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2022年9月26日 · 因此大同幕僚透露，大同的大股東們正醞釀改組董事會，換掉大同林家支持的陳慈德，改由 4 大股東力挺的王李榮接班，近一步掌控土地使用的決策權。 最後是大世科，這是專攻政府與企業數位轉型商機的智慧化系統整合商，也是大同旗下少數穩定獲利的企業。
2016年1月4日 · 最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！ 他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊，直到第9家時，他才知道原因... 「前一個工作的離職原因」答不好，面試連連碰壁. 第9家人資主管先問他一個老問題──前一個工作的離職原因，在聽完工程師的回答之後，不禁問他是不是面試後都沒錄取，接著懇切的提醒他：「不要再這樣老實說話。 」原來工程師的回答是這樣的： 「因為是個傳產，有些長官就是腦袋比較迂腐，原本前三年都在拚營運拚業績，每年營收創新高。 後來可能KPI調整，就開始搞一些五四三的，每個月要交專利報告、KMS知識管理、創新升級...等等，大概五份報告，都是一些垃圾事情，大家根本沒空去做產品。
2021百大MVP經理人. 2021年100MVP經理人，從100位經理人的故事中，看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. 主題學習 迎戰新常態 LEAD THE NEW NORMAL 54. 056 疫後商業新常態，誰能勝出？ 沒有人能預見下一波危機， 唯看得更遠、提早準備者生存. 產品創新 _ P.59. 060 黃華勇 綠界科技總經理. 062 陳安祥 東森新媒體控股總經理. 064 邱新惠 優克美實驗室管理長. 065 林孟德 普生總經理. 黃鴻居 泰國龍進製袋董事長. 陳冠廷 瑞得林國際董事長兼總經理. 066 蕭政華 樂屋國際資訊總經理. 史文妃 嘉曜醫材創辦人. 黃憲仁 益詮精密董事長. 廖珮伶 佳皇紙業董事長.
2024年3月12日 · 在創業初期，曾有合夥人聯合外人，搶奪產品代理權，雖然林智暉也是受害者，但他還是支付一筆費用給廠商，讓雙方順利解決這件事。 寧靜致遠的態度，也展現在林智暉的處事中。 早在十多年前，林智暉就以邁向區域大型製藥集團為目標，期待健喬信元能躍上國際，提出「決戰於國際、決勝於工廠」的經營理念。 他認為，一個好策略，不是朝夕就能完成，而是要長時間的累積與發想，所以他有十幾本「經營寶典」，裡頭是他自己寫下的經營心得，每過一段時間，就會固定回顧，透過新舊對照，檢驗自己是否一步步完成目標。 侯俊偉攝. 早期，健喬信元的工廠流動率高、績效表現也不穩定。
2022年3月28日 · 2022-03-28. 採訪．撰文 周頌宜、簡鈺璇. Marco Bianchetti on Unsplash. ESG 趨勢下最搶手的新興職位！ 想成為永續管理師，你要有哪些本事？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「以前都要拜託別人參與，今年需求多到要排隊。 」台灣永續能源研究基金會（TAISE，Taiwan Institute for Sustainable Energy）秘書長、台灣科技大學管理學院副院長郭財吉舉例，自己長年帶領團隊研究碳審計、碳排放，協助政府推動減碳方針，如今對於日漸高漲的 ESG 趨勢特別有感。
2010年4月20日 · 有膽識，才能在資訊不足時大膽決策，勇於承擔後果，從而帶領大家堅定向前。. 從過去到現在，「強勢領導」作風都被視為膽識的具體表現，東方社會尤其吃這一套，這可能跟「怕死不怕惡」的民族性有關，因為強勢才叫得動人。. 然而，強勢未必要用 ...
2021年11月26日 · 曾柏憲 拾楀餐飲股份有限公司 執行長 郭美足 展昇生鮮企業股份有限公司 朝露魚舖觀光工廠總監 張永巨 新北市三峽區農會 總幹事 方盈傑 Yahoo 奇摩 媒體業務事業群總經理 陳思傑 只要有人社群顧問有限公司 執行長 邱彥嵐 亞泰半導體設備股份有限公司 行銷暨智
