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2021年6月8日 · 然而，很多人生的大道理，似乎無法在 30 歲的階段體悟到。. 30 到 40 歲的族群，仍可能在這 10 年間在職場、人際上不斷跌跌撞撞，遇見挫折再重新站起來，最終領悟做人的智慧。. 雖說犯錯的過程都是學習，但如果能在 30 歲、甚至 20 幾歲時，就學會 40 歲才能 ...
2015年5月25日 · 選擇適合你的行業，才能遇到可以幫助你的人。 讓前輩看到你的努力，主動來幫你。 找潛力股成為盟友，一起經歷成長的過程。 第四個貴人：部門主管 遇到一位好上司，勝過遇見一位好老師 向誰學習，你就會成為誰。 好上司比好公司更重要。 第五個貴人：事業
- 經營管理：借鑑企業的興衰，思考領導人的職責
- 個人成長：教你培養好習慣的書永遠不嫌少
- 職涯規畫：面對自己的內心，成為長遠思考者
- 打破框架：理性思辨、借古鑑今，重新認識社會與世界
企業站上頂點，維持卓越或步下神壇的經過，一直是給企業家、經理人的最好教材，不僅具啟發性也是可讀性很高的故事。推薦的書單包括《後臉書時代》從臉書的興起，市值破兆，到現在面對的各種爭議，解析執行長馬克．佐克柏（Mark Zuckerberg）的「快快做，有錯再改」的領導風格。 《奇異衰敗學》去年英文原著《Lights Out》發行時，《經理人》搶先介紹，書中描述了這家百年企業與其傳奇執行長傑克．威爾許（Jack Welch）績效掛帥的領導風格，如何創造出神話般的經營成果，然而也因為不斷擴張，種下衰敗的種子。《樂高》講述世界上最大的玩具製造商樂高，如何挺過積木專利過期、聲光效果更勝一籌的電玩興起等危機，並透過砍掉多餘的事業，再創品牌聲譽高峰的故事。 著有《基業長青》《從A到A+》的管理大師吉姆．柯...
今年想要在哪方面學習、成長呢？這個領域我們想介紹的書包括《零阻力改變》，作者凱蒂‧米爾克曼（Katy Milkman）是全球50大管理思想家（Thinkers 50）之一，教你運用行為科學機制培養好習慣。《卡片盒筆記》介紹一種知識管理的方式，將原本分散單張的筆記，由下而上歸納成系統性的知識。《快樂實現自主富有》挑戰一般的觀念，像是為什麼我們認為一個人替另一個人工作才是「正常」。這本書讓你重新省思自己以為「應該」要做的事，多做「想做」的事，重新省視自己的價值觀。 《脆弱的力量》作者布芮尼‧布朗（Brené Brown）今年出了《內心地圖》（暫譯，原文書名 Atlas of the Heart），告訴我們，當我們能夠清楚面對自己的感受，才知道情緒背後代表的意義，以及我們可以如何讓情緒成為成長的力...
常見的職涯建議都叫你做熱愛的事，但要如何辨識自己的心之所向？我們觀察到一些新書正試著引導人們對「熱愛」做更深入的反思。一本是《別做熱愛的事，要做真實的自己》作者艾希莉．史塔爾（Ashley Stahl）為職涯規畫師，這本書從她個人的經驗出發，探討人如何回歸本質，找出自己的特質和核心技能，當某些領域行不通的時候，坦然面對這個事實，拿出勇氣讓人生轉向。另一本是 2019 年、2021 年兩度獲選 Thinkers 50 的多利‧克拉克（Dorie Clark）寫的《長線思維》，提醒我們在這個想要馬上看到成果的世界裡，學習把眼光放遠，學著說不，為自己留白，對失敗要有耐性，專注在長遠而重要、值得的事。
這個類別裡我們推薦能拓展視野的書籍。首先是為認知心理學大師，史蒂芬．平克（Steven Pinker）的最新作《理性》，延續前幾本著作強調理性與進步的特質，本書集結了他認為最有助於理性思考的工具，教大家如何運用理性。 《變化中的世界秩序》則是橋水基金創辦人瑞．達利歐（Ray Dalio）在《原則》之後的新作，探討過去 500 年間發生在幾個帝國（編註：可理解為經濟強權國）的「大循環」，包含大型經濟、債務與政治周期，以歷史為鑑，展望世界政經局勢的可能發展。《接單人生》則是從現在普遍的斜槓和自由工作者的趨勢切入，討論共享經濟與接單的工作型態與，對工作者來說，未必是更自由有彈性，也可能是更進一步的剝削。
2015年6月30日 · 2015-06-30. 韓國最大人事管理顧問公司諮詢顧問 崔京椿. 遇見壞上司怎麼辦？ 對付4大難搞主管的策略. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 上司總是永無止境地下命令、論斷批評，又毫不節制地愛挑毛病。 根據調查，90%的上班族都夢想著報仇！ 對於「何時會浮現想要報仇」的念頭，許多人的答案是「被瞧不起的那一刻」，這一點值得深思。 別以為混熟了就安心，愈熟的人愈可怕. 世界會改變，職場會改變，氣氛也會改變。 人和人之間的利益關係，改變速度超乎想像。 最後至親至信的人會改變也不足為奇，但大家卻不願意輕易承認，並且接受這個事實。 因此，愈是親近的人，就愈該避免從事同一個行業。 一般人常誤以為舊識或熟人變成自己的上司是一件好事，其實那僅限於一開始。
2016年8月3日 · 先做準備，才能遇見更好自己，《經理人月刊》+《為了遇見40歲更好的自己》>> 踏入職場以來，你一路拚命努力，追求金錢或精神的報酬，一晃眼，人生就來到了「不年輕、又不算太老」的中年。 你想過自己 40 歲以後、甚至 60、70 歲的時候在做什麼嗎？
2020年2月12日 · 只要做好手頭上的每一件事，不給合作的人留下壞印象，知道自己每一天都在變好，都在挑戰一些小小的不可能，你的未來自然會愈來愈好。 好的機會是爭取來的，但首先是自己滿意了，別人才有可能滿意，才有理由爭取。
2007年1月19日 · 2007-01-19. MT 《經理人月刊》編輯部. 談判成功的不二法門：心到、耳到、口到，然後設法讓對方說對！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 回想一下，我們似乎每一天都在和別人「角力」：在公司要和客戶協商合約內容、或是要和別部門的同事討論企畫案該怎麼修正；下班之後到電腦賣場買筆記型電腦，要想辦法讓業務員打個八折；回家聽到老婆說想去看一齣你覺得應該很無聊的電影，又得忙著說服她改變主意……。 「除非是獨自生活在荒島上，否則 只要有人的地方，總會有需要和人談判的時候 。 」卡內基訓練總經理黑立言有感而發。 其實，每個人無時無刻，都有可能和他人「發生關係」，與生活周遭有交集的人進行互動。
