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2 護性雕飜個案轉銜至一般性職場雕飜的輔導機制，並鱿鰃一本輔導手冊，供庇護 工場專飜人員輔導庇護員工時使用。 第二隁 文獻回顧 本隁將雕庇護工場鬢庇護性雕飜的名韾定義、功能分ꂖ、駚作方式鬢服務原
臺屙岃政府委託研究稌畫 庇護性就業方頥採鞄頥補助 之可行性研究計畫 成果報告 委託酀位：臺屙岃政府鄬工局 執行酀位：中華經濟研究院 中華岙國96 年5 尦20 尤
身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則問答集. 103.02.12 . Q1：身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則（以下簡稱本 準則）本次修法重點為何？ A1：為健全身心障礙者職業重建服務專業人員體制，提供身心障礙者 適切之職業重建服務。 相關修正重點如下： 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法，將身心障礙者職業訓練師及職 業訓練員之資格認定，修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構 聘任之職訓師及職訓員。 （條文第4條及第5條） 二、 刪除企業管理系所畢業者得擔任職業輔導評量員、就業服務員 及職業重建個案管理員之規定。 （條文第6條至第8條） 三、 因應近來偏遠地區亦得進用就服員，刪除就業服務助理員之規 定。
寬頻房訊科技股份有限公司成立於年,首創全國專利數位影像輔助系. 2000. 統,並獲世界多國專利,公司創立之初,即自行研發符合消費者、專業人士及金融業的房地產資料庫,是目前提供最完整房地產資料庫的企業。. 寬頻房訊表示當初徵求資訊人才時,係透過一般坊間 ...
1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」， 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡（係指年滿45 歲至 65 歲）在職勞工，以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後，認定需要協者推動職務再設計服務。
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