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2021年11月26日 · 林奕帆、李潔明 羅賓斯科技股份有限公司 執行長、營運長 黃湧君 洋基通運 DHL Express Taiwan 總經理 張三河 台灣低碳集團 總經理 劉永信 CloudMile 萬里雲 創辦人曁執行長 蘇開建 達方電子股份有限公司 董事長 李昱德 菜蟲農食股份有限公司 創辦人暨執行長
2017年9月18日 · 李過去擔任產品經理的經驗，讓他成為一名更果斷、以大局為重的領導者。 甫上任，他就寄信給全公司，要求所有員工列出他們正在做的工作項目，只保留對公司重要的功能，讓公司盡量達到精簡穩定的狀態。 雖然本身擁有各式穿搭風格網站的執行長，但李本人上班時總是穿著一成不變的黑白色「制服」，總是軍靴、黑牛仔褲和黑上衣。 到她的 Polyvore 個人分享頁面，可以看到穿搭照都是黑白色系。 「這可以節省早上需要做決定的次數。 」她說。 「我曾看過一項研究，他寫人一天能夠做好決定的次數是有限的，因此我想要把決策力用在工作或其他更重要的事情上。 ALT Summit. 李雖然年輕，但同時具備產品開發經歷、設計感和領導力的背景，也讓她在去年屏雀中選，成為紅衫資本在美國首位女性合夥人。
2018年4月9日 · 分享. 收藏. 這個世界上的領導者，都是天生的？ 我們對於傑出的領導者有著共同的想像：重視自我開發、卓越的溝通能力、能帶領團隊持續前進，的確看似與生俱來的人格特質。 但事實，恐怕與我們假設的相反。 《當代心理學》（Psychology Today）雜誌曾發表一篇研究指出， 好的領導者並非與生俱來，而是經由教導、學習和觀察得來 。 換句話說，只要經過妥善的學習、訓練和經驗累積，你也有機會成為好的領導者。 成為傑出領導者的第一步：確認你的領導風格. 最有效的領導，並不是一套領導者的SOP，而是要從自身的領導風格出發，找出獨特的優勢和適用的環境。 因此，學習的第一步，就是必須確認你的領導風格。
2024年1月11日 · 日本動畫影集《殭屍 100～在成為殭屍前要做的 100 件事～》描述一位工作過勞的年輕人，在某一天要出門上班時，發現周遭的人們全都變成殭屍；在隨時會被攻擊的末日世界裡，他寫下自己的 100 個想做的事，喚起先前因工作而淡忘的願望，希望在變成殭屍前全部完成。 如果換你寫下 100 個願望，你會得到怎麼樣的結果？ 儘管現實不像影集這般誇大，但 《發現我的多重職涯組合》 作者克莉絲汀娜．華勒斯（Christina Wallace）表示，全球 COVID-19 疫情、地緣局勢動盪、新技術出現，再加上工作者收入增長跟不上生活成本攀升的速度，比如美國從 1979～2019 年，周薪的年增長率約為 0.43%，但高等院校一年平均費用卻增長至少 2.73 倍。 延伸閱讀： 退休後如何找到新目標？
2019年7月31日 · 李河泉指出，許多資深經理人在此犯的大忌，是每當狀況危急、或需要團隊繃緊神經時，以為高喊「請各位以大局為重、共體時艱」，就能讓員工感受到局勢緊張而產生向心力，實在是誤會一場。
2014年3月19日 · 朵娜．馬可娃（Dawna Markova）在發人深省的著作《死而無憾》（I Will Not Die an Unlived Life）中探索目的：「目的是讓人串起那個圓、完成那首歌、搔動那癢處、銜接那落差的動力，那是每個人都有的自然能量，驅動我們成長。 」馬可娃鼓勵我們自問以下幾個重要問題，來探索人生的目的： 什麼事情我尚未體驗？ 什麼東西我尚未施予？ 什麼事物我尚未學習？ 什麼傷痛我尚未療癒？ 以下是我認為我們應該自問的額外問題： 我現在走的路是否指引我邁向人生的真正目的？ 我正在做我真正想做的事情嗎？ 我知道我真的想做什麼嗎？ （這是令人意外的陷阱題。 別指望你的腦中馬上閃過答案，探索人生目的是個過程。 當你的人生有目的時，本質上你是在定義真實的你—亦即你一直想變成的那個人。
2020年1月17日 · 以團購票券業務起家的 17life，10 年前就嶄露頭角，由於起步得早，一度躋身全台第二大團購網。2017 年，董事長李易騰卻宣布，要裁撤 200 多名員工，等於有三分之二的人都被迫離開，公司經營不善、連年虧損的狀況，一口氣浮上檯面。
