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2021年4月29日 · 勞工請假規則第六條規定，勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。. 該公傷病假之期間，依實際需要而定。. 嗣後若勞工已能工作，僅需定期前往醫院復健，則復健時間雇主應續給公傷病假。. 雇主若對勞工請假事由有所 ...
2013年10月13日 · 350人瘋投籃 搶林書豪紀念球衣. 2013-10-13 12:00. 「2013NBA國際系列賽」台北站今日 (13)於小巨蛋登場，由台裔美籍球星林書豪率領的休士頓火箭隊與印第安納溜馬隊進行對戰，上萬球迷衝著林書豪的魅力，還不到開打時刻，就身著紅色球衣包圍小巨蛋。. 1111人力銀行 ...
2017年10月31日 · 若是勞工未依規定配戴防護具而受傷，雇主無過失，則沒有賠償問題. 補償則是「無過失責任」，不論雇主有無過失，都要負職災補償之責. 不過如果有切實投保勞保，則勞保給付可抵充職災補償金，減輕雇主負擔. 職災醫療部份，勞保有給付. 除健保部份負擔由 ...
問題：勞工於上班途中發生車禍，未受有傷害，且不具可歸責性，惟遲到近2小時，應辦理請假嗎？. 勞工因可歸責於己之事由遲到，雇主得就遲到未提供勞務之時間比例扣發當日工資，但不得溢扣工資，蓋因勞動基準法之立法目的在保障勞工勞動條件之最低標準 ...
121. 醫師開診斷證明，不會管你的班表和休假. 所以休養一週，就是連續7天，不論7天內有沒有假日。. 請針對7天內的「工作日」請病假。. 超過7天，沒有證明文件，就無法請病假，請改特休、補休、或事假. 至於休養7天的起算，要看這診斷證明是「事後補開 ...
2019年5月21日 · 勞工請假規則第4條：勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。二、住院者，二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一
2018年9月5日 · 林佳玲 0. 您好： 主管司機屬第2類，每日正常工時可達10小時（不計加班費） 每月正常工時+延長工時不超過260小時. 我們公司的行業又剛好符合彈性工時的行業，一般員工正常工時為8小時，司機若有簽約定書並經過核備一天正常工作時間就可訂為10小時 (不計加班費) 請問，那司機一整年度的休假天數，跟一般員工是可以一樣的嗎?還是必須符合彈性工時行業的排法，司機休假天數就要增加？ 謝謝！ 莫瑞斯 14921. 您的狀況，大部分已由楊朝崴老師說明. 底下僅做些補充. 主管司機其實是適用 勞基法第84-1條 的 責任制工作者. 既然是勞動部核定公告的責任制工作者. 則工作時間、例假、休假、女性夜間工作由勞雇雙方「另行約定並核備」，
