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2022年11月25日 · 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今年於 11 月 25 日揭曉 2022 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流 ...
2021年11月26日 · 由裕利醫藥總裁周志鴻領頭的 COVID-19 疫苗冷鏈專案團隊，打造全台唯一擁有三大溫層的物流中心、從零制定千條極低溫物流配送 SOP，為台灣運送超過 2500 萬劑新冠肺炎疫苗。 職場中有90%的時間都花在「溝通」上！ 【6/7 劉必榮講座】透過8大商戰兵法，帶你開創雙贏局面！ 華城電機總經理許逸德看準綠能產業發展，投入離岸風力發電工程，包辦陸域工程、搶下 34 億元訂單。 金元福企業包裝執行長陳郁卉帶領亞洲產能最大塑膠容器廠投入循環經濟，2020 年總共減少 70.66 噸生產量，碳排放量也少了近 36 噸，相當於種植了 3269 棵樹木。 虛實整合當道！ 91APP 讓電商成為零售業標準配備.
2021百大MVP經理人|經理人. No.205 出刊日期 : 2021-12-01. 2021百大MVP經理人. 2021年100MVP經理人，從100位經理人的故事中，看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. 主題學習 迎戰新常態 LEAD THE NEW NORMAL 54. 056 疫後商業新常態，誰能勝出？ 沒有人能預見下一波危機， 唯看得更遠、提早準備者生存. 產品創新 _ P.59. 060 黃華勇 綠界科技總經理. 062 陳安祥 東森新媒體控股總經理. 064 邱新惠 優克美實驗室管理長. 065 林孟德 普生總經理. 黃鴻居 泰國龍進製袋董事長. 陳冠廷 瑞得林國際董事長兼總經理. 066 蕭政華 樂屋國際資訊總經理.
2019年4月19日 · 雲端事業現在已經貢獻廣達超過 20% 的營收，以 2018 年其營收突破兆元推估，楊麒令做起來的是超過 2000 億元的商機。 做好基本功、研究市場缺口，建立對手難以超越的目標. 「反正最壞的情況就是這樣子。 」 他當時這樣調適自己的心態，既然要接手，他只能努力想，自己還可以做到哪些事。 他先設定目標： 在市場中獲得領先地位。 但要達到目標就必須建立起競爭對手難以進入的障礙。 然而，當時伺服器都還是停留在幫大廠如戴爾（Dell）等代工階段，無法全盤了解產品的終端顧客，加上品牌廠會切斷一些關鍵技術，他們難以摸索產品全貌。 為了擁有護城河，楊麒令從最基本的知識下苦功。 「我覺得不服輸是創新過程中很重要的心態。
2020年11月27日 · 楊玲芳 美國榕城食品集團（現任職台耀化學股份有限公司） 營運長（現為營運支援部副總經理） 林世宗 微星科技股份有限公司 產品資深經理 黃河之 綠河股份有限公司 實木板材事業群負責人 陳毓禮 信義房屋股份有限公司 仲介業務處高一區協理 余維斌
2021年8月4日 · LINE 台灣人力資源部資深總監楊秀敏指出，員工主動提出「要做什麼」是 LINE 的常態。面對新提案，除非違反法規、資安，主管群多數時候都會同意，因此同仁都很踴躍提點子，也覺得工作自主性很高，在這裡很開心。
2023年10月11日 · 2023-10-11. 楊琮熙. xFrame. 剛出社會時自豪的戰功，殊不知是主管做球做得好…談領導者的「表演力」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 某天，我在整理電腦中的檔案時，忽然看到了剛出社會時所做的一份企畫案。 把當初所寫的內容再讀一次，只覺得那時的提案真是漏洞百出，不僅架構不佳、條理不明，執行方式與效益評估也都寫得不清不楚。 那時候的主管，卻沒有絲毫不耐地對我說：「這份提案很有創意，我覺得你一定花了很多時間思考這份企畫案，是什麼原因讓你想這麼做？ 可以跟我多說一些你的提案概念嗎？ 延伸閱讀： 領導者引導人做事，老闆則強迫人做事！ 4個領導者都知道的帶人心法. 明明是不可行的提案，主管卻實現它、讓它變成我的戰功.
