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2024年1月11日 · 約莫是這個年齡層的夥伴，是為了什麼原因加入巨思文化？又分別扮演著什麼樣的角色？這回我們邀請了巨思文化旗下《Web3+》召集人高敬原、《數位時代》採訪編輯隋昱嬋以及行銷企劃部的行銷企劃蔡佾儒，一起來分享他們眼中的巨思文化。
2018年2月9日 · 「在乾杯出現以前，台灣沒有這樣子熱鬧的燒肉店，」乾杯董事長平出莊司把時間拉回1999年，當年他因為頂下朋友轉讓位在台北市敦化南路的燒肉店，讓大學三年級的他，開了第一家「乾杯」。
2021年2月17日 · 元旦前，公司聚餐。. 陳宇欣最不喜歡這種場合了，不說話覺得彆扭，說了話更彆扭，特別是大家舉杯的時候，她更局促不安，不知道說什麼才好。. 「我們大家敬王總一杯吧！. 」等菜剛剛上齊，王立彬提議。. 大家爭先恐後地舉杯，生怕自己落下 ...
- 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
- 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧（PressPlay）管理經營團隊。
- 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意（OVO）創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
- 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技（蘇州）
2019年6月25日 · 從心理學來分析：哪種主管才能受人愛戴、帶動部屬？. 10 個特質. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 上司會對下屬評分，下屬也同樣會對上司評分，跟下屬建立良好的關係，上司的前途也會更加寬廣。. 過去我們自己當下屬的時候，希望遇到什麼樣 ...
2018年12月20日 · 2018-12-20. 整理‧撰文 葉冠玟. 本文出自. 買書去. 經理人月刊第 169 期. 忠誠不代表盲目服從！ 和主管意見不同時，你能採取的 4 種應對方法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 剛升上管理職的新手主管，可能急於帶領團隊做出一些成績，這時會面臨到很多與帶人有關的課題，也可能會把重心放在管理。 不過， 《新手主管調教聖經》 一書提醒，新手主管如果想獲得公司賞識繼續升遷，不能只想著如何管理好部屬，而是要學習如何和上司們打交道，因為你有更高階的主管需要面對，「和上位者建立良好關係，是你的責任。 在職場上經歷形形色色老闆的過程中，不難聽見有人抱怨「和老闆工作理念不同」「主管很難溝通」等問題，向上管理是不是只能聽命行事，遇到跟主管意見不同的情況時，又該如何溝通才恰當？
2014年11月1日 · 日本便利商店品牌LAWSON，2002年時由於經營陷入瓶頸，找來美國哈佛經營研究所出身的新浪剛史空降擔任集團CEO。 剛上任時，新浪如此和員工激勵：「我們跟7-ELEVEN一樣，都是便利商店對吧？ 那麼，就以7-ELEVEN為標竿，開始學習他們的優點。 不過不久之後，這個策略馬上喊停，因為新浪召見的每一位員工都喪失自信。 畢竟7-ELEVEN是業界領頭羊，LAWSON只是追隨者，規模與實力差距之大，根本不可能逆轉勝。 就算上司說，「我又不是交代你們多困難的任務，只要模仿7-ELEVEN就好，為何7-ELEVEN辦得到，你們卻做不到？
