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施及人員配置標準，以及縣內機構、協會等團體及身心障礙者問卷訪問資料進 行統整及交叉分析結果，建議宜暫時先以融合智障、肢障、精障、多障為主，每一工場最高宜容納30~50名以下之身心障礙員工進行複合式庇護工場之試辦
可自行施測，不必另有施測者。 五、常模來源 自民國78至87年共有96個職種接受施測，有效樣本計有男性4945人、女性 4471人共9416人，據此建立在職常模。 共200題，分屬七個量表。 人際效能量表：指面對、因應及處理人際間及團體內事務的效果。
入一般職場者一個持續安置及訓練的場地。 庇護工場具有身心障礙者集中工作、需要輔助人 力、和過渡性角色等特徵，且就經營面來說，具 有須兼顧輔導與經濟雙重目標以及國家財務補助 不可或缺二項特徵。 相較於社區本位的就業服務模式，庇護性就業
3.由政府提供場地有31家(36%) -無償提供16家.有償提供15家 1.全國已完成設立許可之庇護工 場70家（較96年8月修法前立 案16家，增加54家）。接受政 府委託計28家（佔33％），其 中接受地方政府勞務採購委託 者為基隆市、臺北縣及高雄市等 16家庇護工場。
作地點距離日常居住處所30 公里以上者。） 二、津貼發給標準：依中央主管機關公告每小時基本工資 ... 二、聽打 服務：提供身心障礙者於職場中之一般性會議、課程（含會議或研討、工作訓練、涉及技術操作及測 ...
報名地點：高雄市前鎮區鎮中路6號1樓(捷運前鎮高中站1號出口旁)。 筆試日期 103年1月4日(星期六) 上午10：00－11：40 (9：50入場準備) 筆試地點：高雄市立新興高級中學(地址：高雄市新興區五福二路218號)，請務必攜帶身分證、准考證、2B鉛筆及橡皮擦。
