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2021年1月19日 · 置頂. 今年兒童節與清明節同一天且遇到星期天，應如何拆解？. 文字放大. 勞資大平台 491. 發表 2021-01-19 16:51:44. up vote 0 favorite 0. 一、清明節不是固定4月5日嗎？. 怎麼會跟兒童節同一天呢？. 國定假日"民族掃墓節"指的是"清明"，清明是24節氣之一，每年 ...
2018年3月27日 · 文字放大. 『曹新南專欄』2018清明，三種連假實施攻略！ 曹新南 5356. 發表 2018-03-27 13:49:03. up vote 1 favorite 0. 依據 行政院人事總處 公告的 中華民國一百零七年 政府行政機關辦公日曆表 ，今年的兒童節為4月4日星期三、清明節為4月5日星期四，隔著一天星期五又碰到週六日連假，所以依慣例進行彈性調整。 也就是將前一週的3月31日星期六與4月6日星期五對調，3月31日先補上班，4月6日放假，形成五天的連假。
2022年3月29日 · 愉快的四月連假即將到來，今年的時間落在4月2號（週六）～4月5號（週二），你是正要準備迎接假期的快樂心情，還是正處於得在假日期間去上班的勞工夥伴呢？. 如果是得去加班的話，小編在這邊提醒所有HR、雇主以及各位肝苦人，兒童節和清明節是國定假日 ...
2018年2月23日 · 人事行政總處公告的政府行政機關行事曆，本來就是主要給政府行政機關看的 對一般企業並無約束力，只不過不少企業會比照作息而已 為此，勞動部還特別公告 企業若比照政府行政機關行事曆，則允許採用八週變形工時制度
問題：淺談清明節及兒童節放假及補假規定. 1.現行勞動基準法第37條規定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。. 中華民國ㄧ百零五年十二月六日修正之前項規定，自ㄧ百零六年ㄧ月ㄧ日施行。. 」本條 ...
所以那個「以外」代表的是春節、端午節與中秋節的三節獎金不算固定應給付的工資，也就是說勞基法三節獎金規定是「沒有硬性要求雇主一定要給」。. 但是我們只說不受勞基法保障，不代表三節獎金不受契約保障。. 簡單來說，如果雇主跟勞工在勞動契約中 ...
國家假日有上班，例如6月18日的端午節，公司除了你原有薪水外，還要加發一日工資，你約定工時是240小時平日時薪是91.66，你端午節有上上班，公司就要加發91.66乘10=916元，保全一日通常是以10小時算. 保全人員適用 勞基法第84-1條 的責任制，可參閱 勞動基準法 ...
