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第一章 職評常用工具簡介. （NO.1） 項 目 內 容 一、測驗名稱 青年生活適應量表 二、測驗目的 以整合智力與人格發展的模式為基礎，從青少年的身心發展與適應為出發 點，探討青年人適應問題及解決問題的技能，以使青年投入社會後，面對 工作與生涯決定時，具有解決問題的自我認知能力，及人格發展的成熟度。 三、施測者限制 對測驗結果必須適當處理，並由具有相關經驗人員負責解釋。 四、適用對象 青年(手冊之常模對象為18-30歲之青年) 五、常模來源 以地區別、職業別、性別分層取樣年在18-30歲青年為對象，合計1999 份有效問卷建立常模。
身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則問答集. 103.02.12. Q1:身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則(以下簡稱本. 準則)本次修法重點為何? A1:為健全身心障礙者職業重建服務專業人員體制,提供身心障礙者. 適切之職業重建服務。 相關修正重點如下: 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員。 ( 條文第4 條及第5條) 二、 刪除企業管理系所畢業者得擔任職業輔導評量員、就業服務員. 及職業重建個案管理員之規定。 ( 條文第6 條至第8條) 三、 因應近來偏遠地區亦得進用就服員,刪除就業服務助理員之規. 定。 (條文第7條)
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
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糞便常規檢查。 生化檢查:包括空腹血糖、天門冬胺酸轉氨酵素(GOT )、丙氨酸轉氨酵素(GPT)、總膽固醇、三酸甘油脂、高密度脂蛋白膽固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白膽固醇(LDL-C)、肌氨酸酐、尿酸、血液尿素氮等10項。 胸部X光檢查。 靜態心電圖檢查。 梅毒血清檢查(VDRL方法)。 (四)特殊體格檢查規定: 修械工:須完成聽力檢查及粉塵類肺功能等勞工特殊體格檢查。 內燃機工:須完成聽力檢查之勞工特殊體格檢查。 電工、電子工:須完成鉛作業之勞工特殊體格檢查。 管爐工:須完成聽力檢查、粉塵類肺功能及鉛作業等勞工特殊體格檢查。 塢工:須完成聽力檢查、粉塵類肺功能及化學物(苯類)作業等勞工特殊體格檢查。 鉗工:須完成聽力檢查及粉塵類肺功能等勞工特殊體格檢查。
屶、直轄岃、縣（岃）勞工尾管機關核備庇護性就業者薪資，應注意下峚 事項： （一）應請雇尾提供每位庇護性就業者之產能評估結果、薪資核算尣式及 勞動契約書等相關資料，並據层審核。 （二）針對雇尾所提資料，遇有疑義或爭議時，得邀集相關領域之專家學 者、職業重建服務專業人員、庇護工場及峧業屈表，組成審議小組， 提供具體意見，並得請雇尾補屌說明或修岗。 （三）核備結果應层公尠通知雇尾及庇護性就業者，並敘明救濟尣法及期 間。 為避免行政作業延宕，致損及雇尾及庇護性就業者之權益，直轄 岃、縣（岃）勞工尾管機關應訂定核備程序、作業尣式、相關表單及處 理期間。 Title.
