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2024年1月9日 · 關於薪資補貼的計算方式，為勞工放無薪假前1個月至前3個月的平均月投保薪資扣除放無薪假後實際協議薪資，以其50%發放，採無條件進位至百位數並按月發給，每人每月最高可領新臺幣9200元。...
2023年7月4日 · 無薪假補貼 每月最多可領9700元. 勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫已於今年6月30日失效。...
2023年6月18日 · 【僱用安定措施】 勞動部長許明春日前表示，針對減班休息過去有僱用安定措施，但設置以來都沒有啟用過，因此這次把門檻放寬，過去是就業保險失業率連續3個月達到1％以上才能啟動，現在讓門檻放寬，看整個景氣狀況，斟酌減班休息人數跟家數，有必要時開諮詢會，討論後就會決定啟動時機、協助對象、期間等，最長可到1年，才能幫忙到減班休息勞工。...
2024年1月10日 · 被放無薪假的勞工誰都可以申請嗎？ 1.屬於勞動部公告的七大行業之一. 如何知道自己是否為該行業別？ 2.勞雇雙方協商同意減班休息. 3.可由地方勞工行政主管機關列冊通報. 無薪假勞工申請薪資補貼需要準備什麼? 結論. 資料來源:勞動局勞動力發展署. 無薪假勞工別慌！ 7行業可申請薪資補貼，每月最高領9200元. 你被公司放無薪假了嗎？ 別擔心！ 勞動部推出的「僱用安定措施」可以讓你無薪休息，同時還能享受高達9200元的薪資補貼！ 勞動部近日宣布，為了解決部分行業勞工因工作不穩定而面臨的困境，推出了「僱用安定措施」。 只要你和老闆達成共識，可以享受無薪假，讓你有一段時間不必上班，同時勞動部還會提供每月最高9200元的薪資補貼！
2023年6月12日 · 為補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」，每月最高補助1.1萬元，即將在6月底結束；勞動部研擬放寬，同樣能補助無薪假勞工的「僱用安定措施」的門檻，不過最高額度是9700元，預計7月銜接。 《今周刊》為大家整理有哪些補助，提供民眾參考： 「疫後改善缺工擴大就業方案」 最高月領1.3萬. 以 行政院公告資訊 ，「疫後改善缺工擴大就業方案」分為兩方向執行，本方案預定試辦1年，勞動部預計投入10億元，促進2萬名勞工就業。 一、獎勵勞工就業： 為擴大勞動力供給，勞動部提供就業獎勵，鼓勵勞工投入專案職缺，一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月。
2023年6月12日 · 2023年6月12日. 為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。 鼓勵勞工投入專案職缺，一般勞工給予就業獎勵每月6000元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元，最長發給12個月。...
2022年6月9日 · 被放無薪假能領哪些補助？ 勞工紓困補助3大方案申請資格、補助金額一次看，最高可領26萬元. 劉潔謙 + 追蹤. 2022-06-09 12:05. 人氣. 贊助本文. 因應新冠疫情，勞動部祭出三大補貼方案，幫助無薪假勞工度過難關。 （資料照／顏麟宇攝）...
2022年6月9日 · 被放無薪假能領哪些補助？ 勞工紓困補助3大方案申請資格、補助金額一次看，最高可領26萬元. 劉潔謙+ 追蹤. 2022-06-09 12:05. ?人氣. 贊助本文. 現正熱映中. 更多文章. 因應新冠疫情，勞動部祭出三大補貼方案，幫助無薪假勞工度過難關。 （資料照／顏麟宇攝）...
2023年6月13日 · （旺得富理財網 王順泉） 對於無薪假勞工，勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，每月最多補貼1.1萬元，將於本月底到期失效。 為了持續協助無薪假勞工，勞動部決定放寬「僱用安定措施」實施門檻，勞動部坦言，過去「僱用安定措施」因門檻太高，從來沒啟動過，7月1日起放寬條件上路，無薪假勞工最高每月可獲得9,700元補貼。 現行「僱用...
2022年6月7日 · 勞工只要參加公司辦理、勞動部自辦或委辦的職業訓練課程（包含居家線上上課），就可依照「實際參訓時數」補助訓練津貼，不過補助時數不能超過每月放無薪假的時數，每月最高144小時、每小時補貼168元（111年基本工資）。 算下來，參訓勞工每月最高可領到2萬4,192元的訓練津貼。 據了解，目前沒有限制領幾個月，只要符合資格每月都可以適用。 →點我到勞動部勞動力發展署網站看更詳細資訊. 【適用對象？ 】年滿15歲以上的本國籍員工、或取得合法工作權之大陸地區配偶、或在中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留之外籍配偶，由受僱事業單位為其投保勞保 (就保)的勞工與事業單位達成協議，同意減少正常工時並通報當地勞工行政主管機關。 【勞工如何參訓？ 參加事業單位內部辦理的訓練課程。
