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  1. 」 對年輕的世代吳若權發現他們普遍不習慣主動與人互動 ,不擅長「察言觀色」反正「有事你來問我就好」, 另一個心理因素則是認為「第1 次不熟、不需要。 「但職場上很多事是沒有第2 次、第3 次的。 」吳若權語重心長地說 。 台灣大哥大副總經理莊財安也有類似經驗,開車載下屬出去,「他們不管你,上車直接坐上後座,突然間我就變司機了。 」或是面談時大剌剌癱在沙發裡、吃飯時用叉子插起麵包就啃,新生代不知道、也不覺得這樣做失禮,受到提醒時還會非常驚訝。 為什麼有些人就是人緣好、運勢佳?說穿了,無非是透過這些點點滴滴用心當個「好禮人」讓身邊多點貼心的感激,機會與好運自然來到! 摘自網路文章. 輔導處輕鬆文學第六期 刊於第十四週、第十五週.

  2. www2.csic.khc.edu.tw › 07 › 0712學生獎懲代號表

    榮獲生活教育總錦標 0502 226 學期期間表現良好 0501 140 校外生活教育表現優良 0501 227 擔任旗手,負責盡職 0402 141 學習認真 0701 228 熱心參與捐血活動 ...

  3. 「強的父母,認為自己的價值體系是最好的,他們訂下標準讓人活在裡面,而 不是『人活著』,」東吳大學社會工作系副教授,也是友緣社會福利事業基金會 執行長廖清碧說。 她發現這類父母有些共同的特質:擔心、焦慮、害怕、不安全感、很好面子。

  4. 新進館藏書籍介紹. 作 者:呂嘉紋 分類號:528.18 出版社:遠流. 閱讀甜甜圈. 師鐸獎得主呂嘉紋(紋紋阿桑)在教育現場16年的寶貴經驗,設計出「閱讀甜甜圈」讀書會指導工具書。 活動的座位排列方式,是在帶領人旁邊圍成一個大圓圈,整個過程充滿了樂趣,可以讓人彷彿吃了鬆軟可口的甜甜圈一樣,留下齒頰芳香的好味道,所以,才會把這個共聊讀書會的名稱,取名為「閱讀甜甜圈」。 在舉行共讀聊書會的時候,我們一定要清楚知道──這是一個觀念溝通、想法交流、集思廣益和創意激盪的美好過程,而不是一種思想的複製、知識的灌輸或是某種知識信仰的獨尊,更不可能像長官對部屬、大人對小孩的訓話一樣,強的一方,不斷讓言語像滔滔河川一樣不停的怒吼,而較弱的那一方,只能唯唯諾諾、不敢吭聲的低頭默默承受。

  5. www2.csic.khc.edu.tw › 11/1103/4首頁

    智育成績之考查. 第二十條 每一科目學年成績之計算,以其第一 、 二學期成績平均. 之,但有不及格或改選者,依左列規定辦理:. 一 、 學年成績不及格,而第一學期成績達五十分,第二. 學期成績及格時,其學年成績准予六十分及格論 。. 二 、 選修科目經 ...

  6. www2.csic.khc.edu.tw › 06 › 0611新網頁1

    在面對即將到來的各項升學考試時老師看到了很多同學努力地準備掌握每一個機會突破命運的主宰創造運命的人生這是一個很可喜的現象但是在埋頭努力的同時也需抬頭看看自己有哪些選擇的機會? 哪一種機會更能突顯自己的優勢? 在目前所有的升學管道中,不論是申請入學、甄審入學或推薦甄試,都提供同學在學科能力以外,展現自己其他能力的機會(例如:社團經驗、比賽經驗、領導能力…等),這對同學來說,絕對是值得嘗試的管道。 因此,如何將這些能力有系統的呈現出來呢? 『備審資料』的製作及『面試』的充分準備,就是一門很重要的工夫。 在這裡老師將提供關於『備審資料』及『面試』概念和重點的整理讓同學參考,如果你在看過之後仍有不清楚的地方,也歡迎你到輔導處與輔導老師談一談。 壹、備審資料的意義與內涵.

  7. www2.csic.khc.edu.tw › 07 › 0705新增網頁1

    新增網頁1. 生命教育如陽光雨露,能滋養孩子的心靈,豐厚孩子的生命沃土,. 激發正向的心理能量來因應發展過程中的種種挑戰。. 引導孩子追求知識但不成為讀書考試的機器,. 進而擴大其生命視野感受生命的美,. 也教導孩子不忘為身邊的人創造美好的感受 ...

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