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2021年8月27日 · 根據《財訊》報導，華園飯店可說是台灣飯店史的縮影，除了匾額是知名書法家于右任親題，早年還辦過金馬獎晚宴，鄧麗君、秦漢、林青霞、陸小芬、白嘉莉都曾入住。
Socrates 蘇格拉底. The only true wisdom is in knowing you know nothing. 唯一真正的智慧是知道自己一無所知。. I can not teach anybody anything. I can only make them think. 我無法教任何人任何事情，我只能驅使他們思考。. ＊補充＊. wisdom (n.) 智慧.
2010年2月2日 · 康乃爾筆記法（Cornell Method）是由美國康乃爾大學發展出來的筆記技巧，最大特色就是：把兩條線，以「歪基心的倒T字」組合，將版面切割為「一大兩小」3部分：左方小區塊用以記錄日期、主題、與會者等基本資料，右方大區塊用做記錄內容的主要範圍，下方區塊則做為補充資訊或個人想法的記錄區。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 透過將版面切割為3個區塊，明確區分 「基本資料」「筆記內容」「相關補充或個人意見」 這3種資訊，可便於事後閱讀時一目了然。 5. 預留空白位置：便於補充註記. 林珮玲強調，一般人記筆記時最常犯的錯，就是把整張紙填滿，忘了留白。
2018年11月5日 · 1. 每一個部門多數是由「同質性」的成員組合而成，單一組織缺乏全面的思維。 2. 人員不再「多工」，雖然每一個人都很專業但卻缺乏跨域的意願與勇氣。 因此，組織分工越來越專業與複雜，溝通卻也越來越困難，形成各部門間各據一方，難以合作的「穀倉效應」！ 這也是為什麼許多公司會獨立於舊組織之外，設立新的單位來發展新事業的常見原因。 而這樣的策略卻必須面對是否能夠找到對的人，以及能否打破組織溝通障礙的挑戰。 面對挑戰，哪一種組織策略足以因應？ 每一個企業的組織型態都有其產業需求和專業分工，但可以預見的共同趨勢則是：市場的變化速度將會越來越快！ 十倍速的時代已經不足以形容未來的改變，瞬息萬變的不只是市場，包括技術的進步、社會環境的變遷、員工價值觀的改變等等。
2017年6月1日 · 心理學領域有三項偉大實驗，其中一項名為「莎莉與小安測驗」，與我所說「能否以他人觀點思考」有關，畢竟這是一項知名實驗，相信不少人已略有所聞。 房間裡有兩名女孩，一個是莎莉，一個是小安，兩人正在玩娃娃。 莎莉玩到一半把娃娃放進推車裡，離開了房間，過了一會兒，獨自留在房間內的小安取出推車內的娃娃來玩，之後便把它放進一旁的紙箱內，然後離開房間。 不久後，莎莉再度回到房間。 試問，莎莉為了找出那個娃娃，第一個翻找的地方會是？ 只要是國小以上的學生，聽到如此簡單不過的問題一定都會嗤之以鼻，答案當然是推車（要是你心中想的答案是紙箱，建議你盡快安排心理諮商！ ）。 但是如果對三歲以下的孩童作出這樣的提問，大部分會回答「紙箱」。
2020年3月24日 · 上再多的領導力培訓課程，不如親自聽聽全球頂級 CEO 的經驗談。. TED 講者兼暢銷書作家雅各．摩根（Jacob Morgan）訪問過全球 140 個知名 CEO，包括奧迪汽車、萬事達卡、聯合利華、百思買……等國際大品牌領導者，在領英（LinkedIn）上整理出未來領導者應該具備的 ...
2021年2月26日 · 一份用心撰寫的自傳，可以看出一位求職者的思維與行為，以及他個人關注的重點 ，透過文字，想像求職者的樣貌，同時驗證求職者前面所提供的學經歷是否呈現一致性。 延伸閱讀： 5 成沒自傳、36%沒照片！ 寄出履歷前，先確定你沒犯這 5 種錯. 從我個人的經驗，我在看求職者的自傳時，通常會從以下幾點進行觀察。 1. 不能有錯字： 有錯字就代表對於自己做事的品質要求較低。 試想，履歷是敲門磚，如果上面有錯字，就代表求職者知道這是決定是否有機會取得面試機會的入門票，卻沒有很認真重視。 2. 自傳不適合篇幅過長： 在時間有限的情況下，篇幅過長的自傳，肯定對於重點掌握度比較不足，不能在有限時間，讓別人清楚自己的優點以及過去曾經做過的事。 3.用字精準度與簡潔度：
