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2022年5月4日 · 只要符合相關資格，就能申請每日1000元的防疫補償金。 不過，防疫補償是針對限制人身自由的補償措施， 自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償；而 確診 者隔離治療，還有確診者在家裡 居家照護 ，也不可申請防疫補償。...
中央流行疫情指揮中心今 (24)日表示，因武漢肺炎（COVID-19）受隔離、檢疫者發給每日1,000元的防疫補償金，已於3月23日起受理申請，而照顧者的防疫補償申請將於3月31日起開始受理。 鑒於目前全球武漢肺炎疫情嚴峻，如非必要應避免出入人多擁擠公共場所，民眾可多利用網路進行線上申辦。 此外，防疫補償金可於受隔離或檢疫結束日之次日起2年內申請，民眾無須急於近期申辦。 指揮中心指出，防疫補償的對象分為五類，包括：居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作的家屬，但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複申請。 若未遵守防疫相關規定就不能申請防疫補償。
2022年7月1日 · 為簡化確診COVID-19被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，被保險人可以透過「 勞保局e化服務系統 」進行線上申辦。 現行確診COVID-19的勞保被保險人申請普通傷病給付時，須填具紙本申請書並檢附確診診斷書或隔離通知書，洽投保單位確認蓋章後寄送本局辦理申請手續。 自111年7月1日起，確診COVID-19的被保險人申請普通傷病給付，亦可以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」在勞保局e化服務系統進行線上申辦，只要填寫確診日期、申請不能工作期間、取得薪資情形、收治處所、帳戶及個人通訊資料等，無須提供確診診斷書或隔離通知書給勞保局，完成個人申辦後，經由所屬投保單位進行線上確認，即可完成申請手續。
2022年10月26日 · 防疫補償金每日補償1000元，實際領取日數依隔離或檢疫通知單上日期為主。 雇主有給薪還能領防疫補償金嗎？ 不行。 防疫補償金領取日數須扣除雇主支領薪資的天數，例如周六、周日、國定假日是勞基法規定的休息日或例假日，雇主依法會給薪，不算請假，必須扣除。...
2023年6月6日 · 確診勞工因輕症、無症狀進行居家照護，也能領勞保傷病給付囉！ 圖/Shutterstock. 勞動部在去年（2022年）5月5日宣布，染疫 (COVID-19)確診勞工即使是輕症在家隔離，也能領勞保傷病給付！ 由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付： (1)因染疫「住院」診療、 (2)收治於「集中檢疫所」、 (3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。 然而，勞動部後續放寬資格 ，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。 3月20日開始，確診輕症免通報、免隔離，建議自主健康管理「0＋n」圖/Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 壽司郎. 1,543人招募中.
不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元。 實際領取日數，原則依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數。 如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。 三、申請資格：
2022年9月26日 · 根據民國111年5月7日修正後規定，確診個案居家照護以「7天為主」，若以勞保最高投保金額45,800元計算，自確診後的「第4日起」請領傷並給付，最高可領5,343元；如是高風險職業（如醫護人員），會被認定為職災染疫，最高可領16986元。 最新資訊： 自112年3月20日起指揮中心調整了相關防疫規範及措施，輕症或無症狀民眾如檢驗陽性，不需通報也不需隔離。 勞動部112年3月17日勞動保2字第1120157552號函示： 自112年3月20日起，被保險人於加保期間確診COVID-19經「住院」診療者，始得依規定請領勞保普通傷病給付。 但如112年3月19日（含）以前確診COVID-19，收治於加強版集中檢疫所/防疫旅館，或進行居家照護，仍可以依規定申請勞保普通傷病給付。 職業傷病給付.
2021年11月30日 · 勞保被保險人於參加保險有效期間確診罹患「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)，可依《勞工保險條例》相關規定請領勞保傷病、失能或死亡給付。
2022年8月2日 · 1天1,000元的防疫補償金究竟該怎麼申請？ 因應本土疫情持續升溫，被匡列隔離的人數也是居高不下。 不過，相信很多民眾仍然對於這筆防疫補償金的申請方式感到霧煞煞，譬如「小朋友學校停課，家長在家照顧可以申請嗎？ 」又或者「居隔規定現在改成3+4天，是補助3,000元還是7,000元？ 」今天就交給《518職場熊報》小編讓為您一一解答吧！ 📍11/07更新：自11月7日起指揮中心放寬4大防疫規定，同住接觸者 (同住家人)不論是否接種過三劑疫苗，將不再需要進行「3+4」居家隔離；換言之，新措施上路後，居隔者將無法再請領3千元的防疫補償金，但若是在11月7日之前被匡列的居隔者則不受影響。 (更多詳細資訊可參考此篇文章：同住家人免居家隔離！ 3千元防疫補償金還能領嗎？ 最新防疫規定一次看)
確診補助申請方式、應備文件及給付流程. 確診勞工請假權益. 其他問題問答. 勞保局補助COIVD-19確診勞工！ 請領普通傷病給付資格. 隨著疫情逐漸升溫，影響不少勞工生活，甚至無法工作。 在此特殊時期，為兼顧整體防疫政策及員工就業權益，勞動部於 2022 年 5 月 6 日函釋，將因疫情無法工作領新的勞工列入保障範圍。 如保險人確診 COVID-19， 自 2022 年 4 月 8 日起 ，只要符合以下條件， 居家照護期間 可依據勞工保險條例第 33 條規定，申領「普通傷病給付」。 如身邊有親朋好友為密切接觸者，目前也有防疫補償金可向衛福部申請👉 【2022確診/居家隔離補助】 (照顧者)防疫補償金申請資格/文件/流程一次看懂！
