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2020年3月21日 · 2020/03/21. 怎麼和心愛的人走一輩子？ 感情裡最重要的 3 件事. 李尚龍. 載入失敗. shutterstock. 真正的感情，是要兩個人能聊到一起；最好的情侶，是能用靈魂平等地交流，讓雙方都變得更好，這樣的感情才能溫暖而美麗。
2020年5月21日 · 這個夢發生在最近，也就是我與她分手的將近十年後，在我又經歷了幾次的戀愛與分手之後，我終於不再覺得自己不好了。 而我做了些什麼呢？ 在這些年裡，我練習去處理與消化「自卑」。
- 認知到所有事，都是「兩個人」的決定
- 既然最後都要和好，不如別把事情看那麼糟
- 別借「溝通」之名，行「抱怨」之實
大部分的事其實都是兩個人的決定，比如兩個人說要去旅行，一直拖拖拉拉不肯花時間找機票、訂房間。有一天，其中一個人終於決定要訂機票，發現只剩候補，憤而開火：都是你啦！現在沒有機票了啦！ 什麼事都怪對方，我反而覺得是對自己的人生毫無掌控能力，才會認為都是對方的錯。比如兩個人出門回家發現忘記關冷氣。這時你要說什麼？你要怪出去的時候，「誰」應該檢查冷氣？「誰」是關門的人？最後一個碰到冷氣遙控器的人？ 有時候發生一件不好的事，我們會急著把手指指向另一個人，那甚至是無意識的。如果你認為自己該為人生大部分的事負責，且許多事你都能做決定讓它發生或不發生，那需要抱怨的事會少很多。
兩個人就算有什麼不開心的事，如果不是要分手，就是要繼續在一起。除非你抱怨完一堆是要說，那我們分手／離婚吧，不然抱怨完了也是要和好。 某位男士常常跟我們這群朋友抱怨他老婆如何如何，大家都很同情他。但我覺得，是你自己要娶她的，想必她除了你講的這些缺點以外，也有你喜歡的優點。常在那位男士走後大家還在可憐他，覺得他被老婆欺負得好慘，我反而覺得事情沒有他講的那麼糟。她還是你老婆，你有想過你讓大家覺得她是一個怎樣的老婆嗎？
兩人關係有問題的時候，我通常最先建議「溝通」。不過溝通跟抱怨的差別很多人都分不出來，覺得溝通是跟對方講我對你有哪些不滿（這是抱怨）、溝通是告訴對方自己有多麼委屈（這還是抱怨）。 也許對方的想法和你不一樣，所以他對關係／這件事／自己的期待也不一樣，自然會發生摩擦。發生問題時，先「溝通」而非抱怨，才能真正解決問題。 以下摘自部落格留言區提問：
2017年9月18日 · ALT Summit. 5 年就當上執行長！ 從 Google 離職，她用一封客訴信從顧客變 CEO. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 打開服裝搭配網站 Polyvore 共同創辦人傑絲．李（Jess Lee）的 Instagram，幾乎都是她去漫畫展角色扮演的照片，不仔細看還以為開錯帳號，和一般人對執行長的認知差很大，就連 LinkedIn 的封面照他都穿著一身兔子裝。 事實上，愛看漫畫也愛畫漫畫的她，原本想念藝術學校，但爸媽是傳統的亞洲父母，她才選擇更「傳統」的路，到史丹佛大學念電腦工程。 不過接觸程式才發現，程式某種程度也和藝術創作有點像，她形容：「就像你擁有能打造所有事的超能力。
2020年6月15日 · 因為夫妻離婚比情侶分手的門檻高上許多，也就是說如果你沒有要離婚，不管怎麼吵都還是要在一起，然後也沒有人改變，那吵起來氣都虛了？ 這裡提供一些比較不會內傷的方式： - 提早接受兩人的差異，比較不會一直看不順眼 - 找個共同的敵人
2016年4月7日 · 2016-04-07. 作者 李開復. 單打獨鬥不能保證成功！ 小心這4種現象，才能落實團隊合作. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 不只創業團隊需要高度的team work合作，學生的報告與社團、甚至大公司內的各部門分工都需要團隊合作，但許多失敗的團隊合作例子不外乎以下四種： 現象一：競爭心理作崇. 面對激烈的競爭，許多學生認為彼此「互為對手」。 相關的問卷調查顯示，雖然有53%的同學認為現在大學生的關係應是「互相幫助、共同進步」，但是，由於在學習、就業等各方面的競爭，46%的同學感受到了實際存在的“互為對手”的關係。 還有相當一部分學生認為同學之間是「互不相干」甚至是「互相提防」的關係。 很顯然，片面強調競爭的心理，阻礙了年輕人的團隊合作意識。 現象二：「負面」默契.
2020年1月17日 · 「我檢討，為什麼會把一間公司搞成這個樣子；也學習，往後要生存，需要什麼技能。 」他說，思考完要強化的能力、應該發展的方向後，大致上會知道要留下那些人。 在 17life，「派業務談團購票券」是失利的主因，李易騰便從這邊著手，裁掉了 200 多名員工，收掉全台 6 間辦公室，最後只留下 84 人，原本近 300 名業務，剩下 30 人，其餘的人力，都集中到 17life 的另一塊業務「數位整合顧問」。 當時，17life 利用自身的電商經驗，協助大企業、品牌數位轉型的服務。 相較於團購，這部分需要專業知識，比較不易被取代，這也是李易騰「自我檢討」後，看重的經營方向。 他指出，許多企業品牌主，都想經營線上通路，但只有概念、缺少方法。
