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2018年12月13日 · 胡書賓目前是全球客服總部總經理，在華碩服務期間 18 年，研發出身，過去在宏碁時期就是沈振來屬下，被華碩董事長施崇棠邀請加入，今年 55 歲，在與許先越一起被拔擢為共同執行長下，也讓華碩的核心經營團隊年齡更年輕化。 許先越 13 日出席記者會表示，他上任會有三個重點任務推動，第一就是盡快讓華碩的業務可以恢復正常發展；第二是要積極的培養新一代的接班團隊；第三是建立發揮眾志、創意擇優的企業文化，胡書賓則感性的表示，非常開心跟老戰友一起並肩作戰，將會努力完成使命。 繼續閱讀 接班 華碩 時事觀點 科技業.
2021年6月25日 · 美國喬治亞大學工業與組織心理學博士、政治大學企管系特聘教授胡昌亞表示，師徒關係（mentoring）能讓員工花費最少時間，適應工作內容與組織環境，提升留才率與組織生產效能。. 對徒弟而言，可以更熟悉工作內容、適應組織文化、建立人脈；對師父而言 ...
2020年6月18日 · 她還是你老婆，你有想過你讓大家覺得她是一個怎樣的老婆嗎？ 別借「溝通」之名，行「抱怨」之實 兩人關係有問題的時候，我通常最先建議「溝通」。
2007年1月19日 · 應胡關寶的要求，侯友宜打了一隻純金的水牛金飾，給他女友當生日禮物，還陪她與其他幾個死刑犯的妻子去唱KTV。胡關寶看了拍照存證後，十分滿意，於是供出了藏匿卡賓槍的地點，3件懸案終於水落石出。
2007年7月16日 · 周理平毅然與二十多位同事離開公司，留在台灣創立了聚陽。 他們人生的菁華，都投注在成衣業，要創業，也只有這條路可以走。 然而，聚陽並沒有走向夕陽。 周理平轉換身分，從專業經理人搖身成為創業家，卻兼具了前者的執行力與後者的企圖心。 他是傳統的破壞者，聚陽一開始就分散產品、分散生產，打破國內大廠單一款式大量接單的習慣；他也是管理的虔誠信徒，聚陽參與客戶設計、行銷，率先導入ERP系統，把生產效率和成本控管提升到極致。 周理平也是員工的代言人，在聚陽，資歷1年以上的員工皆可入股，他自己的股份不到3%，主管年終獎金動輒破10個月，他還認為給得不夠。 種種創新作為，讓「MAKALOT」（聚陽的英文名）真的makes a lot。 而且，賺的還是藍海策略中的管理財，而不是削價競爭下的血汗錢。
2020年11月12日 · 施文彬表示，他私下一直是遊戲玩家，過去工作空窗期時，除了創作、練習與找唱片公司，一天可花 10 多小時玩電玩，還被老婆笑稱「別人家是爸爸陪兒子玩遊戲，我們家是兒子陪爸爸玩遊戲」。這段期間締造的遊戲成績，成為開啟施文彬人生第二條 ...
2021年1月12日 · TBS. 睽違 4 年，《月薪嬌妻》以「加油吧人類！ 新春特別篇！ 」回歸大眾視野。 在日本以 15.5% 高收視率擊敗眾多節目，成為 2021 開年的話題日劇。 「匈牙利有句諺語，『逃避雖可恥但有用。 』」這是 2016 年 12 月上映的日劇《月薪嬌妻》的經典台詞，也是日文劇名《月薪嬌妻》（逃げるは恥だが役に立つ）的原文意涵。 《月薪嬌妻》男主角津崎平匡（星野源飾）解釋，「就算選擇消極，那又怎樣？ 就算逃跑令人覺得可恥，但活下去才是最重要的。 」不只為劇中角色，也撫平無數觀眾的心；無論面對工作、生活，還是人生，活得舒心自在，才是最重要的事。 睽違 4 年，《月薪嬌妻》推出「加油吧人類！
