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2009年12月2日 · 果子咖啡創辦人 許峰勝 得獎原因：創新果子咖啡，推出「卡馬也能當飯吃」活動，是全球第一個運用噗浪卡馬值，成功進行虛實整合的行銷活動案例。 阿碼科技創辦人兼執行長 黃耀文 得獎原因：自主研發獨步全球的資安技術，2009年營業額成長一倍。
2021年10月22日 · 根據台灣董事學會 2018 年報告， 家族企業占國內企業總市值達 55%、占企業總家數 65% 。家族企業可說是台灣經濟不可或缺的核心。一般人可能認為，要公司多數高層及股東都由同一家族成員管理、經營，才稱得上家族企業，但實際上，定義更為寬廣。
- 管理哲學：領導者是「教練」，而非管理者
- 經營理念：「堅持不懈」完成企業願景
- 人生體悟：活在當下，掌握自己的命運
最偉大的領導者，是一流的教練。我們把高階經理人的會議變成一場智力狂歡，藉此匯集最好的點子。在你成為領導者之前，成功是使自己成長；成為領導者之後，成功便是讓他人成長。無論領導人有多少策略與創意，最終的任務是要致勝，所以應該扮演教練的角色，而不是管理者。商業中對嗅覺、感覺和觸覺的要求和數字一樣重要，有時甚至重於數字。如果我們一定要等待完美答案的話，則會錯過整個世界。不管數字看起來多吸引人，文化和財務報表一樣重要。好的商業領袖發想願景、明白描繪願景、熱情主張願景，並堅持不懈地完成它。面對眼前現實，而非過去或你所期望的狀態。沒有所謂生活與工作的平衡，只有生活與工作的選擇。無論你選擇哪一個，都需要付出代價。A 級人與 B 級人之間，最大的差別就在熱情。我們所經歷的一切，都會成為信心的基石。2023年11月24日 · 王品、全家、國泰投信、LINE 等企業入榜. 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 ...
2020年5月5日 · 祕訣 1：無論你在哪裡，都要全力以赴. 祕訣 2：對計畫外的要求，要有勇氣說不. 祕訣 3：確定你的工作和生活平衡計畫沒漏掉你自己. 《致勝》 工作生活平衡. 你過得好嗎？ 外表幸福快樂，實際上卻要應付職場和家庭高度要求的人，往往會突然停下腳步，急劇改變自己的生活。 那麼賣命為別人打拚，他們已經受夠了。
2020年6月30日 · 日本法師溫泉旅館這樣做. 台語有一句話：「生意子難生」，意思是說：你如果想要生一個會做生意的兒子，是非常難的事情。 會做生意就是代表會創業，那創業家的兒子是不是一個會做生意的另一個創業家呢？ 答案是：「很難」。 美國投資家華倫‧巴菲特（Warren Buffett）以及芝加哥大學經濟學家李維特（Steven Levitt）跟杜伯納（Stephen Dubner），用不同的方式告訴我們：「如果要毀滅你所創立的事業，就交給自己兒子吧！
2014年7月10日 · 『非常』！ 」戴勝益插話）你當時是怎麼思考？ A：問到重點！ 這個我最想講，但是沒有人要問！ （笑） 當初，我在家族企業（三勝製帽）有賓士車、司機，每天都在扶輪社。 但是，想的長遠一點：三個兄弟都在家族企業，到了50歲左右，一定會兄弟鬩牆。 因為，兄弟成家後，一定會顧慮各自的家庭。 這不是感情的問題，而是家族事業的宿命。 如果家族事業不能長久，我等到50歲再出來創業，就太慢了！ 所以，當三勝位居全球第二大製帽工廠、聲勢正好的時候，我決定出來。 Q：你曾經開過遊樂場，後來又停掉。 那是為什麼？
