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- 先觀察顧客怎麼想，用他的喜好玩文字聯想。下筆前觀察目標客群，是文案寫作的起點，「如果你不能了解他們在想什麼，你要如何用他們的語言發聲，並且做到一語中的？」
- 標語必備 3 元素：解決痛點、有知識價值、引起共鳴。但你一定更想知道，標語有沒有方法論可以學？許力心以她去年所做的家具品牌 Ikea 居家改造廣告──「給孩子更多空間」為例，分享她在想標語時一定會顧及到的 3 個面向：
- 用一句話觸動人心：給孩子更多空間。許力心表示，廣告影片最怕人格不合一，例如你前面的故事鋪陳明明塑造了溫暖、感性的氛圍，最後卻以嚴肅、毫無感情的文字做結，會讓觀眾產生距離感。
2019年6月13日 · 以奇美實業為例，它曾被稱為幸福企業，就是因為許文龍先生經營的理念是： 「經營企業不是以賺錢為目的，而應使所有的人，包括員工、客戶及社會獲得幸福。 」 他採用一種逆向的管理思維，就是 「先照顧員工，再考量成本」 ，這比傳統的思維更有激勵性。 7 種人本管理措施，讓員工幸福、組織成功. 曾被德國《鏡報》（德語：Der Spiegel）譽為「德國最有影響力的管理學書籍作者」的萊納德．史布列恩（Reinhard Sprenger），在其著作 《個體的崛起》 一書中指出，「管理者想贏得員工的承諾與忠誠，要員工盡心盡力、發揮創意，就得尊重他們，視員工為獨立個體。 員工一致化，並非好管理，企業必須協助員工自我開創，給予足夠的空間發展各自的風格。 唯有尊重個體性的企業，才能生存發展。
2023年11月18日 · 許文龍在台南蓋起的奇美博物館，成為近年來台南市熱門的觀光旅遊景點，館藏皆是他畢生所愛，而又以音樂尤勝。 這名早已於2005年公開表示退休的領導者，早年出身台南運河邊的貧民窟、於1998年成立奇美電子，發展液晶螢幕製造業，當時更享有「北 ...
2017年3月30日 · 2014年當上UNIQLO（優衣庫）泰國店長的許鈺婷，卻在這樣的情境下，成為當年同期7位UNIQLO全球儲備幹部中，唯一在半年內通過升遷考試、取得店長資格的人，並得到外派機會，飛往泰國擔任店長。 如今，2011年才從台灣大學畢業的許鈺婷，每天早上從踏進門市，和店員問聲早安開始，腦袋就不停地運轉，還有哪裡可以節省成本、該怎麼調整商品陳列來吸引客人消費……她想事情的角度和格局，跳脫了許多同齡人的視野， 「因為這是我的店，我有責任讓店賺錢、讓員工成為一起努力的人。 積極問、拚命學，6個月取得店長資格. 2011年，許鈺婷加入UNIQLO接受培訓，放下台灣第一學府的光環，從最基礎的例行事務學起。
- M 軸：帶領團隊的能力
- PM 型主管
包含領導人理解部屬在工作中的處境，提供必要的支援，與部屬之間相處融洽，是主管對部屬的「體貼因素」。 根據績效與帶人能力的強弱，三隅將領導人的行事風格分成 PM、Pm、pM、pm 等 4 種類型（以字母大小寫區分程度的強弱，P 與 M 代表該項能力愈強，p 與 m 則表示該項能力愈弱），其特色如下：
工作績效突出，又善於帶領團隊，是所有領導人類型中的典範。這類型領導人雖然擅長制訂工作目標，不達目標絕不罷休，但是也很懂得體恤團隊辛勞，從旁提供協助，讓部屬心悅誠服。 換句話說，PM 型主管透過「體貼因素」，化解了部屬在面臨嚴厲要求下可能會產生的反抗心理。
2017年1月2日 · 「脆弱」帶給我的力量. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 我們常常頭頭是道地批評別人，但是否想過，為什麼我們總是能如此一針見血？ 會不會是因為我們太熟悉了？ 會不會是因為我們真正討厭的是自己？ 不完美的美：徐譽庭 (Mag Hsu) at TEDxTaipei 2013. Watch on. 不完美的美：徐譽庭 (Mag Hsu) at TEDxTaipei 2013. 以《我可能不會愛你》拿下金鐘獎最佳編劇的徐譽庭，在TEDxTaipei Women 和我們分享身為編劇的故事。 編劇經常會就地取材，將身邊朋友們的特色寫進劇本裡，當然這些特色也包含了缺點。 然而有一次，當她的朋友們開始討論起這齣劇時，她意外地發現，這些人批判的竟然不是其他人，而是劇本中的自己。
2018年6月26日 · 2018-06-26. P&G 大中華區傳播與公關副總裁 許有杰. ShutterStock. 我也曾是個工作狂！ P&G副總裁的職涯領悟：別等到被掏空，才懂得休息. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「我覺得自己一直都在做相同的事，工作起來很無力......」曾有部屬對我坦承。 這種倦怠感，人人都會有。 我在 P&G 工作超過 30 年，也曾考慮過是否該做些改變，幸好當時有主管的引導，才讓我在同一家公司待了這麼多年。 之後回頭想，我發覺自己非常喜歡 P&G 的工作文化，只是不懂得休息，搞得身心俱疲，才會想離開。 那次之後，我不斷調整自己的心態，摸索出一套「不陷入低潮」的心法，能擊退工作的倦怠感。 1. 沒有完美的工作！ 成就感，是自己創造的.
