搜尋結果
2024年3月15日 · 因應高齡化、少子化人口結構變遷、企業面臨嚴峻人力短缺壓力，勞動部112年9月1日推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」以協助婦女及早規劃重返職場，預計3年增加14萬名女性勞動力，3年後的女性勞參率提升到53.5%。. 自112年9月實施至今（113）年2月，已新增協助 ...
2021年11月30日 · 我要發問. 問題. 雇主違反勞動基準法第84條之1之處罰為何？. 答案. 查 勞動基準法第八十四條之一 係分別就同法 第三十條 、 第三十二條 、 第三十六條 、 第三十七條 及 第四十九條 所為之特別規定。. 勞工縱屬經中央主管機關核定公告之工作者，雇主如未依該 ...
常見問答. 勞動條件、就業平等. 工時 (休息、休假、請假) 勞工母親為人收養，勞工母親之養母或本生母親喪亡時，可否請喪假？ 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 發布單位:勞動條件及就業平等司. 發布日期:2014-11-25. 點閱次數:
2013年12月6日 · 勞工因雇主欠薪、沒有按時發薪水等事由離職，亦屬就業保險法所稱之非自願離職。. 為保障受僱勞工的就業安全，勞工若因雇主欠薪、沒有按時發薪等事由離職，也符合就業保險法規定的非自願離職，可向公立就業服務機構申請相關保險給付。. 勞委會表示 ...
勞動部於今 (27)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案，透過預告程序廣徵各界意見。 本次修法，主要是為因應司法院釋字第807號解釋，宣告該法第49條第1項限制女工夜間工作之規定違反《憲法》意旨失效，爰研擬相關修正條文；另外，配合《勞工職業災害保險及保護法》即將上路以及《性別工作平等法》之前已修正之規定，就涉及的部分，一併作文字修正。 勞動部說明，大法官解釋指出，《勞動基準法》第49條第1項規定以性別作為得否從事夜間工作之分類標準，對女工形成不利之差別待遇；且女工是否適於從事夜間工作，仍存有個人意願與條件之個別差異，未必適宜全由工會或勞資會議代表事業單位所有女工而為決定，該項規定違反《憲法》第7條保障性別平等之意旨。
2018年12月26日 · 勞動部提醒雇主，應合法申請聘僱外國人從事工作，倘外國人主張其不需申請工作許可或已取得工作許可，雇主仍應審慎檢查外國人相關證明文件後始聘僱外國人工作。. 另為鼓勵民眾檢舉不法情事，勞動部勞動力發展署除設有免付費檢舉專線0800-000-978供民眾 ...
2019年1月22日 · 據統計，截至去 (107) 年 12 月底，受益勞工人數已達 65,533 人，墊付金額計 49 億 9,220 萬餘元，其中墊付資遣費及退休金的勞工人數合計有 6,747 人，金額為 4 億 9,953 萬餘元。. 勞保局提醒，勞工如遇雇主無預警倒閉行蹤不明，有被積欠歇業、清算或宣告破產前 6 個 ...
