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5 天前 · 解決客戶的碳焦慮，提供一條龍的綠能方案. 崇越的事業規畫都以永續為基底，「針對客戶的需要，我們就成立專案來做，要創新研發，幫他解決這個問題，再變成一門生意。. 」以半導體為例，崇越旗下的建越科技就提供了整合環保工程服務，業務範疇包含純水 ...
2024年4月1日 · 2024-04-01. 經理人編輯部. 邏輯力訓練｜5W2H 七何分析法：從各種角度思考、有效解決問題. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 5W2H 是什麼？ 七何分析法（5W2H analysis）怎麼用？ 七何分析法應用於決策規畫時，旨在檢查思考的周延性，依序可分為 7 個步驟：為何（why）、何事（what）、何時（when）、何地（where）、誰（who）、如何做（how），以及多少錢（how much）／多少（how many）。 vol:57-60 column:主題學習 title:七何分析法 des:七何分析法. 經理人. 邏輯思考法｜七何分析法（5W2H analysis）是什麼？ 怎麼用？ 銷售成績為什麼一直無法提升？ 產品為什麼賣不出去？
2024年4月15日 · 《女人迷》創辦人暨執行長張瑋軒提到，以「組織內女性有 7 成」說法來看，具備 DEI 思維者會問 2 個問題：一是組織內女性超過 7 成，它其實也不夠多元；二是組織內 7 成是女性，那麼高階女性主管的比例為何？ 104 人力銀行曾在 2022 年分析 4500 份履歷，發現高階主管的男女比例失衡，為 9:1。 因此，張瑋軒認為，企業有沒有做到 DEI，是需要拿出客觀數據，用數據來反映現實，而不是憑著感覺，自以為沒有問題，「因為多元這件事情，它其實是很多人習以為常，而對現實視而不見。 」攤開數據，就會發現你認為的多元，跟現實是有差距的。 DEI 的內涵：多元是現實，共融是理想，公平是方法. 然而 DEI 裡的「多元、公平、共融」指的到底是什麼？ 要如何實踐？
2024年5月14日 · 全球知名外送平台 Uber Eats 宣布 ，已與 Delivery Hero 簽署協議， 以 9.5 億美元（約新台幣 308 億）現金購併其旗下 foodpanda 台灣外送事業。. 此併購案尚須由主管機關審核，並且預計於 2025 年上半年完成交易。. 兩家公司也簽訂協議，由 Uber 購買 Delivery Hero 價值 3 億 ...
2020年1月3日 · 他在公司和物流中心的牆上貼上這些標語，並陸續增列價值觀，形成現今的 14 條亞馬遜領導守則 （OLP，Our Leadership Principles），作為員工行動時的參考依據。. 亞馬遜創辦人傑夫．貝佐斯設定了 14 條領導準則，告訴所有人，這是他們的最高標準，也是溝通的共同 ...
2022年3月17日 · 2022-03-17. 授權轉載 好奇心日報. shutterstock. 星巴克前董事長舒茲將回任CEO！ 他如何將賣咖啡豆的小店變成全球第一？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （2022.3.17 更新）星巴克前董事長霍華・舒茲（Howard Schultz）將回任！ 星巴克 16 日宣布現任執行長的凱文・強生 (Kevin Johnson) 將於 4 月 4 日起卸任，並由舒茲擔任臨時執行長，2018 年才卸下執行董事長的重擔的舒茲，這次回歸，將是他第三度領導星巴克。 以下為他 2018 年引退時的報導： 在加入、買下、領導星巴克（Starbucks）30 多年後，霍華 ‧ 舒茲宣佈將從星巴克公司執行董事長的位置上退下來。
2018年10月11日 · 很少有小孩能拒絕糖果的誘惑，而家長總是擔心小孩吃太多糖會蛀牙、對身體有害。美國糖果品牌祖莉（Zollipops）解決了這個困擾，銷售健康的棒棒糖、太妃糖甚至是潔牙糖，目前在全美超過 7500 家商店上架，今年的零售額預計在 500～600 萬美元（約 1 億 5000 萬台幣～1 億 8000 萬台幣）之間。最令人 ...
