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  1. 20 小時前 · 產業時事 2020東奧閉幕》比奪牌更重要的事!68個奧運選手人生拼搏精神,才是台灣最大的收穫 2020年東京奧運將於今日晚間閉幕,台灣選手也已全數完,台灣的獎牌數總共24銀6銅落袋,已刷新歷史紀錄,除了數量的突破外,我們更可以從奪牌的種類,以及選手的故事,看到新的台灣價值。

  2. 2019年1月11日 · 現年37歲的 金色三麥 執行長葉冠廷,最為人熟知的就是在自家酒廠旁鐵皮屋一睡四年自學釀酒,創新推出蜂蜜啤酒,並一舉摘下「世界啤酒大」(WBC)金牌,把家族連虧七年的公司,變身年收破十億元、台灣最大的民營酒廠。 他交出一張高峰成績單的背後,同樣靠走過低谷換來。 爛攤子改造成夯品牌. 金色三麥少東用承擔說服父母. 2003年,父母接手朋友經營不善的酒廠,要他從加拿大返台幫忙。 回台擔任廠長一職的他,不懂 啤酒 就直接飛去德國學原料、技術和設備。 一去,這才發現,接手的酒廠設備竟是個爛攤子,「等於我們用賓士車的價格,只買到國民車的品質。 「如果不幹,當時員工一百人以內,虧損兩、三千萬元,哇,你一放棄,什麼都沒了。 要承擔起來。

  3. 2010年7月15日 · 南投國姓鄉的深山裡,有一片多年來都不對外開放的茶園,叫「峰家樂茶園」;這裡種出來的茶葉品質好,後代子孫們因此開了「峰家樂茶行」,代代都以種茶、賣茶為生,至今超過一百五十年歷史,靠著茶葉至少生活無虞。 光榮與傳承 家族企業的競爭力源頭. 一家代代相傳的老茶店,能夠綿延超過百年的祕訣是什麼? 當年的老茶農還在世時,曾經告誡子孫,他說:「我一定要種出自己敢喝、而且愛喝的茶,才能拿出來賣,因為每一片好茶葉,都代表家族的光榮。 無獨有偶,台灣企業管理學的巨擘、政治大學教授司徒達賢也說過類似的話,他說家族企業如果能把「家族的光榮與傳承」作為一切經營決策的前提,永續經營的能力,就會大幅超越「經營權與所有權分離」的現代企業組織。 學術殿堂裡深奧的企業管理學問,在南投鄉下最純樸的茶農身上,完全得到證實。

  4. 2024年1月3日 · 飯店事業賺錢了,70歲嘉泥不再只靠股利過活!. 張剛花10年擁有「產能」,剛起飛為何就談兒女接班?. 曾是台灣三大水泥廠,嘉泥第三代掌門人張剛靠著積極幫公司瘦身,挺過疫情風暴,終於讓沖繩的飯店轉虧為盈,旅宿事業占營收近4分之1。. 「邁向成功 ...

  5. 20 小時前 · 走在世界議題的先端,深入報導,精闢分析,提供給最關心這個世界的您 職場生活 百老匯長壽音樂劇「歌劇魅影」落幕...13981場吸427億、2千萬人看過!最終場票炒到4千美元

  6. 1997年12月18日 · 李中 科技 星座迷思:陳靖怡之死洩漏24位政經領袖、電子大亨的星座天機--陳水扁vs.宋楚瑜--張忠謀vs.曹興誠--許信良vs.陳文茜年終獎金領完就走人!--證券營業員獎金創下歷史新高--「當日沖銷」沖垮多少營業員?海線紅黑兩派大火併--德國 💌Happy Mother’s Day💌今周感恩

  7. 2023年9月20日 · 樂陞科技前董事長許金龍製造日商百尺竿頭公司有意收購樂陞的假象事後併購案破局坑殺2萬名投資人證券投資人及期貨交易人保護中心提團體訴訟求償台北地方法院判許金龍應賠償54億餘元可上訴。 法院判許金龍賠償54億餘元,其中52.9億元分別與百尺竿頭公司、負責人樫埜由昭、樂陞前顧問林宗翰、中國世紀華通總裁王佶、VBL公司負責人鄭鵬基、股市作手楊博智等人負部分連帶責任;許金龍另就內線交易部分,應單獨賠償1億餘元。 再者,樂陞前獨董陳文茜、尹啟銘、李永萍、樂陞前代理董事長李柏衡、前財務長謝東波、安永會計師事務所、康和綜合證券免賠。 許金龍為讓樂陞科技股價不墜,2016年5月與樫埜由昭、王佶共謀,由樫埜由昭對外稱出資20%,創造百尺竿頭公司有意公開收購樂陞假象。

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