開工日不憂鬱 相關
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2018年7月15日 · 案例1. A女士，在A公司工作9年，開始時業績不錯，但最近3年，業績平平，在公司被稱為從精英變成了老白兔的員工。 正是業績平平導致她的職業發展不斷受挫，比如被長官當槍使、被同事挖坑、又加上大廠的職場鬥爭，導致她特別焦慮和迷茫。 5月中旬，她找老王面對面顧問，說自己每天都幻想跑到公司30樓的窗戶前，總想從30樓的窗戶上往下跳。 當老王聽到這裡，特別吃驚，就判斷A女士患上了嚴重的職場抑鬱症。 最後，老王和她深度交流，了解到她工作能力不錯，但經常被她的長官強製加班到半夜不說，還經常被她的長官（她的長官是男性）說「愛乾不乾，不乾就趕快滾蛋」、還有更難聽的話等等，同時，自己的年終獎也被他長官扣下來了等。 了解完她的情況，老王幫助她分析了導致她抑鬱的各種原因，最後老王建議她：
2018年7月17日 · 臨床上是以情感低落、思維遲緩、意志活動減退和軀體癥狀為主，抑鬱程度可以由輕度到重度不等，嚴重者可出現幻覺、妄想等精神病性癥狀,可伴有各種軀體不適癥狀。 1、情緒低落. 情緒低落是抑鬱症的最顯著、最主要的癥狀。 抑鬱症病人的情緒癥狀主要包括兩個方面——抑鬱心情和興趣的消失。 抑鬱心情主要表現為顯著的情緒低落，鬱鬱寡歡，愁眉苦 臉，長籲短嘆，悲傷、焦慮、易怒。 抑鬱症病人的生活中，似乎充滿了無助和絕望。 興趣的消失是指抑鬱症患者往往體會不到生活的樂趣，過去感興趣的事物，喜歡參加的活動，現在一點也引不起他們的興趣。
2018年11月24日 · 怕麻煩別人，怕成為別人的負擔，不敢面對真實的自己，著名的喜劇演員卓別林、金·凱瑞和「憨豆先生」的扮演者羅溫·艾金森，都患有抑鬱症，在大螢幕前，他們總是以燦爛的笑臉、滑稽的動作和幽默的語言出現，通過自己的表演把快樂帶給了別人，把所有的不開心都藏在心裡。 「想開點」三個字，扼殺了多少求救信號. 在和有抑鬱症的人相處過程中，有的人覺得疲憊不堪，有的人充滿歧視，還有的人做出真正的關心和陪伴。 他說自己過得很不開心，你當他只是在抱怨，沒有多一些耐心，隨意回了句「睡一覺就好」。 可是有抑鬱症的人總是失眠，明天是新的一天，但舊的問題還在。 和家人說，大多數家長完全不能理解，「想開點，多運動就好了，就你事多。 」找朋友傾訴，朋友說他在忙，晚點再回復，然後按下返回鍵再也沒有想起這件事。
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2019年4月8日 · | PTT新聞. 你笑容的背後是否隱藏著悲傷？ 「微笑抑鬱症」敢不敢測一測？ 公開日: 2019-04-08. 健康科普，就看【百科名醫】！ 他們表面微笑，內心痛苦。 在他人面前表現得很開心，內在卻承受著抑鬱的痛苦。 一些人由於職業需要或其他原因，把憤怒、焦慮、憂鬱等真實情感隱藏起來，因為「工作的需要」，「面子的需要」，「禮節的需要」，「尊嚴和責任的需要」他們時刻表現出微笑的表情，表面微笑，藉以掩飾內心的悲傷，心理學家把這種現象稱為「 微笑抑鬱症 」。 微笑抑鬱症患者和一般抑鬱症患者一樣，會感受到焦慮、疲憊與絕望，喪失興趣和性慾，甚至有自殺傾向。 但他們表面上看起來卻非常快樂、擅長社交，甚至是旁人眼中的小太陽、開心果，只有在獨處的時候，這種樂觀的假象才會消失。
2019年5月23日 · 精神科專家說心理病其實不叫病 | PTT新聞. 公開日: 2019-05-23. 如果我們只能夠精神正常，那真的太可憐了。 ——溫尼科特. 訪談丨心理治療師劉強（下）：我們都沒病. 上一期中劉強主任開玩笑地說，在他職業生涯剛開始的時候，他看所有人都有病。 然而，在從事專業心理治療超過20年後，他又認為，我們都沒病。 往期回顧. 《訪談丨心理治療劉強（上）：你們都有病》 姿勢已擺好. 就等你點啦. 劉強. 上海第二醫科大學（現交通大學醫學院）臨床醫學系. 上海市精神衛生中心副主任醫生，心理治療師. 中華醫學會心身醫學分會睡眠障礙學組委員， 中華醫學會心身醫學分會危機乾預協作組副組長， 中國醫師協會精神科醫師分會強迫症專業學組委員， 中國醫促會精神衛生分會文化與心理健康學組委員。
2018年6月15日 · 公開日: 2018-06-15. 克蕾兒，三十三歲已婚女性，有個七歲的兒子，她來門診時懷中的第二胎已經六個月大了。 她在父親過世後的這十一年間經常有恐慌的感覺，實際上也會發作。 過去四年，她的情況愈來愈嚴重，幾乎讓她無法正常生活了。 克蕾兒說她是在一個過度受保護的家庭下長大，父親過世那年她二十三歲，正準備要結婚。 當時她曾向父親保證自己一定會完婚，即便父親在她結婚前一天過世亦然。 沒想到一語成讖，她父親於星期四過世，星期六下葬，她星期天結婚。 她說當時自己什麼都不懂，一直被家裡保護得好好的，沒有任何問題需要她去處理。 在這之前，克蕾兒都覺得自己是個快樂且適應力很好的人。 在父親過世與自己婚後不久，她就開始焦慮了。
2018年12月8日 · 《勞動法》中規定加班時間一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 這是法律為保護勞動者身體健康而做出的剛性規定。 然而一些用人部門卻錯誤地以為，只要職工答應加班了，加多加少就由不得職工了，這也是不合法的。 但也並不是說. 員工可以“任性”拒絕所有加班要求. 遇到下面這幾種情況. 企業是可以突破上述限制加班的規定的. 《勞動法》第四十二條. 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制： （一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； （二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
