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  1. 2021年11月29日 · 管理四件事:規畫、組織、領導、控制. 什麼是管理?. 最直白的定義就是:經由團隊的力量完成任務。. 所以如果你完成了一個任務,不管任務再困難,你的表現多優秀,卻不是經由團隊完成的,那就不是管理。. 那什麼是管理的事呢?. 其實總共就只有四件事 ...

  2. 2020年6月29日 · 在中位數員工薪資金額方面,2019 年台積公司全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)的中位數約為 163 萬元,總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬約為 180 比 1。. 在人才方面,台積電 2019 年發出的薪資高達 1099 億元,並聘用了 5087 位新進員工,這些員工離職率 13.4% ...

  3. 2017年9月4日 · 聽到對方不實中傷時,要盡量心平氣和,可以順著他的意,回應「聽到E前輩的指教,我會繼續努力」,給對方一個軟釘子。. 3. 自私型:吃虧就會過度反應. 第三種麻煩人物,個性比較敏感,做事只關注自己眼前利益,一有吃虧風險,就會過度反應。. 比方說,F ...

  4. 2016年12月15日 · 失敗了,怎麼再站起來?. 「跌倒的時候,不必急著爬起來,先看看地上有沒有什麼寶貝可以撿!. 」──奇美實業 創辦人許文龍. 「不要怕要求對方:『再給我一次機會!. 』有人會給你機會的。. 」──前奇異(GE)執行長 傑克‧威爾許(Jack Welch). 「不放棄 ...

  5. 2018年3月29日 · 使用「漏斗型商機預估管理模型」來管理業績目標,需要做到這四個步驟: 1.開源:商機接觸量夠大,才能確保目標的達成率 漏斗的開口夠大,才能確保經過逐步收斂的過程後,還能有達標的把握。業務主管除了要瞭解同仁商機接觸的「量」足夠之外,也要掌握同仁在初步的接觸後,是否持續有 ...

  6. 2015年3月5日 · 之後,日本航空繼續取得了很好的業績,並保持了高收益的體質。. 稻盛秉持著「 利他之心 」這個基本的處事原則帶領日航員工起死回生,看似簡單的原則,然而,在管理實務上彷彿鮮少有人真正地實踐,值得大家深思學習。. (本文取材自稻盛和夫《人為什麼 ...

  7. 2019年9月24日 · 必學 Excel 功能:設定格式化的條件. 如果想知道每月的支出是否有超過預算,以及每個月的存款是否能支應這些開支,過去的做法是肉眼比對,再把超過的金額標註出來。. 但現在你可以使用「設定格式化的條件」功能,讓 Excel 幫你自動比對、註明。. 1. 抓出 ...

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