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2022年8月22日 · 隨著《非常律師禹英禑》於 18 日播出大結局，本文與你一同回顧這部作品在愛情、工作、家庭方面，告訴我們的 10 個人生道理。 熱播韓劇《非常律師禹英禑》教我的 10 個人生道理 我深愛法律和尊重被告的心，與其他律師沒有兩樣。
- 資安即「保險」，管理和技術應並重
- 平衡管理上的「便利性」與「安全性」
- 提升員工資安意識
端正心態是第一要務。資安在數位紀元是有積極意義的投資發展項目，切記花小錢，省大錢。以損失期望值的觀念來評估可接受的災損極大值、釐清防護標的與重要資產之優先順位，並提撥合理的資安預算、擬定安全性管理策略，這些都是企業最高主管需要主動納入企業營運與管理方針的課題。 值得注意的是，千萬不可落入「資安就是砸大錢」的迷思。資訊安全的核心在於「解決問題」，也就是說「長期人為管理」才是關鍵，駭客的攻擊行為不斷在進化，加上每個產業也有不同的業態情境，絕對不是導入某項解決方案就可以高枕無憂。企業主必須慎選供應商和工具組合，跳脫產品功能，看到服務綜效。
使用者在乎的是資訊系統好不好用、便不便利，但管理者關注的是控管權限、限制應用以避免門戶大開。舉例來說，有些公司會為了避免員工誤觸釣魚網站，在內網寫規則限制連線導向，這對員工來說便是「安全性凌駕方便性」的管理政策。尤其是當遠距辦公成為新常態，怎麼讓員工在家工作也能有效率又安全，更是值得重視。 值得注意的是，除了過度限制員工的使用行為，若未給予工作所需的環境和資源，如：企業級的協作雲端、順暢的網路，也可能造成員工跑去咖啡廳用不安全的 WiFi 連線，或是把機密資料上傳到個人雲端等鑽漏洞行為。除了可以降低他們「出怪招」的機率，提升生產效率的同時，也增加資訊人員對整體環境的控管能力。
資安意識是現代工作者的數位素養，勢必要由企業主帶動這項風氣，定期舉辦相關宣導講座、教育訓練，都已是許多企業的例行公事。 很多資安意識都是由小習慣養成的，像是不要把密碼寫在便條紙上、不要把客戶資訊傳到 LINE。例如我們公司為了提倡「零信任」的網路安全概念，發起了一項非強制性運動：只要有人離開位置不鎖螢幕，同事就會用他的電腦發信請大家喝飲料。結果也確實養成員工盡責「保護」公司電腦和帳號安全的習慣。 大多數的企業經理人，平時不在意資訊管理或資訊安全的問題，以為這是IT和技術部門的責任，使用者更不會在乎資安問題。其實在資安這個議題上，反而更應該由企業主帶頭發起整個企業的資安管理流程。使用科技的是「人」，問題往往出在「人」身上，技術只能解決已發生的問題，或是資訊環境中的可知問題，但長遠來看還需要落實...
2022年10月28日 · 《非常律師禹英禑》10 金句，教我的工作、處事哲學 十年之後 吳慷仁看待演員職涯，有很浪漫的長遠，也有很務實的接受。 「我常常在想演員老了之後，到底能有什麼樣的生活？
2015年4月11日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2012年3月，人權律師布萊恩．史帝文森對出席TED年度大會的一千名聽眾演說。. 演說結束時，聽眾起立鼓掌的時間創下TED的新紀錄，他的演說在網路上點閱率接近兩百萬人次。. 史帝文森在這十八分鐘內完全吸引了 ...
2013年7月1日 · 《經理人月刊》這次採訪的律師們不約而同表示，工作者的法律意識普遍不足，總是要等到糾紛發生，要打官司才找律師。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 達文西個資暨高科技法律事務所主持律師葉奇鑫律師說，工作者只要一進入職場就應該要求自己具備法律常識，因為「不管任何問題，都會有法律問題。 葉奇鑫律師舉例，每年的3、4月是職場的訴訟旺季。 因為年後有一波離職潮，許多公司發現離職員工跳槽，控告前員工背信和洩漏營業祕密。 離職員工則因為官司纏身，薪水遭到假扣押，精神也受到影響。 職場上常見的轉換跑道，背後可能延伸出營業祕密、和著作權等相關法律問題。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音.
2015年8月28日 · 遇到壞老闆，你要懂得保護自己的權益. 常聽很多人離職是「落荒而逃」的，因為提辭呈之後被主管或老闆百般刁難，有些會以未完成交接手續為由，一再拖延離職日；有些甚至要求離職後因為公司尚未找到人交接，人手不足必須回公司善後，不答應便扣薪甚至 ...
2022年9月26日 · 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯吳俊毅，為聽眾導讀《隱形冠軍 2.0》，解析隱形冠軍成功的背後關鍵。 重點搶先看： 1️⃣ 為什麼會出現隱形冠軍？ 隱形冠軍要如何定義？ 2️⃣ 企業想成為隱形冠軍，專注在創新和利基市場早就不合時宜！ 3️⃣ 隱形冠軍該如何在多變環境下維持高成長率、持續成功？ 免費訂閱【經理人Podcast】 Apple Podcasts KKBOX Google Podcasts Spotify. Podcast. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
