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颱風假給薪資怎麼算?
颱風天停班,員工可以不支薪嗎?
颱風假可以不出勤嗎?
颱風假加班費怎麼算?
簡言之,「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪;若勞工出勤則比照一般正常上班支薪,雇主不需額外給予加班費、補休。 Q:颱風假碰到休假日薪水怎麼算? 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定,發給員工加班費,如以1天上班8小時為例,加班前2小時為(每小時工資)x(4/3)×...
簡言之,「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪;若勞工出勤則比照一般正常上班支薪,雇主不需額外給予加班費、補休。 Q:颱風假碰到休假日薪水怎麼算? 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定,發給員工加班費,如以1天上班8小時為例,加班前2小時為(每小時工資)x(4/3)×...
Newtalk新聞. 颱風「杜蘇芮」來襲,根據氣象局預報,周三和周四將對台灣影響最大,而放不放颱風假也成為民眾專注焦點之一,許多勞工也有疑問,如果放了颱風假,薪水和出勤要怎麼計算,雇主是否可以要求居家辦公?...
勞動部指出,颱風假並無納入《勞基法》,因此雇主仍可要求勞工出勤,但勞工可視情況行使「退避權」不出勤,雇主「可以不支薪」,另外,勞動部也建議雇主不要扣薪,並強調「一定不能扣發全勤獎金」。 公司要求出勤,薪資怎麼計算? 勞動部說明,若當日是「工作日」就是正常給薪,也建議雇主可以發給加班費或額外津貼。...
勞動部表示,若是公司決定放颱風假,勞工不用出勤, 建議雇主「宜」不扣發工資 ,也不能視為曠工、遲到或強迫勞工用事假或其他假別處理,更不行強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。...
簡言之,「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪;若勞工出勤則比照一般正常上班支薪, 雇主不需額外給予加班費、補休 。 Q:颱風假碰到休假日薪水怎麼算?...
生活中心/柯美儀報導. 勞動部規定颱風假給薪資會視當天是「工作日」還是「休息日」。 (示意圖/記者邱榮吉攝影) 「杜蘇芮」颱風暴風圈持續擴大,未來走向將會影響台灣,若放颱風假,勞工出勤會有薪水嗎? 加班費怎麼算? 對此,勞動部指出,勞工假勤規定比照天然災害應對方式處理,颱風假給薪資會視當天是「工作日」還是「休息日」。...