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並沒有納入《勞基法》
- 勞動部指出,颱風假並沒有納入《勞基法》,並不是「假」的概念,因此雇主仍可要求勞工出勤,但勞工可視情況,若是出勤路上不安全,可能危及性命,可行使「退避權」不出勤,雇主可以不支薪,但勞動部也建議雇主不要扣薪,不過一定不能扣發全勤獎金。
finance.ettoday.net/news/2553080
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勞基法有颱風假嗎?
颱風假一定要放假嗎?
颱風假要扣薪水嗎?
颱風可以扣特休嗎?
2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位:勞動條件及就業平等司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2015-05-08 點閱次數:. 共 3 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆.
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A - 勞動部全球資訊網
一、出勤管理. Q1:為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤 ...
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A - 勞動部全球資訊網
2024年4月1日 · 接下來,也因為「颱風假」並非勞基法規中正規的假別,因此只能依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範,勞工可因為安全因素不出勤到班,但雇主不得給予處罰,例如:扣全勤獎金、記曠職、自動計入事假等。
勞基法中有什麼颱風假規定嗎? 颱風天可以要求員工出勤嗎? 颱風假可以扣特休嗎? 居家辦公(WFH)也有颱風假嗎? 颱風天在家工作薪資該如何計算? 颱風天讓員工改成居家上班可以嗎? 更簡單、更全面的出勤排班系統! 資料來源. 7~9 月可說是台灣的颱風季,很多企業這個時候都會問到:要是放颱風假我要怎麼算薪水? 我可以叫員工來上班嗎? 我薪資要付雙倍嗎? 前幾日勞動部宣布的規範:「居家上班就算遇到颱風,仍須照常上班! 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。 別擔心,小編這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包,以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班,到底能不能放假等熱門議題進行討論,颱風假常見問題,解答全都在這篇! 颱風假放假標準是什麼? 首先,我們先來看看政府對於颱風假的標準吧!
- 颱風天出勤,應該事先約定。根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,就算雇主要颱風天上班,出勤的詳細事宜也應該事先跟勞工約定好,並且參照這個要點的規定行事。
- 颱風天自主放假也有可能做到。勞動契約中,勞工負擔工作的義務,即便雇主很想要你上班,但如果因為颱風導致沒辦法上班,也是不能怪你的事情,此時勞工可依照民法225條主張「不可歸責於自己導致不能提供勞務」,所以不必工作。
- 萬一颱風天上班出事了…如果不幸因為颱風天出勤導致勞工受傷了(例如在通勤途中受傷),你可以依照勞基法第59調請雇主補償,或是直接請領勞工保險的職業災害給付。
2023年7月26日 · 接下來,也因為「颱風假」並非勞基法規中正規的假別,因此只能依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範,勞工可因為安全因素不出勤到班,但雇主不得給予處罰,例如:扣全勤獎金、記曠職、自動計入事假等。
2023年8月3日 · 勞動部指出,颱風假並沒有納入《勞基法》,並不是「假」的概念,因此雇主仍可要求勞工出勤,但勞工可視情況,若是出勤路上不安全,可能危及性命,可行使「退避權」不出勤,雇主可以不支薪,但勞動部也建議雇主不要扣薪,不過一定不能扣發全勤獎金。 Q:縣市政府宣布停班,公司要求出勤,薪資怎麼計算?...