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5 天前 · 要成功打造雇主品牌，有 3 步驟：首要是先打開知名度，讓公司上市，營收規模與全球布局全公開、樂於接受媒體邀訪，「這都是在慢慢累積形象的過程，」要能夠讓潛在求職者找到資料，或是在校園招募時，推派該校畢業的校友現身說法，以口碑宣傳。. 第二 ...
5 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 情境分析是策略規畫關鍵的方法論，尤其在面對長期、不確定性變化時更是如此，它依賴水平思考，也就是一種創造性、非直觀的推理方式，以探索未來可能的變化。 相較之下，短期策略更依賴垂直思考，即透過邏輯推理確定目標與實踐之間的關係。 有效的策略規畫需要經理人兼顧並整合這 2 種思考方式，才能增進組織的適應性和靈活性。 延伸閱讀： 企業制定長期策略，不需要精準預測未來！ 專家：掌握「關鍵因子」，制定多套劇本更重要. 以資誠（PwC）今年發布的《保險業 2030》報告為例，它運用情境分析探討對保險業可能產生影響的多維度因素，如經濟、技術、社會等。
5 天前 · 也就是說，對主管來說， 重要的是掌握在自己的團隊裡「哪個問題要問誰才會知道」。 主管的自我成長也不能夠遜於下屬們，但如果主管自己去接每一顆球，總有一天這些球會從你的懷裡掉下去。 我所說的並不是叫你當一個「只會受人幫助的主管」。
5 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「你要不要問AI，請他給你建議？ 」「剛用AI將影片的內容轉成逐字稿，效果不錯！ 」2022 年底 ChatGPT 發布，AI 快速進入人們的工作與生活中，技術驚艷眾人，卻也衍伸出各種焦慮。 員工擔心自己的職位被 AI 取代，老闆則煩惱 AI 會改變商業模式，怕企業沒跟上會喪失競爭力，逼得人們加速學習新技術的步伐。 然而，為企業提供AI解決方案的 iKala 創辦人兼執行長程世嘉在新書 《AI世界的底層邏輯與生存法則》 卻有截然不同的觀點：「躺平一陣子是個不錯的策略。 這個想法聽起來特立獨行，背後卻有很務實的理由。
5 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 隨著越來越多企業開始擁抱AI，現在許多公司開始設立「AI長」（Chief AI Officer，CAIO）這個新興的管理職務。 在瞬息萬變的AI領域中，AI長究竟必須具備什麼能力，又是在處理哪些工作？ 根據《金融時報》報導，依照LinkedIn上的資訊，過去5年裡設立AI長職務的公司數量增加了兩倍之多。 甚至不光企業，美國政府也在3月底發布命令，要求所有聯邦機構設立AI長，以主導及監督該機構如何使用AI技術。
2 天前 · 延伸閱讀：訂目標不是為了將來，是要影響現在！4個成功心態，帶你達成夢想 第三步：釐清自己追求的東西 尋找自我時，得先知道自己追求的是什麼。這個問題見仁見智，像我追求的是「自由」，但有些人追求「創意」，也有人追求「平安」。
5 天前 · Gemini快速製表，又可與Gmail、試算表連動. 在資料處理方面，Google推出的Gemini有2大優勢。. 第一，快速消化數據，並產出表格，用視覺化的方式呈現。. 第二，可以連結雲端，使用Google其他功能。. 只要上傳圖檔或貼上文字，再下指令讓Gemini製表，它會轉出圖片內 ...
