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2024年2月14日 · 參考農民曆，2024 年合適開工拜拜的吉日與吉時如下（選在正月十五之前）： 國曆 2024 年 2 月 12 日（農曆正月初三）卯時、午時（5-7時、11-13時） 國曆 2024 年 2 月 15 日（農曆正月初六）巳時、午時（9-11時、11-13時）
2024年2月14日 · 2024 年的農曆年 12 生肖正逢「龍年」，《經理人》特別準備了 100 句龍年吉祥話、新年祝賀語，有四字成語、幽默詼諧的諧音祝賀句，也有英文版的吉祥話，這些龍年吉祥話，不管是寫在禮盒、紅包、聯繫外國客戶或友人，或是過年走春拜年，都能派上用場！ 迎接龍年，除了說說新年快樂、恭喜發財、龍年行大運，不妨嘗試一些更新奇、有趣的龍年吉祥話吧！ 以下 100 句龍年吉祥話，有口語的、詼諧的，也有經典不敗款！ 可以選幾句龍年吉祥話記在心裡，需要用吉祥話祝福別人時，就不會詞窮啦！ 延伸閱讀： 過年紅包包多少才不失禮？ 過年紅包行情表，讓你面子大、不瘦荷包. 2024 新年龍年吉祥話！ 100 句龍年吉祥話，中文、英文、諧音、成語一次看. 龍年吉祥話：30 句特色龍年吉祥話，出口超應景. 龍年大吉.
- 2024 年曆推薦｜學習成長｜2024 經理人知識年曆。新的一年，跟著經理人用成長心態、正向思考，建立更強大的心理素質，迎接更理想的生活！經理人推出兼具學習、記事的知識年曆，陪伴你面對一整年的各種挑戰。
- 2024 日曆推薦｜自然生活｜2024 植物溫柔曆：認識植物的溫柔姿態。zeczec 嘖嘖。《2024 植物溫柔曆》由「一隅有花」出品的 2024 植物溫柔曆，以手繪插畫勾勒植物的姿態線條，每天帶你認識一種植物，並放入一句每日小語－－可能是一句思考、一個提醒或是一段關於生命的體悟，期待為你的生活注入能量。
- 2024 日曆推薦｜閱讀文學｜2024 讀曆書店：文字是光的化身。zeczec 嘖嘖。《2024讀曆書店》你曾經因為一段文字而感到安慰，或因此胸口發燙、重新燃起希望嗎？
- 2024 日曆推薦｜插畫風格｜2024 心心向貓貓日曆：最萌的內在世界指南星。zeczec 嘖嘖。生活中 90% 的煩惱，只要有貓就解決了！2024 心心向貓 不只是可愛的貓貓日曆，也是一本內在生活指南。
2018年12月13日 · （本文整理、摘錄自《2019 開運大預言 & 珍豬年開運農民曆》，臉譜出版）
- 永續管理師。若工作者想要了解永續管理師的職掌，從 ESG 背後所代表的環境（Environment）、社會（Social）以及公司治理（Governance）3 項目可以看出端倪，在企業中制定 ESG 相關的策略目標，就是永續管理師的工作內容。
- 碳排管理師。歐盟 CBAM 碳關稅將在 2026 正式實施收費，碳關稅、碳費會額外增加企業營運成本，因此淨零碳排是高耗能產業轉型當務之急，如鋼鐵石化業、製造營造業等，再加上綠領人才在人力市場的稀缺性，促使企業加速布局相關人才儲備、擬定減碳策略，以符合政府與客戶的減碳規範。
- 人機協同師。人機協作是指人與機器透過經驗及交流，持續改善工作流程，換言之，機器可依據人類導入的資訊及流程執行作業，人類再依據機器的工作狀況，調整協作模式。
- AI 詠唱師。AI 浪潮下「AI 詠唱師」成了最熱門的新興職業，AI 詠唱師又稱為「提示工程師」、AI 溝通師、生成式 AI 設計師等，主要職責為培訓 AI、與 AI 溝通、對 AI 下正確指令，使它產出更好的結果，就是 AI 詠唱師的功力，年薪有機會突破百萬。
2024年2月27日 · 分享. 收藏. 2024 年（民國 113 年）農曆春節假期結束，農曆年後，政府發放多項補貼及給付，涵蓋勞保年金、國保給付等多筆款項。 根據 勞動部勞工保險局 公告，其中包括國民年金保險喪葬給付、老農津貼、農民月退休儲金、國民年金保險生育給付、勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金等，在 2 月 15 日開始陸續發放。 2 月 27 日將同時給付勞保年金、職保年金及勞退月退休金，當天領取人數最多，高達 178.4 萬人，平均每人領取 18,672 元。 延伸閱讀： 農曆春節大紅包！ 全台 8 大縣市春節敬老禮金、慰問金，領取日期、所需文件一次看. 政府開工紅包！ 勞動部：勞保年金最多人領，攸關 170 萬人權益.
2024年3月6日 · 分享. 職位愈高，壓力愈大？ 104 人力銀行今發布《2024 經理人動向與職涯大調查》。 打破以往認為「夾心餅」中階主管是組織中壓力最大職位的印象， 2023 年外部環境不穩定，反而讓負責公司決策的高階主管壓力指數爆表，出現壓力指數高於基層和中階主管的結果。 經理人壓力指數高，主要壓力來源都跟「人」有關. 104 人力銀行針對全台灣超過 1000 位中高階經理人進行調查，許多人反應工作壓力大，以 1 到 10 分作為指標，平均壓力指數達 6.49，甚至有 2 成的經理人表示壓力指數高達 8 分。 在各級主管中，基層主管平均壓力是 6.34 分、中階主管 6.5 分，高階主管 6.67 分，顯示職位愈高，壓力越大。 104人力銀行.
