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  1. 2022年6月2日 · NIKE 何時變奢侈品了?. 近年你沒發現的事. NIKE 正從家喻戶曉的運動品牌,踏進奢侈品行列?. 透過 DTC 與社群經營,打破主流與精品的界線。. 彭博分析師:NIKE 的「體質」和奢侈品牌更像了。.

    • 「智」— 智慧
    • 「信」— 信賴
    • 「勇」— 勇氣
    • 「嚴」— 嚴格

    請各位想想看,人類為什麼可以將獅子或大象等動物,變成動物園裡的展示呢?並非以體力、武力取勝,而是因為有智慧,就連猛獸都能手到擒來。 要將唯有人類才有的智慧發揮在日常工作中,這是身為社長必須擔負的角色之一。 孫子所說的「智」,涵蓋了兩種意思。一個是「智者」。對於日常生活中頻繁出現的各種大小問題,可以圓融有彈性,而且能確實應對的人;另外一個則是「具備高度智慧者」。在專業領域中具有傑出的能力,可以發揮出「該領域中無人能出其右」的公認實力者。 組織當中,不論哪一種「智」者都是必備人才。身為社長,最需要的就是活用後者這樣的人才,發揮最大效益。

    論語中有句話說:「民無信不立。」身為社長,如果不受員工信賴,公司將無以為繼。社長一旦失去了「信賴」,打個比方,像是公司發生了火災,員工想必都不會把社長看在眼裡,只知道爭先恐後逃命要緊。因為社長平時就是一副遇上問題便溜之大吉的模樣,員工自然也不會想要伸出援手。 沒有了「信」,遇上重大事件時,就無法建立互助合作的關係。這樣的狀況下,公司一旦有個風吹草動,就會陷入員工紛紛求去的窘態。

    一聽到「勇氣」,或許會聯想到「果敢勇猛」、「勇往直前」這類的話。然而孫子所說的「勇」並非如此,而是「不迷失自我、經常保持冷靜沉著」的狀態。 像是有些足球選手即使處於極端不利的局勢下,還是會想盡辦法奪得分數吧?這些就是「勇」者。身為社長,不論公司處於何等逆境,或是在交易談判上感覺到一股濃厚的觸礁意味,都不可慌張茫然、不知所措,必須要找出解套的對策。不具備這種力量是不行的。

    受世人評價為「嚴格」的人之中,「嚴以待人、寬以律己」的人還真不少。這並不是孫子所說的「嚴」。首先最重要的是對自己嚴格。社長身為專業經營者,對於自己能力提升的要求必須比他人加倍嚴格。 嚴以律己的要求,也會投射在對待員工的態度上。換句話說,對於員工,同樣會要求他們努力提升專業能力,以專業人士為目標。 說起來,組織原本就應該是一個無需嚴加管理的專業集團。以專業人士為例,有些人並不隸屬於任何組織,只憑著自己發揮個人專業能力去工作。他們處於「只要怠惰、不遵守約定或時間、展現不出成果,就再也接不到工作,會沒飯吃」的狀況下,會嚴格約束自己並磨練實力。員工也一樣,必須成為這樣的專業人士。 但現實中又是如何呢?沉浸在「管理、被管理」的關係中,在工作上完全把持不住自己的員工何其多?即便如此還是可以混口飯吃,使得...

  2. 2024年3月27日 · 達克效應(Dunning-Kruger effect)是 1999 年由美國心理學家大衛.達寧(David Dunning)和賈斯汀.克魯格(Justin Kruger)發表研究時提出的。 達克效應是一種認知偏差,指在特定領域能力較差的人可能高估自己的能力,而高績效者往往傾向於低估自己的技能和知識。 生物學家查爾斯.達爾文(Charles Darwin)曾說,「無知比知識更容易造就自信,」意思是當你沒足夠知識來評估情勢時,就很容易高估自身能力。 達克效應的啟示:為什麼愈無知的人,反而可能愈有自信? 達寧和克魯格先建立以下假設:人無法了解自己能力不足的程度,傾向高估自己,直到接受相關訓練後,才會明白先前有多天真。

  3. 2021年11月18日 · AsahiShuzo Co Ltd. 聞名世界的「日本獺祭」是什麼? 他們如何走出日本深山、在國際打響日本酒的名號? 就算不喝酒的人,可能都聽過日本純米大吟釀「獺祭」的名號。 「 獺祭二割三分 」不僅在台灣一時蔚為風潮,2020 年國際拍賣公司 蘇富比(Sotheby's) 首度拍賣日本酒,6 瓶「 獺祭 」高級品,其中最高價以一瓶逾 84 萬日圓(約新台幣 22 萬元)成交。 想到酒,常會認為名酒應該歷史悠久,由著名酒廠和職人代代守護。 然而,獺祭其實出自一家日本山口縣岩國市的 小酒廠旭酒造 ,靠著挑戰傳統、勇於改變,1990 年才誕生的創新結晶。 獺祭的誕生:接下旭酒造的櫻井博志,開創日本酒的創新之路. 1984 年,當時 34 歲的櫻井博志,因為父親、旭酒造前社長過世,回家接下公司。

  4. 2021年4月29日 · 1. 要求他人主動讓座. 2. 開始呈現「不負責任」的放棄態度. 3. 喪失個體距離的意識. 關係. 中老年人不一定要努力贏得年輕一輩的欣賞,但至少不要讓自己的人格崩壞。 試著理解他人眼中敬而遠之的「歐巴桑」、「歐吉桑」,究竟是哪裡出了問題:

  5. 2021年12月19日 · 邵蓓宣. 載入失敗. 攝影 / 賀大新. 畬室巧克力霜淇淋、夾心吐司、蛋糕、可可飲⋯12 月全家掀起旋風! 與全家聯名的鄭畬軒,不僅是台灣首位連 3 年獲邀至巴黎巧克力大展的大師。

  6. 2014年3月6日 · 2014-03-06. MT 《經理人月刊》編輯部. 【採訪筆記】那一天,柯文哲在地下四樓談管理. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「為什麼政治人物會出現在《經理人月刊》? 」如果你有這樣的疑問,這一次,請你用「管理」而非「政治」的角度,重新認識他。 35歲,他成為台大醫院主治醫師兼外科加護病房主任,在台大醫院的百年歷史裡找不到第二人。 45歲,寫下〈 回家的路太遠 〉 一文,字裡行間反映著他對於生命的迷惘。 55歲,他宣布參選台北市長,在募資演講中,他表示參選是來自於「 台灣社會公民提名 」。 他是柯文哲,人稱柯P(P指教授)。 元宵節前一天,採訪團隊在台大醫院東址AB棟一樓大廳集合,準備前往地下四樓採訪柯文哲。

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