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5 天前 · MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一項性格評量，全稱為麥布二氏心理類型量表，把人的性格分成 16 種類型。 麥布二氏公司（Myers-Briggs Company）指出，每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量，工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係；部分企業人資也將此納入面試標準之一。 《我為何會這樣？ 》 指出，MBTI 16 型人格測驗歷史悠久，早在 1920 年代，美國的凱薩琳．布理格斯（Katherine Briggs）與伊莎貝爾．邁爾斯（Isabel Myers），以瑞士心理學家卡爾．榮格（Carl Jung）的《人格類型》為基礎，建構麥布二氏心理類型量表雛型。
2 天前 · 步驟 1：計算綜合所得淨額. 綜合所得淨額的計算公式如下： 所得淨額 = 所得總額 - 免稅額 - 標準或列舉扣除額 - 特別扣除額 - 基本生活費差額. 步驟 2：計算應納稅額. 應納稅額的計算公式如下： 應納稅額 = 所得淨額 X 適用稅率 - 累進差額. 步驟 3：計算應繳（退）稅額. 應繳（退）稅額的計算公式如下： 應繳（退）稅額 = 應納稅額 - 扣繳稅額及可抵減稅額. 112 年綜合所得稅 – 免稅額及扣除額. 112 年度的免稅額，納稅義務人、配偶和申報受扶養親屬每人 9 萬 2000 元，但年滿 70 歲之納稅義務人、配偶暨申報受扶養直系尊親屬每人 13 萬 8000 元。 一般扣除額：「標準扣除額」和「列舉扣除額」只能擇一種申報.
3 天前 · 根據國家災害防救科技中心資料，防告警細胞廣播訊息系統發布的「災防告警細胞廣播訊息」（Cell Broadcast Service，CBS），會先傳遞給「災害訊息廣播平臺」，經過訊息驗證及格式轉換後傳送至各電信業者的「細胞廣播控制中心」，再經由網路於指定區域的基地臺以細胞廣播的方式發送，持有手機的民眾在訊號範圍內即可收告警訊息。 台灣電信產業發展協會. 不是邊緣人！ 沒收到國家級警報？ 什麼清況會收不到災防告警訊息？ 國家通訊傳播委員會（NCC）指出，災防告警服務完全免費，但只限 4G 用戶於使用 4G 手機及部份支援該功能之 3G WCDMA 手機可接收的到；接收災防告警訊息無需下載或安裝任何 APP。
4 天前 · 在第一人生的職場，其實就充滿了許多「人在江湖，身不由己」的壓抑，有些是情緒與不滿不能發出來，只能忍著，有時是充滿委屈不能說，甚至為了跟客戶合作，只好背棄自己的價值觀，要妥協才能合作得下去等。. 榮格心理學的提醒：那些讓你極度 ...
3 天前 · Visit Japan Web 是由日本政府推出的數位服務，可以線上辦理入境手續的「入境審查」、「海關申報」和「免稅購買」等 3 項手續。 除了海外入境者之外，從海外回國者也可使用。 預先登錄所需的資料後可獲得一組二維碼（QR code），在入境審查、海關申報時出示即可通關。 日本成田國際機場、羽田機場、關西國際機場、中部國際機場、福岡機場、新千歲機場、那霸機場均可使用 Visit Japan Web 檢疫。 此外，海港也可使用。 Visit Japan Web 網址. Visit Japan Web 教學｜入境預定. 入境預定 Step1：註冊帳號與登入. 首先進入 Visit Japan Web 首頁 ，可看到登入畫面和語言選擇。
5 天前 · 眼見冰品市場愈來愈大，皇家可口近 3 年營收都維持每年兩位數的成長，南僑集團會長陳飛龍也拍板，透過 IPO（首次公開發行）爭取更多資金擴產、營運，預計今年 9 月登錄興櫃。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 擁有先行者優勢，是皇家可口在台站穩腳步的第一個關鍵。 延伸閱讀： 曾經一間店整天賣不到 1 支！ 全家霜淇淋如何從賠錢貨化身打卡爆品？ 先行者——首度引進甜筒雪糕. 周明芬說，30 多年前，台灣市面上大都是「枝仔冰」這類棒棍冰品，而如今常見的甜筒、雪糕和霜淇淋等品類，均為皇家可口率先開發上市。 明明報告很詳細，對方卻 get 不到重點？ 😢 什麼話都說 = 什麼都沒說. 舉例來說，1988 年，皇家可口成立之初，便推出公司第一樣商品、也是台灣首支「甜筒」。
5 天前 · 了解到每個人都可能有認知上的偏差，只要稍微冷靜下來，客觀地檢視想法，發現自己似乎很容易杞人憂天，這樣就可以了。 延伸閱讀： 焦慮也有真假之分？ 盤點假焦慮清單，輕鬆恢復平靜、集中注意力. 你擔心的事情，真的會發生嗎？ 此外，也可以回顧一下以往擔心的事情，是否真的發生？ 過去你可能有許多焦慮，煩惱著「怎麼辦？ 完蛋了」的時候，結果並沒有如你擔憂的，也活到現在了。 所以，就算你心想「完蛋了！ 」的時候，其實並沒有真的完蛋了。 另外一個做法是，建議你想一想真正發生的機率。 例如，在公司犯了一個很大的疏失時，想一想之後可能發生的各種狀況的機率： 為了彌補錯誤需要加班 95％. 被上司破口大罵 70％. 影響年終獎金 60％.
