搜尋結果
舉例，若是月薪36,000元， 每小時工資額150元，休息日加班1小時。. 現行一例一休版本，加班一小時要計算為加班四小時 ，加班費為前二小時150 X 4/3 X2為400元，加上後二小時 150 X 5/3 X2為500元， 共計加班費900元。. 修法之後 ， 休息日加班一小時，以一小時計 ...
2019年6月27日 · Mr bear 3941. 回覆2019-06-27 17:18:11. 1. 可先參閱: 勞動基準法彈性工時之行業. 若採用四週變形，要經工會同意，無工會者經勞資會議同意. 取得四週變形資格後，應先訂出循環不斷的四週週期班表. （一個月不只四週，故應該至少會跨2個的四週班表） 四週內要有四例四休，四週工時上限160小時. 例假日可在二週內調移、休息日可在四週內調移. 接著在班表上註記例假日、休息日、國定假日、空班等，做為加班費計算依據. 四週變形工時制度允許將工作日的工時調移至其他工作日. 例如將週五的8小時，平均分配調移至週一～週四的第9～10小時. 則週一～週四的正常工時可達10小時，不計加班費. 但週五就會變成無工時、無工資的「空班」 也就是當週會有一例一休一空班，共3天免出勤.
1. 勞動檢查處來抽查時會要求公司提供的項目之一. 是有規定按年紀區分多久需做一次健康檢查的. 所以員工是必須配合的，不然公司會被罰錢，因此簽切結一樣沒用! 2. 勞工健康保護規則. 第 14 條. 雇主僱用勞工時，除應依附表八所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另. 應按其作業類別，依附表九所定之檢查項目實施特殊體格檢查。 有下列情形之一者，得免實施前項所定一般體格檢查： 一、非繼續性之臨時性或短期性工作，其工作期間在六個月以內。 二、其他法規已有體格或健康檢查之規定。 三、其他經中央主管機關指定公告。 第一項所定檢查距勞工前次檢查未逾第十五條或第十六條附表九規定之定. 期檢查期限，經勞工提出證明者，得免實施。 3. 健康檢查：職安法20條1項1款.
2009年11月12日 · 媚登峰健康事業股份有限公司-行政人員-工作甘苦. 公司：媚登峰健康事業股份有限公司 職務：行政人員 行業：美容╱美體相關. 葉惠裕 55. 發表 2009-11-12 15:56:00. 【重要】基層小員工與大公司打官司要注意！. 剛大學畢業，就進入知名美容業的總公司上班，擔任 ...
2022年3月21日 · 文字放大. 「AWAKE」五步驟，讓你做出正確的職業選擇《換個工作，更好嗎？ ：用科學數據找到幸福最大化的職業 》 | 應徵技巧分享. 職務：醫師 行業：醫院. 這邊的小編哥哥 2331. 發表 2022-03-21 14:55:42. 「AWAKE」五步驟，讓你做出正確的職業選擇，圖片來源: freepik. 最好的工作，就是適合你的工作. 把興趣當飯吃、選擇安定的產業、自由接案才是最棒的工作型態；要到可以學東西的公司工作、要能發揮所長、未商品化的職業才好⋯⋯. 社會上有許多像這樣的職涯發展建議，每種都有一定程度的說服力。 不少人應該覺得困惑，不知道該相信哪個才好。 然而，這些建議都有個問題，那就是，大部分的建議都只是依據個人的經驗和偏好。
【最新新聞快報】除了專業的職場新聞報導，1111產經新聞網更提供即時多元的今日重點新聞，從國營、校園、金融、科技、服務、觀光、時事、高薪求才、職場新聞、影音新聞、職場調查到職場故事等，最專業多元的最新新聞時事快報與動態，幫你即時與世界無縫接軌，想掌握豐富多元新聞資訊與 ...
致茂電子榮獲第五屆「國家產業創新獎」最高榮譽「卓越創新企業」※ 致茂電子歡迎身障者投遞履歷 致茂電子成立於1984年，以自有品牌”Chroma”行銷全球，為精密電子量測儀器、自動化測試系統、智慧製造系統與全方位量測&自動化Turnkey解決方案領導廠商，主要市場應用包括電動車 、綠能電池、LED ...
