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2023年1月5日 · 雇主在發放年終獎金時，除了要留意扣繳綜所稅規定，另外一個重點是當發放獎金符合以下2個條件時，雇主須扣繳「二代健保」補充保費，另外也要幫「代扣員工補充保費」，如果有應扣而未扣的情形，將會被處1倍罰鍰。
獎金. <案例一：獎金未超過投保金額4倍> 王先生為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元。 說 明： 110年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費： 註：1.補充保險費費率以2.11%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例二：獎金超過投保金額4倍> 陳先生為上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元；紅利獎金5萬元。 說 明： 110年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費，110年6月15日領取紅利獎金5萬元，累計獎金超過投保金額4倍為22,800元，應扣取補充保險費481元，如下表： 註：1.補充保險費費率以2.11%計算。
2023年8月25日 · 【本文為個人經驗分享及資料收集整理分享，並非無任何稅務建議之意。 實際稅務規定，請依照國稅局官方資訊為準。 本文市場先生會告訴你： 年終獎金要扣稅嗎？ 年終獎金要預扣稅嗎？ 年終獎金報稅算在哪個年度？ 三節獎金要扣稅嗎？ 年終獎金要扣勞健保嗎？ 年終獎金要扣二代健保補充保費嗎？ 年終獎金是用底薪還是全薪算？ 年終獎金什麼時候發？ 公司可以不發年終獎金嗎？ 公司可以不發三節獎金嗎？ 如果年前離職，可以領年終嗎？ 如果到職未滿一年，可以領年終嗎？ 年終獎金會計入平均工資中嗎？ 拿到年終獎金後怎麼做？ 市場先生的年終獎金規劃建議. 年終獎金要扣稅嗎？ 年終獎金要扣稅，併入個人綜合所得稅計算。 年終獎金要預扣稅嗎？
重要政策. 二代健保. Q&A. 哪些所得要繳補充保險費？ 列印. 分享. 回前頁. 1.民眾方面：除獎金及兼職所得外，執行業務收入、利息所得、股利所得及租金收入等單次給付金額達2萬元以上，而未超過1,000萬元部分，均應扣繳補充保險費： (1)由所屬投保單位發給，全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金 (超過的部分單次以1,000萬元為限)。 (2)非所屬投保單位發給的兼職所得達一定金額時 (103年8月31日以前，單次給付金額達5,000元；103年9月1日起改為單次給付金額達基本工資)。 (3)沒納入投保金額的執行業務收入。 (4)持有股票受分配的現金股利、股票股利。 (5)利息所得。 (6)租金收入。
雇主在發放年終獎金時，除了要留意扣繳綜所稅規定，另外一個重點是當發放獎金符合以下2個條件時，雇主須扣繳二代健保補充保費，也要幫代扣員工補充保費，如果有應扣而未扣的情形，將會被處1倍罰鍰。 (一)符合以下情形須扣繳「雇主」補充保費 (全民健康保險法第34條) 公司若有支付員工年終獎金，其當月所支付的薪資總額 (所得稅格式代號50、79A、79B)與公司「受僱者」每月投保薪資總額間的「差額」，應按補充保險費率 2.11% 計算扣繳補充保險費；若給付當月薪資總額未超過投保金額則不需扣繳。 雇主補充保費計費公式：（薪資所得總額－其受僱者之投保金額）x補充保險費率（110年1月起為2.11％）
健保服務. 投保與保費. 補充保險費計算與繳納. 補充保險費計算公式. ::: 補充保險費計算公式. 保險費計算公式說明 (最新 110.01.01 更新) 投保單位每月所支付薪資總額 (所得稅格式代號50、79A及79B)與其受僱者當月投保金額總額間的差額，應按補充保險費率計算並繳納補充保險費。 公式： (每月給付之薪資所得總額－給付當月受僱者投保金額總額) × 費率 2.11 % 民眾如有下列6項所得或收入時，由扣費單位按費率 2.11 %就源扣取並繳納補充保險費。 公式： 計費所得或收入 ×費率 2.11 % 計算個人補充保險費的上、下限. 註： 1.個人補充保險費的計費所得或收入達下限時，以全額計算補充保險費；逾上限時，則以上限金額計。
2023年12月12日 · 有些人發現在收到年終獎金時，薪資單上還被多扣了一筆「二代健保補充費」的款項，這又是什麼費用呢？ 原來，根據《所得稅法》的規定，只要是屬於「獎勵性質的給予」且「未列入健保投保金額」，包括紅利、三節獎金或年終獎金等都算在其中，而獎金的多寡就會影響到需不需要多繳補充保費。 《全民健康保險法》第31條指出，當員工全年累計的獎金金額，超過發放當月「投保金額」的4倍，則針對超過投保金額4倍的部分，需按照當時費率扣繳補充保險費（110年起二代健保補充費費率為2.11％），可按月或按年度向健保署申報。 反過來說，獎金累計若沒有超過投保金額4倍，就不需額外再扣繳補充保費。 乍看之下有點複雜，其實如果想知道自己領到的年終會被扣多少補充保費，也可以上衛福部網站試算。
公式： 累計超過4倍投保金額之獎金＝ (全年累計獎金－（投保金額）×4倍) 本次獎金與累計超過4倍投保金額之獎金比較，以較小之金額為獎金之費基. 獎金之費基超過1,000萬元，以1,000萬元計算。 獎金之費基×2.11%＝補充保險費. 試算結果： (此結果，僅供參考) 如果投保金額 元時，當公司在 發放獎金為 元時，全年累計獎金為 元時，公司會先扣取 元補充保險費，公司在次月底前將扣取的補充保險費繳給健保署。 說明： 獎金:未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予 (如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保金額4倍部分，所得格式代號為50。
2024年4月1日 · 每年1月31日前企業需要完成年度薪資所得申報外，還有二代健保補充保費須計繳，企業在給付所得時就必須代為扣取2.11%補充保險費，由於補充保費必須由企業 (投保單位)自行計算，區分公司內部、外部人員，報稅部分又分成應稅和免稅的薪資項目，因此計算、申報上十分複雜，且未依規定扣繳又會有相關罰則，相信每到年底人資們一定十分頭痛！ 本篇文章將透過5個QA讓企業主們快速了解二代健保補充保費是什麼，以及雇主端保費計算、申報、保費繳納等方式。 目錄. Q1：二代健保是什麼？ 向誰課徵？ Q2：補充保險費費率是多少？ Q3：雇主應繳二代健保補充保費如何計算？ 一、 公司行號 (投保單位)的補充保險費. 二、個人 (保險對象)補充保費計算方式. Q4：補充保費扣繳方式？ Q5：雇主未依規定扣繳補充保費有罰則嗎？
中華人事主管協會. 《「性工法」與「性騷法」正式上路！ 》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉？ 【『企業內部』主管專用訓練版】 一、年終獎金如為符合所得稅法第十四條第一項第三類規定應納入薪資所得項目，且未列入投保金額計算之具獎勵性質之給予，逾當月投保金額四倍部分之獎金，應全數計收補充保險費。 二、應扣取補充保險費項目所得格式代號前2碼為50。 ...
