搜尋結果
2017年9月1日 · 領導 Leadership > 團隊管理. 2017-09-01. 整理‧撰文 陳清稱. 李雅玲 / 製圖. 優秀主管不會有的 10 個心態！ 這樣帶人，部屬才會愈做愈好. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 什麼樣的企業可以創立47年從不開會、沒有報告，一切事務都讓員工自己決定，業績卻年年成長？ 被譽為與日本「經營之聖」稻盛和夫齊名、以製造電設資材起家的未來工業創辦人山田昭男，靠著「放手不管」的哲學，創造平均每年獲利16.5億日圓（約合新台幣5億元）的績效，是同業的兩倍。 山田昭男在《主管「不管」，員工才會變聰明》書中強調， 這套「不管」的交辦祕訣，就在於不限制部屬的做事方式與思考，放心將權限與責任交給部屬，但主管要與現場員工保持聯繫、隨時溝通。
2017年8月7日 · 主管，不用是團隊裡最厲害的那一個！ 常問部屬2個問題，帶團隊一起變強|經理人. 領導 Leadership > 團隊管理. 本文出自. 李雅玲 / 製圖. 主管，不用是團隊裡最厲害的那一個！ 常問部屬2個問題，帶團隊一起變強. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （本文出自 《經理人特刊：新手主管的帶人學》 ） 大多數主管都是都是從「優秀的單兵」晉升為「團隊的領導」。 然而，這條路卻不是人人走得順遂，有些人可能就此卡關，甚至不進反退。 其中發生的情節或許不難想像：「史上最強的士兵」在當上軍官（主管）之後，為了快速建功，延續單兵作業的好習慣，加倍努力。 甚至把部屬視為假想敵，還是想當第一名的士兵，忘了管理工作是要領著團隊、透過團隊的力量，「一起」做出成效。
2017年8月8日 · 製圖 / 李雅玲. 《第一次當主管就該學會的領導技巧》作者小山昇指出，沒有任何員工能在沒有工作規範的情況下，知道事情該怎麼做。 小山以棒球做比喻，球隊需要明確的遊戲規則，例如制定「1分落後，無人出局，一壘有人時，先採取短打方式打擊」的規範。 這樣，即使沒有教練指示，隊員也知道該用什麼方式得分，不會無所適從。
2017年9月1日 · 類型1. 直接告訴我你要我做什麼. 李雅玲 / 製圖. 這類型部屬能把重複性工作做得很好，主管可直接告訴部屬該做什麼。 類型2. 我希望你先考慮我的意見，再決定要我做什麼. 李雅玲 / 製圖. 部屬很有創造力，通常能找出更好的做事方法，但只要主管沒有事先對這類型部屬的意見表示尊重，部屬就不會全力以赴。 類型3. 我想自己決定要做什麼. 李雅玲 / 製圖. 屬於做大事型的部屬，通常都希望能完全掌握自己的時間，主管應多與這類型部屬溝通工作目標，並讓他們自行安排時間。 類型4. 大家一起討論、共同決定後，我就很樂意去做. 李雅玲 / 製圖. 渴望民主工作環境的部屬，主管只要讓他們有發言的自由、聽取他們的意見，這類型部屬就會接受主管交辦的工作。 想給部屬建議，這樣說才有效.
2024年3月11日 · 由板桃護理科主任李美花帶領的團隊，為病人進行血液透析（洗腎）時，會簡單地在插著透析針的手臂下放置防水紙巾，避免血液滲出；有一次，風吹紙巾讓病患不自覺抓癢，透析針因牽動而幾乎脫落，導致大量滲血，血壓一度下降而緊急輸血。
2017年8月7日 · 2017-08-07. 採訪‧撰文 楊修、陳芳毓. 李雅玲 / 製圖. 面試時間這麼短，怎麼找到對的人？ 主管該會的4種提問，挑中高潛力人才. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （本文出自 《經理人特刊：新手主管的帶人學》 ） 多數人或許認為面試是人資的事情，然而，有愈來愈多企業將開職缺的部門主管納入人員招聘的流程中。 《 Google模式 》寫道，Google會邀請職缺相關的主管或同事擔任面試官，因為他們才是最了解、貼近工作現場，也是未來要與求職者相處的人。 Google甚至會邀請不相關的部門同仁加入面試，想在沒有利害關係下，請他們提供更為客觀的評價。 在有疑處追問細節，找出隱藏的真相. 主管，往往是升遷第一天才開始學怎麼當主管，甚至常常沒人告訴他們該怎麼辦。
2017年8月31日 · 1. 幫你的品牌舉辦一個派對. 假如要幫你的品牌舉辦一場主題派對，你會想幫它營造甚麼樣的氣氛？ 桌上會擺甚麼樣的食物？ 在怎麼樣的場地？ 想邀請哪些身分的人出席，誰又會擔任表演嘉賓？ 民眾在接觸品牌時，基本上就像是參加了一場該品牌的主題派對；其中玩的活動、放的音樂，若都能與派對要傳達的感覺一致，參與者就比較容易認為對這場派對留下深刻印象。 這看似天馬行空的幻想，其實也對廣告投放的方向上有極大的助益。 像傑克丹尼（Jack Daniel's），他是美國所有威士忌酒當中銷量最好的一款。 人們聽到它總會想到「陽剛」「粗曠」的意象，是許多美國男士的最愛。 它不太自己打廣告，反而是讓自己的酒瓶出現在許多搖滾樂團的海報，或是音樂錄影帶裡面飛車黨的手上。
&ck=EA3CA104CA6282F00B1B3A38E1A76D96&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "李雅玲醫師1")
&ck=64229E82544EDE91FEC438D863FEA73D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "李雅玲醫師2")
&ck=E518E8B05CF70D5662D79BB8439F7008&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "李雅玲醫師3")
&ck=D301287A12FD6B330E6ADC072113CEA5&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "李雅玲醫師4")
&ck=078A530694C8079CDECD6F4929B5D9C0&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "李雅玲醫師5")
