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2021年8月27日 · 根據《財訊》報導，華園飯店可說是台灣飯店史的縮影，除了匾額是知名書法家于右任親題，早年還辦過金馬獎晚宴，鄧麗君、秦漢、林青霞、陸小芬、白嘉莉都曾入住。
22 小時前 · 前往收藏資料夾 加好友 「衝突化解法」可想像成一套管理衝突的簡單規則。數千年來，我們已經認識到，如果未受規範管理，衝突可能太過危險。因此，當摔角選手在墊子上相互扭打時，他們知道自己會受到管理這項運動的規則保護，不會平白 ...
2018年10月11日 · 美國糖果品牌祖莉（Zollipops）解決了這個困擾，銷售健康的棒棒糖、太妃糖甚至是潔牙糖，目前在全美超過 7500 家商店上架，今年的零售額預計在 500～600 萬美元（約 1 億 5000 萬台幣～1 億 8000 萬台幣）之間。最令人驚奇的是，該品牌的執行長只有 13
2023年9月25日 · 1. 理解任務的優先順序. 面對工作待辦事項越來越多的事實，全身細胞不由自主地想要逃避這一切，於是在密閉狹小的辦公位置上，漸漸地呼吸愈來愈急促，不知從何而來的窒息感，慢慢淹沒至喉嚨。 望著頭頂的天花板，逐漸意識到自己早已陷入事情總是做不完的焦慮迴圈。 有效的解救辦法，就是必須 先理清工作項目的優先順序。
2017年2月2日 · 《 刻意練習 》為了證明天賦是可以靠努力培養的，舉出許多常人以為要靠天賦才能做到的事，像莫札特傳奇、帕格尼尼奇蹟，並一一打破之。 其先以莫札特擁有的「絕對音感（Absolute pitch）」為例，舉出2014年，《音樂心理學》科學雜誌上的研究。 心理學家榊原彩子（Ayako Sakakibara）招募了24個孩子，以刻意練習的方式訓練他們。 訓練結束後發現，每個小孩都獲得了 一萬人才有一人 能得到的天賦「絕對音感」。 從而證明許多天賦，其實可以經由後天努力來得到。 事實上，成人也能經由刻意練習後天培養出天賦。 1969年，貝爾實驗室的研究員保羅．布拉迪（Paul Brady）就以32歲的年紀，在三個月後獲得絕對音感。 那到底什麼是「刻意練習」呢？
2013年8月27日 · 這9種角色可分為3大類，分別為執行團隊任務活動的「行動導向型」、協調團隊內外部人際關係的「人際導向型」，以及負責發想創意與提供專家智慧的「謀略導向型」角色。 每種角色未必只能由一人擔任，也可一人分飾多角，必要時甚至可進行角色轉換。 透過這9種角色去規畫和尋找組員，可以讓團隊的構成更多元、更合理，成員各司其職。 此外，讓成員分析自我能力與特質，也可以找出自己擅長且樂意扮演的角色。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 不過這個理論只考慮人員角色與職能的配置，比較忽略位階、職務層級，以及人員相處上可能會有的不確定因素。 不過，在組建團隊時，貝爾賓團隊角色理論仍是值得參考的重要理論。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音.
2018年4月23日 · 事實上，人格心理學家認為人們在五大基本面向上構成彼此的差異，這五大特質對於我們如何展現生命，帶來必然的重大影響。 而這當中的每一項，都有基因基礎。 這些基本特質形成我們的第一天性。 無論我們到何處，人們彼此之間都會在這些面向顯現差異，而這五大特質並沒有嚴格的界線；人們是在一個頻譜上對應每項特質，多數人匯集在中央區段，少數人則出現在極端。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 你能夠用一句話來形容你自己嗎？ 如果你想要快速評估你在這些主要特質上處於哪個向度，以下有一些問題可以引導你進行自我評量。 請在每項敘述旁寫下一個數字，代表你同意或不同意該敘述的程度。 以 1～5 來表示：1 是非常不同意；2 是有點不同意；3 是中立、無意見；4 是有點同意；5 是非常同意。
