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2024年5月13日 · 太多人拚了命也要留下財產，卻太少人想過留下自己的名字 如果這個目標太高了，也可以建造收容受虐兒的機構等等。其實可以做的事情非常多，只要選擇符合自己能力的即可。太多人拚了命也要留下財產，卻太少人想過留下自己的名字。
2024年5月22日 · 你 EQ 高嗎？高 EQ 的人，職場上常說的 7 句話 EQ 能管理我們的行為、管理自己複雜的心智，以及對待他人行為時的反應與態度。職場上，高 EQ 的人因為擅於和他人相處、人緣好，往往有更多機會升遷、取得資源，面對挑戰時也能冷靜地化險為夷 ...
2024年5月22日 · 國稅局說明，未成年子女而有所得者，除其已結婚得合併其配偶之所得單獨申報課稅外，依法規定，由其父母合併申報課稅。 配合民法修正法定成年年齡，納稅義務人須注意所列報之扶養親屬如已成年，該受扶養親屬須符合法律規定，因在校就學、身心障礙或無謀生能力受納稅義務人扶養之情事，才可以列報扶養。 更進一步觀察，如果成年子女（94 年以前出生）112 年度仍在學，同時又有個人所得（例如兼職打工的收入），該如何報稅較合算？ 國稅局表示，如果子女所得小於個人之免稅額及扣除額之合計數，由父母列報扶養子女較有利；反之，如果所得超過免稅額及扣除額之合計數，則由已成年子女自行辦理申報，才不會使父母合併申報子女所得反而要繳更多稅。 18 歲成年規定如何影響扶養親屬規定？
2024年5月8日 · 麥肯錫（McKinsey & Company）研究了超過 2 萬名 55 歲以上的成年人後得出一項結論，若想要維持生理、心理健康的老年生活，參與社會是最好的作法之一。 而要參與社會，就業就是最為直接的途徑之一，可以得到心理上的被重視和需要感，亦能獲取實質的報酬。
2024年5月22日 · 步驟 2：提出公司能接受的離職原因. 最重要的是不需要跟公司鬧得不愉快就順利離職。. 好的離職原因有一個重點，那就是要 讓公司覺得你提出的原因，公司也愛莫能助 。. 如果你已經請留停調養身體，也可以直接說「我也休息一段時間了，但還是不確定何時能 ...
2024年5月20日 · 計算每小時收益，感受浪費時間的痛苦. 時間管理的第二個原則，則是要改正我們對它的態度。. 對多數人來說損失時間帶來的痛苦，遠不及損失金錢，像是我們掉了 1000 元，會想著這些錢我本來可以用來買什麼，卻鮮少思考花了一個小時逛 YouTube，這些時間可以 ...
3 天前 · KPI 強調事先訂任務，以達標為績效考核標準；OKR 強調設高挑戰性的目標，並根據目標訂關鍵結果，考核無絕對標準，員工該做的就是縮小與目標的差距。. Adobe、IBM 等企業接連捨棄 KPI，是因為它帶來一些問題，包含獎金制度無法長久激勵員工、做事態度被動 ...
