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外勞仲介費多少?
國內外勞人力仲介公司收取規定標準以外費用會受到什麼處分?
雇主或外籍勞工遭仲介機構超收費用情事怎麼辦?
外籍勞工在臺工作3年期滿後,要收取仲介費嗎?
2023年11月13日 · 本文將介紹外勞仲介公司提供的5大服務項目、外籍勞工仲介的收費標準，一次解析外勞人力仲介公司的運作方式！ 最後再推薦給你值得信任的外勞人力仲介：興通國際！
服務費每月不超過1500元. 勞動部指出，《就服法》第52條修正刪除外國人因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿應出國一日後始得再入國工作之規定，故於原聘僱許可期限屆滿3年時，若外國人期滿係由原雇主續聘，因勞雇關係穩定且無磨合期間，第3年以後每月得收取之服務費不得超過新臺幣1,500元；若係期滿轉換雇主，因其對我國工作生活環境熟悉，資訊管道暢通，同時因外國人不必出國，亦不須辦理離境、交通接送和簽證等作業，第3年起每月得收取之服務費不得超過新臺幣1,500元。 勞動部說明，因此修正私立就業服務機構收費項目及金額標準第6條規定，原條文增列「依外國人當次入國後在台工作累計期間」文字，以使條文文義更加明確，避免在外國人曾入國工作之情況發生在台期間是否須前後併計之疑慮。
2024年4月19日 · 對於身為雇主的您來說，可以透過「 外勞仲介年度評鑑系統 」來查證選到的外勞仲介公司的各項指標，作為評選外勞仲介的標準之一，而勞動部的年度評鑑方式是根據機構的「品質管理、違規處分、顧客服務、其他事項」等四項指標進行評分，其中又以品質管理（23%）、顧客服務（54%）占整體比例最高。 年度評鑑等級標準： A級：受評機構達到評鑑指標規定之90分（含）以上。 B級：受評機構達到評鑑指標規定之70分（含）以上，但未滿90分。 C級：受評機構未達評鑑指標規定之70分。 備註：外勞仲介公司連續2年評鑑均為C級者，會於許可證期滿後退場。 而外勞仲介公司如有「非法媒介、超收費用、提供不實資料」等情事，將處以罰鍰、停業處分，並不予換證等處分。 三個面向思考，選出優良人力仲介公司？
2022年12月27日 · 想聘用外籍移工，雇主須付給仲介公司的3項費用：仲介費、服務費和行政規費。 仲介費包含登記費、介紹費。 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資（2022年8月10日調整）20,000元以下。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元，仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，行政規費每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？ 如何發放薪水？ 1. 外勞薪水包含哪些項目？
2023年11月21日 · 雇主需負擔費用 外勞自行負擔費用 基本薪資 NT$35,060/月 / 就業安定費 NT$2,000/月 / 健保費 NT$1,329/月 NT$426/月 勞保費 NT$2,115/月 NT$604/月 居留證 / NT$1,000/年 體檢 / 約NT$2,000/次 諮詢服務費 / (依外勞人力仲介收費標準) 需負擔費用總計 約NT$
2023年11月3日 · 提到 外勞申請費用 是指雇主在聘僱外籍勞工時，需要支付給政府機關、仲介業者等單位的費用，由於各家業者收費機制都不盡相同，因此 外勞仲介 小編將項目有哪些、變動趨勢與常見問答集整合起來，希望對大家有所幫助，趕快一起來看看吧！ 了解外勞申請費用項目. 我們知道，外勞申請費用是雇主和外籍勞工都需要考慮的重要因素，瞭解這些費用項目對於預算規劃和遵守法規非常重要，以下是一些常見的外勞申請費用項目： 行政規費： 由勞動部收取，包括外籍勞工登記費、居留證規費、就業安定費等，行政規費是依據《外國人工作許可及就業管理法》第24條、第25條及第26條規定收取。 外籍勞工登記費：每名外籍勞工新台幣2,000元。 居留證規費：每張居留證新台幣3,000元。 就業安定費：每名外籍勞工每月新台幣2,000元。
勞動部近期修正「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，明定外籍勞工期滿續聘或期滿轉聘時，若委託仲介機構協助辦理相關手續，受託的外勞仲介機構得向外籍勞工收取服務費用，金額每月不得超過新臺幣1,500元。 勞動部說明，外籍勞工在臺工作3年期滿後，原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱，受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介機構，得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費（通常合稱仲介費），金額合計不得超過外籍勞工第1個月薪資；對於外籍勞工則不得再收取仲介費，只能收取服務費，金額在第3年以後每個月不得超過新臺幣1,500元，且不得預收。
