#00 得分後衛
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2019年4月19日 · 在研究誰是最強球隊的過程中，沃克發現「團隊」的定義很廣泛，假定是共同完成一件事的小組，但雙人冰上舞只要兩人，橄欖球卻是 30 人的互動（一隊 15 人）。 最後考量，個人對團隊的貢獻不能太重，否則就失去合作的意義，將隊伍定義成 5～15 人的團隊。 沃克以連霸 4 個賽季，或同期對手不能太弱等標準篩選，最後剩下 16 支隊伍。 沃克從 1956 年的波士頓塞爾提克（Boston Celtics）籃球隊著手研究，它在 13 個賽季中，獲得 11 個冠軍，其中包含一個 8 連霸。 結果發現了一個關鍵球員比爾．羅素（Bill Russell）和球隊連勝紀錄幾乎完全重疊。 他在菜鳥時代，打破賽爾提克無冕魔咒，退休前最後一個賽季，也幫助賽爾提克拿下第 11 冠。
2006年12月6日 · 有一次他安排格蘭特防守猶他爵士隊（Utah Jazz）壯碩的明星大前鋒卡爾·馬龍（Karl Malone）。 面對這樣難纏的對手，傑克森用他獨有的方式來和格蘭特溝通。
2008年7月28日 · 收藏. 採訪‧撰文 / 張鴻 攝影 / 莊明穎. 打從1928年，可口可樂公司（Coca-Cola）委託美國奧運代表團所搭乘的輪船，將1000箱可口可樂飲料送至阿姆斯特丹奧運會場開始，可口可樂便和奧運結下不解之緣。. 由於奧運為全世界規模最大的運動賽事，因此對可口可樂 ...
2007年1月3日 · 在《七個天才團隊的故事》（Organizing Genius）一書中，領導學大師華倫‧班尼斯（Warren Bennis）在研究史上知名的偉大創意團隊後發現，這些團隊的領導者都能夠讓團隊裡的成員理解一件事：創造必定要負擔風險，冒險者偶爾也會遇到挫敗。 對於這些偉大的創意團隊而言，失敗不是懲戒的藉口，而是一種學習的過程。 因此，想要讓組織或團隊破除慣性、更有創意，管理者就必須要消除員工對失敗的疑慮、容許員工去試驗、嘗試不同的想法和做法。 3促進組織和團隊的多元化. 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 幾乎所有的創意專家和顧問都再三強調，讓組織或團隊多元化，是增加思考廣度、發掘特殊想法的重要措施。
2023年3月8日 · 中華職業棒球大聯盟，2021 年味全龍回歸，成為中信兄弟、統一獅、樂天桃猿、富邦悍將之後的第 5 隊；去年台鋼集團成立「台鋼雄鷹」，明年將升上一軍，也就是在中職等了 14 年後，重回 6 隊規模。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 打好比賽、辦學院、做慈善，曼城成最賺錢足球隊. 不論是世界級的賽事，或是單一球類聯盟的比賽，擁有好票房、高收視率與社群討論聲量，才可以帶動後續的商機，例如周邊商品、球隊球星的代言、贊助獲利，這些都屬於運動行銷（sport marketing）的範疇。
2021年11月25日 · 1. Tensor 晶片：Google 研發、第一個專為 Pixel 打造的處理器，結合 AI 和機器學習，提供更快速精確的語音辨識及影像處理. 2. 動態肖像模式：透過機器學習辨識場景和物件，組合多張照片，形成長曝光攝影效果. 3. 魔術橡皮擦：可快速移除照片中的路人或背景雜物. 4. 即時翻譯：即時翻譯交談內容、聽Podcast提供字幕翻譯、透過相機翻譯55種語言，且無須連上網路（資料來源：Google 整理：張庭瑜） 「台灣工程團隊，在這幾樣商品都深度跟其他團隊合作開發。 」Google 硬體副總裁彭昱鈞說，從硬體設計、驗證測試，到分配效能的系統相關軟體，都有台灣團隊參與。 且更少人知道的是，設計 Pixel 內建相機和錄音 App 使用流程和介面的團隊，很大比例來自台灣。
2022年6月8日 · 如果你想要組織一個集結精英、展現最佳成果的團隊，你會選擇以下哪一組成員？ A 團隊：只選擇能力極為優秀的人來組成團隊。 B 團隊： 選擇能力極為優秀的人，以及相較之下能力較差的人來組成團隊。 一般來說，大家會以為 A 團隊一定能夠提高成果。 接下來，我要運用科學調查研究進行說明。 這是一項針對足球國家隊進行的調查研究，我將帶領大家從中理解組織心理學的意義 。 好優文化. 圖表的縱軸是「國家隊的表現」，橫軸是「明星球員在國家隊中所佔比例」。 圖表橫軸的「明星球員」，指的是「屬於世界知名菁英隊伍的選手」，在一定比例時，明星球員人數越多，團隊的表現越好。 但是當明星球員數量過多，或是超過一定比例時，整個團隊的表現反而下降。
