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2021年12月17日 · 勞基法：再婚仍有 8 日婚假，但「濫用者」例外. 按勞工請假規則第二條：「勞工結婚者給予婚假 8 日，工資照給。. ｣關注的重點在於 「勞工｣、「結婚｣、「婚假八日｣、「工資照給｣ ，只要勞工的結婚為事實，此勞工就能取得婚假，且老闆要支付 ...
2022年9月19日 · 聯華電子榮譽副董事長、公信電子董事長宣明智說，企業經營沒有考古題，也不允許請假、重考，只有透過思考找出方法、建立能力，才能為往後鋪路。 他將自己過去的產業與人生經驗，化為這本《思考圖譜》，透過 24 組圖譜解析不同面相的觀念，將思考化繁為簡，讓每個人都能用最全面、快速的思維方式，面對工作與人生中的挑戰。 重點搶先看： 1️⃣ 看名人自傳就像讀小說，故事精采但不見得能解決問題。 2️⃣ 只傳達訊息、表面和諧的會議，等於沒有真正的溝通！ 3️⃣ 執行力、策略都很重要，但做投資要看投資團隊，作戰團隊對了更重要。 免費訂閱【經理人Podcast】 Apple Podcasts KKBOX Google Podcasts Spotify. Podcast.
2011年8月19日 · 聯電榮譽副董事長宣明智去年9月創立「台灣文創一號」基金，募集包括宏碁創辦人施振榮、矽品董事長林文伯等12位科技業大老共2億9000萬元資金，計畫發展電影、電視劇、有潛力的製作公司、電腦動畫公司以及版權
2022年10月4日 · 宣明智：大熱市場看見這徵兆，就該踩剎車|經理人. 看見市場大熱，反而不該貿然跟進？. 《孫子兵法》給宣明智的領導學. 在產業界服務了這麼多年，除了聯電之外，我也參與投資超過上百家公司，發現 成功的企業或領導者，往往是「先勝而後求戰」，他們不 ...
2022年9月29日 · 對手削價搶進市場，企業怎麼因應？. 聯電前榮譽副董宣明智：「八分攻、二分守！. 「沒有一場戰爭，是靠防守打贏的」，防守只是讓你不輸，或是少輸，因此，防守戰永遠不會是主戰場。. 市場上永遠不斷會有新的競爭者加入，就算打敗眼前的競爭者，搶回 ...
2022年10月1日 · 專訪聯電榮譽副董事長宣明智：企業經營沒有考古題，只有透過思考找出方法、建立能力，才能找到下一步。 EP94【職場行不行】 專訪矽谷阿雅：為6分鐘簡報修改42次，我學到的不是不放棄，是如何讓創業不斷進步。
2021年8月26日 · 技巧一：多蒐集談資，增加腦中儲備知識. 所謂知己知彼，百戰百勝，與企業大老或知名專家學者對話，最忌諱對於他們的豐功偉業、擅長領域一知半解，或是去問一些 Google 也查得到的基本問題資料。. 這不僅對於對方有失尊重，也顯示出自己的懶（居然連 Google ...
