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  1. 2021年10月25日 · 而當中的區別只有適應力好或適應力不好的人,習慣怪罪環境的人,換到哪裡都一樣,而容易被周圍負能量圍繞影響的人,自己若沒有培養足夠的判斷力,常被周遭負能量的人影響,結果就是喊著離職的同事都還在,自己卻衝動的走。. 從一個坑再跳另一個坑 ...

  2. 2010年11月9日 · 以前聽演講是聽內容現在是聽結構,」她進一步解釋,「觀察講者會用什麼例子說明用哪些方式串場。」甚至看陶晶瑩小S的節目時她也把重點放在學習如何和來賓互動如何事先設定流程節目內容反而變成次要

  3. 2017年4月5日 · 紅遍兩岸三地的明星媽媽陶晶瑩曾經感慨:「成為父母我們幾乎沒有了那個原來的自己」。 一萬兩千公里外,在美國有個母親感同身受。 Alli Webb,擁有兩個孩子的全職媽媽,曾經是個光鮮亮麗的髮型設計師,如今成天繞著孩子轉,讓她幾乎忘了自己。

  4. 2019年3月21日 · 在職場上遇到不靠譜的同事、狀況外的客戶是日常,難免被惹得暴怒不已。並非不能表達情緒,而是許多人常用不恰當的言詞回應,除了把場面弄得尷尬,更嚴重的是毀損自己的專業形象。以下 5 句話切勿隨口掛在嘴上,以免被誤認是抗壓性低又任性妄為的工作者。

  5. 2018年8月30日 · Kiki 餐廳背後的股東是藍心湄陶晶瑩舒淇Roger 等藝人,在明星資源上,並不會輸給其他品牌,但「 我們希望消費者記住 Kiki 的原因,是因為覺得餐廳環境、餐點好,而不是因為『這是藍心湄投資的餐廳』 。

  6. 2019年8月30日 · 現在已經 30 歲左右的你,是否有時也開始發出「如果年輕時早點做這個就好」的感嘆?

  7. 2019年5月28日 · 在眼淚中替一個星期畫上句點,還真是讓人心力交瘁。我向一位非常怕看人的同事尋求建議。 他指出,我一看到有人流淚就遞上面紙,有時候反而轉開水龍頭。如果他看到誰開始,他會道個歉,離開辦公室去拿面紙。

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