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2021年8月27日 · 根據《財訊》報導，華園飯店可說是台灣飯店史的縮影，除了匾額是知名書法家于右任親題，早年還辦過金馬獎晚宴，鄧麗君、秦漢、林青霞、陸小芬、白嘉莉都曾入住。
2019年12月24日 · 你對「！ 」的品牌 Logo 有印象嗎？ 它是去年 10 月開幕的 CAFE!N，白色裝潢、落地窗設計，搭配上五顏六色的驚嘆號和字母，給人留下強烈視覺印象。 開幕短短一年，CAFE!N 就在咖啡市場上颳起旋風，Instagram 上的標籤數破 6 萬。 這個新興品牌的幕後推手，其實是全台最大烘豆廠——源友。 「創立品牌前，只想到把事情做好，沒想過爆紅這件事。 」源友精品事業部協理暨源溯創辦人朱茂亨解釋，CAFE!N 的成功不是一擊就中，而是經歷一次 3000 萬元的失敗，才調整出的成果。 從烘豆龍頭到通路新手，顛覆既有的營運邏輯. 時間回到 2017 年，源友已是全台最大的咖啡豆烘焙廠，一年烘焙 7000 噸咖啡豆，全台平均 4 杯咖啡，就有 1 杯是源友烘的豆子，年營收約 16 億元。
2021年12月10日 · 最近晚上都睡不著覺呀！ 聽到小芬種種身心的狀況，如果你是小芬的主管，你會怎麼做呢？ 我們曾提到過，主管有幾種權力可以運用。 我們來仔細的探討一下，不同的權力，可以如何應用在不同情境的員工溝通、建立關係上。 主管如何用 5 大權力建立成長型關係？ 建立成長型關係的 5 大權力. 成長型領導. 法治權. 首先來看法治權。 它是剛性的權力，通常會明文規定在公司章程中，包含公司對於該職務工作職掌的描述、工作內容訂定，以及跟 員工簽署合約的權力 ...等。 可以說，法治權賦與公司與員工的關係一個正式的開始。 例如：勞動契約、公司章程、出勤辦法 ... 等，這些要求對全體同仁都是一體適用的。 如果有需要釐清，或是須要員工具體改善的地方，主管記得要解釋要求的理由，並使用清楚的語言、有禮貌地請員工配合。
2019年4月11日 · 成立於2013年的飛騰雲端，以提供專業的HR管理系統及團隊的專業服務，在短短六年左右的時間，就已經累積了近三百家的中大型企業客戶，其中更包含了許多國際知名企業！ 飛騰雲端對產品服務的用心，不僅能從持續攀升的客戶數中看出端倪，更能在許多人資客戶的口中聽見好口碑。 因此，飛騰雲端究竟是運用了哪些策略讓公司業績能夠如此快速的增長？ 「為什麼我們公司有辦法在這麼短時間內，吸引到這麼多知名大客戶來使用？ 第一，這是一個時機 ，幾年前的一例一休開始實施後，這些大公司都對人資管理系統有更迫切的需求！ 第二，雖然大家都說要換系統，為什麼這麼多家大公司中挑上我們飛騰雲端？ 這個原因是因為我們的整體專業度夠高，跟其他廠商是有很大的差異，那麼對比這麼大的專業度的落差，人資朋友自然願意替我們公司背書！
2020年1月17日 · Google 在台灣的第一號員工、Google 台灣董事總經理簡立峰，宣布要在本月 31 日卸下職位。 Google 表示，簡立峰退休後不會擔任 Google 任何職位，而是把時間留給家人，以及持續投入台灣新創產業，給予相關協助。 未來 Google 台灣會轉為多位主管制，一處辦公室由多位不同核心職務的主管（Site Lead），共同決定發展方向，目前已知的主管，只有 2019 年底接任 Google 台灣總經理的林雅芳，其餘皆尚未公布。 Google 台灣第一號員工，催生出 Google 台灣辦公室. 簡立峰從 2006 年加入 Google，過去曾擔任過台灣大學資管系教授、中研院資訊科學研究所副所長，執掌期間積極招募人才，並替台灣爭取母公司的投資與雲端資料中心。
2020年10月12日 · 日本壽司品牌為何紛紛登台？ 關鍵 3 點分析. 應用獨特商業模式突破產業獲利天花板. 觀察台日連鎖餐飲企業營業利益率，普遍集中於10%以下，在兩地均持續攀升的人事費用與租金成本壓力下，形成難以攻克的獲利屏障。 不過，仍有極少數餐飲企業建構獨特的商業模式，衝破了產業平均獲利率天花板。 如台灣準備上櫃的八方雲集，將經營項目鎖定在外帶外送率高的業態、加盟比例高達90%，並以全自動中央廚房產線提供標準化產品，拉高食品加工營收超過50%，營業利益率達14.03%，遠高於餐飲業平均水準。
2017年11月8日 · 2017-11-08. 採訪．撰文 盧廷羲. 賀大新 / 攝影. 從5坪小店起家！ 兩大關鍵，路易莎咖啡用「平價飲品」衝出16億元年營收. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「你的咖啡怎麼這麼好喝？ 」路易莎咖啡（Louisa Coffee）創辦人黃銘賢回憶，那時還是 2006 年、他從一間5坪小店開始賣外帶咖啡，有客人點了冰拿鐵，離開不到 3 分鐘又折回來，只為了告訴他，咖啡真的很棒。 為了那杯好喝的咖啡，黃銘賢準備 4 年，「一年學技術、一年配製咖啡豆配方，還參加咖啡大師競賽，提升自我水準之後才敢開店。
