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2022年5月23日 · 康是美 販售門市：雙北指定 30 間門市，每店限量 100 劑，共 20 盒 快篩售價：唾液快篩試劑套組五入，每盒 875 元，每人限購一盒
2024年2月29日 · 林榮俊認為：「研究數據顯示，腸道健康對身體的影響很大，包括消化、免疫力、骨鬆、睡眠、血脂、血糖等面向，因此，除透過定期檢查了解腸道微環境狀態，補充營養，而且是擁有專利、經過實驗且通過安檢的輔療品以確保腸道菌相平衡將變得越來越重要。
2024年4月15日 · 上市上櫃 392 間企業「董事酬金」曝光，宏達電、友達列前三. 臺灣證交所與櫃買中心於 15 日公告各大上市、上櫃公司董監事酬金名單，發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司，即使 2023 年虧損，仍向董監事發放大筆董事酬金（不含兼任員工薪酬） 。. 投資者可至 ...
2016年10月7日 · 28歲的何雪帆，是愛康的執行長，也是創辦人，創立愛康時還是南亞技術學院幼保系大一學生，因為知道自己志不在此，從那時就開始思考未來，多方嘗試，曾經做過房屋仲介、婚禮攝影等。 何雪帆指出，其實當時在婚攝與創業間糾結許久，因為兩者已不能同時兼顧，只能擇一衝刺。 何雪帆說：「做任何選擇，都是賭注。 」當時她在婚攝界已小有知名度，但考量未來體力，加上就算日子再好，一天也只能接一場，而剛好親戚擁有衛生棉生產技術，最終她選擇創業，投入經營衛生棉品牌。 年紀輕輕就開始擔憂未來，並把想法化諸行動，不難看出她的執行力和思考力都比別人看得更遠。 努力經營顧客關係，與大品牌做出區隔. 「我們花非常多時間在跟消費者對話、溝通，我想這也是我們能存活下來的原因。
2016年7月6日 · 找工作時的流程大致可分為 2 個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。 第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。 面試時這樣做，你一定沒有錄取的機會. 1. 不得體的面試應對. 前幾年我面試過一位台灣第一大學的資管系畢業生，他到公司後先進行專業筆試，約 30 分後我們去查看一下他的情況。 結果人不見了，我和另外一位 HR 的同事非常緊張猜想是不是發生了什麼意外。 趕緊打電話給他，結果他接電話後告知我們家中有事所以先走了。 我們 2 個當場頭上 3 條線就跑出來了。 掛斷電話後我們看了一下他試卷，我們猜測他應該是答不出來。
2021年12月20日 · 【關鍵1】融入藥品管理精神，加強原料檢驗. 影響食品品質的因素有很多，原料便是其中之一，台灣過去爆發的食安事件中，有很多就是因為原料過期或使用劣質原料而造成，而永信基於過往的製藥經驗，在一開始生產保健食品時就對原物料設有逐批檢驗制度，避免影響產品品質及身體健康。 陳炳崑說明，首先，原料供應商必須通過評鑑才能進入永信的供應鏈體系，再者，永信會根據每種原料的特性設定管控規格與檢驗標準，工廠在每一次進料時皆會據此標準進行檢驗，如果檢驗不合格就立即退貨，並回頭檢討供應商管理制度，藉由PDCA流程持續優化供應商管理。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 【關鍵2】打造完整產品履歷，輕鬆追溯生產流程.
2023年7月26日 · 成立 35 年來，裕利位居全台最大醫療保健服務公司，2020 年創下 950 億元的營收紀錄，是裕利集團亞洲 13 個分公司之冠，佳績延續至今，年成長率近 10%。 2022 年，裕利台灣營收超過千億，是歷史新高。 回覆如何衝出營收高峰？ 裕利台灣總裁周志鴻說，「高度成長有一些是時空環境因素，不過，就算沒有 COVID（疫苗配送），裕利這幾年還是持續吸引新客戶。 背後的成長動能，與裕利獨特的商業模式相關。 「我們不是純粹的醫藥『物流商』，而是『服務商』，這樣想會更有彈性，因為只要是服務，任何事都可以是機會點。 周志鴻解釋，「我們思考的是，每一個市場裡，醫藥業的挑戰是什麼、需要什麼樣的服務，我們再增加服務項目、擴展服務對象。
