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2023年9月20日 · 裕隆為何娶LINE TAXI？LINE又為何「賣女兒」？ 對裕隆來說，選擇與 LINE 合作，主要看準它是台灣最知名的通訊軟體，擁 2,000 萬會員數，在台灣幾乎是人人都有一個 LINE 帳號，內建的 LINE TAXI 叫車服務截至 8 月底已達 360 萬會員。
2023年11月24日 · 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今（2023）年 11 月 24 日揭曉 2023 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。
2024年2月28日 · 她主導研發，瞄準年輕人. 2006 年，在金廷修的主導下，三養更成立新品委員會，走進市井小民的生活，了解其需求，如當時泡麵都以紅湯為主，她就逆勢研發出清湯口味。. 而後，她更在 2010 年開啟研發辣雞麵的旅程。. 一次，她和女兒出門逛街時，發現一家以 ...
2019年10月3日 · 可愛的 Hello Kitty，跟以能源、航空產業聞名，相對陽剛、冰冷的休士頓碰撞在一起，成功打響新航線的知名度。 是否會再度複製彩繪機的成功？ 張國煒受訪時表示：「星宇的企業形象跟彩繪機不太一樣，不會是未來的方向。 」從冷航線賺熱錢，是張國煒過去擅長的經營手法，把看似冷的航點炒熱，或許正是星宇殺出血路的關鍵。 （本文出自 數位時代 ） 繼續閱讀 時事觀點.
2015年12月28日 · 福特CEO的「紅綠燈」領導哲學，提出問題才是解決之道|經理人. 部屬報喜不報憂？. 福特CEO的「紅綠燈」領導哲學，提出問題才是解決之道. 從金融風暴中接掌了福特CEO的艾倫．穆拉利（Alan Mulally）帶領福特從風暴中站起，守住了百年汽車品牌的尊嚴與價值，被 ...
2020年11月27日 · 2020 年第十三屆「100MVP經理人」以「應變．再進化」為主題，作為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括抗疫先鋒、產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新與未來經理人。以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。
2016年2月3日 · 以服務為核心 DNA 的飯店業，是我開啟職涯旅程的舞台。 我的第一份工作在亞都麗緻擔任儲備幹部，當年很幸運地成了暫時的總裁特助與貴賓管家。後來回到馬來西亞，於麗池卡登飯店擔任管家一職，不久後，又隨著當時的直屬主管，一起轉任到香格里拉集團，成為香格里拉集團新開飯店「吉隆坡商 ...
