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  1. 2012年3月27日 · 收藏. 摩根士丹利董事總經理柯之琛現在是台灣前三大外資券商交易室的負責人然而25年前他只是淡水工商觀光科畢業連大學學歷都沒有英文說不好的無名小卒。. 據《今周刊》報導,當年柯之琛看好政府開放券商設立,引此投入這個行業當 ...

  2. 2022年9月28日 · 已經吵了三年多的長榮集團經營權之爭,為什麼「弟弟派」突然土崩瓦解,全面退出戰局?. 9 月 27 日中午,弟弟派大本營、長榮國際突發聲明,董事長鄭深池辭去董事長一職;隨後,代管立榮航空董事長的星宇航空董事長張國煒,也宣布請辭。. 弟弟派 ...

    • 研發專利「盔甲」技術,年利潤成長95%
    • 每月公布產出,薪水全憑實力
    • 「不事生產」的工程師,負責和客戶聊天找研發方向

    所謂的材料分析,指的是檢查晶片的材料和結構是否會降低成品的功效,確保晶片製造商的研發方向正確,縮短產品上市時間。柳紀綸指出,會選擇 MA,是因為技術門檻最高、含金量也最高。 半導體產業以工程來講,分為研發、產品、品管 3 大塊。研發的主軸是材料分析,產品需要故障分析(failure analysis),品質工程是可靠度分析(reliability analysis)。浮誇一點形容,MA 一個案子的收入,單位是萬,故障分析算千,可靠度則是 100~200 元新台幣。 汎銓 2005 年初創時研發 40 奈米,對手則獨占 28 奈米的檢驗,兩者市占率差 4~5 倍。轉折是在 2018 年,汎銓憑藉 5~3 奈米不可或缺的極紫外線(EUV,extreme ultraviolet)分析技術,市占率過...

    為什麼有能力提早布局 5 奈米、3 奈米的材料分析?柳紀綸指出,關鍵在留人。 唯有人留得久,經驗才得以累計,進而提升分析的正確性。由於分析機台操作不是自動而是手動,因此不同人做,會有細微差異,一點差異就會延誤開發時程。 他進一步解釋,晶片代工龍頭要領先對手推出新製程,兩年內的研發手續多達上千道,只要誤判,就可能會落後於對手。兩年要有千道手續,每天等於要實驗一道以上的手續,每嘗試一道手續,就會把樣品送來汎銓,確認方向是否正確。 過程中,時程十分緊湊,舉例來說,客戶今天送樣,說加一點能量讓蝕刻深一點,汎銓的工程師今天調整,明早就要送件,讓對方有資料討論下一道工序。問題來了,客戶看分析結果,會跟昨天、前天、一個星期前的報告比對。如果昨天負責的工程師和今天不一樣,在操作上有一點出入,就會不夠精準。柳...

    汎銓超前的關鍵,還在於了解客戶的需求。柳紀綸解釋,在其他業界,通常是客戶來了一個案子,工程師只會分析和討論這個案例,不會跟客戶有太多接觸。但在汎銓,最高學歷、最菁英的工程師(約占 5% 員工)不負責生產,專門跟客戶聊天。當客戶問 A,工程師就花時間想 A+1、A+2 方案。 這些解決方案不一定會變成業績,討論也不收費,所以工程師等同沒有產出。工程會議上,要怎麼評估他們的成績?柳紀綸指出,另一方面,「讓員工相信,我沒有任何產出,年薪依舊有保證」,也很重要。因為透過這些討論,汎銓能提早掌握未來 1~2 年可能遇到的分析問題,從聊天中掌握分析技術的發展方向,並提早布局。等到客戶有需求了,就會回頭找汎銓,因此客戶黏著度很高。 最後,面對晶圓廠開始自建分析廠的趨勢,柳紀綸毫不擔心,「我們是依存關係。」...

  3. 2020年11月27日 · 2020年100MVP經理人出爐!. 帶領企業在疫情中茁壯,唐鳳、潘孟安、戴雲錦皆入榜. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2020 年台灣百大最有價值 MVP 經理人今(27)日揭曉!. 百大經理人齊聚會場受獎,歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉,交流經營管理心得 ...

  4. 2023年11月24日 · 王品、全家、國泰投信、LINE 等企業入榜. 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題,做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸,歸納出 5 種變革途徑: 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 ...

  5. 2016年3月22日 · 得人心的項羽,為何會把天下輸給劉邦?. 談領導的祕訣. 現有兩種類型的老闆:. A老闆,相貌堂堂,英俊挺拔,不管做任何事都帶頭衝鋒陷陣,當伙伴受挫他會努力關心,同仁在上班時發生意外住院他會不捨掉淚。. B老闆,長相奇怪,渾身江湖味,沒事愛罵人 ...

  6. 2023年9月18日 · 2023-09-18. 績效心理學家 納特.辛瑟. 本文出自. 買書去. Flickr / @Mark Mathosian. 瑞、愛迪生都有「射手心態」! 績效心理學家:養成兩種習慣,讓自己不斷處於最佳狀態. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 不論哪一種運動,抑或是科學、行銷、創業哪一種領域,所有優秀的表現者都具備「射手心態」,讓自己常處於能夠突破、取勝的狀態。 射手心態包含兩種思考習慣,乍聽之下都有些虛無飄渺,但結合起來確實能常助我們取得先勝。 第一個思考習慣是,認為錯誤或挫折不會讓人錯失成功,反而更接近成功。 第二個思考習慣是,認為既然一件事做到了,成功將會延續下去,其他事也會成功。 延伸閱讀: 壓力讓你無法正常發揮實力? 2 個作法調整心態,任何時刻都能克服緊張感.

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