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  1. 2020年9月29日 · 刷過人臉辨識經過門禁系統台灣松下集團總經理林淵傳帶著記者走進開發中心掛在牆上的一排螢幕一顆顆綠燈亮起顯示客戶的工廠住宅餐廳內所有電器營運正常,「讓企業能透過一個窗口串聯公司內部所有電器實現全盤管理

  2. 2018年3月9日 · 1. 考慮降價促銷,不如推出低價品牌. 很多公司都面臨「當市場上有更便宜的產品出現,我要不要為了搶生意降低價格? 」這個問題的答案是, 你可以另創二線品牌,推向相同市場。 西蒙舉了一家科技公司的例子,當低價仿冒者進入市場時,他們並沒有為了回應這些競爭者而調降原品牌的定價,反而另創一個相對便宜的品牌。 新品牌價格約低一線品牌兩成,但不提供客製化服務、僅有一種物流方式選擇,且等待期較長。 推出後企業營收翻倍、從年度虧損 2700 萬美元轉為獲利 4.75 億美元。 2. 提供低價必需品與加價購,製造低價印象. 例如廉價航空企業向大眾推廣的票價極低,若想要附加服務消費者就必須加價購買,這樣就可以製造「低價」的印象。 當你的產品給人比較便宜的印象,就容易激起消費者採購的意願。 3.

  3. 2017年6月20日 · 最後系統會即時判斷這兩種售價的總利潤高低測試出各個族群各種商品的理想價格帶做為之後的定價標準自從加入即時動態定價和A/B testing的機制OTTO的收益提高15%庫存量也降低了20%。 配合「個人」需求,提供客製化價格和促銷

  4. 2014年8月1日 · 所謂的變動成本,指的是隨營業收入增減而變動的成本,就像商品的進貨成本、配送商品的運費、製造業的材料費或外包加工費等。 而固定成本則是無論營收是增還是減都會發生的費用,例如人事費或租金。 即使營收是零,支出的金額也不會改變。 回到剛剛的情境,那位部門主管的回答,顯示出他只考慮了商品的進貨成本(變動成本),完全沒考慮商品的固定成本(比如他自己的薪水)。 香川晉平說,這就是赤字主管最容易出現的特徵,還開心地以為自己替公司賺錢。 如果把團隊的人事成本和租金分攤以及其他費用一併列入,我們假定固定成本是120萬。 我們該怎麼算損益平衡點呢? 首先,我們把營收減去變動成本(100萬-70萬),得出30萬,這30萬稱為邊際貢獻,一般商業上也稱之為毛利。

  5. 2017年6月28日 · 有時一開始的價格震撼令顧客卻步但會漸漸回籠。 反過來說,他們也許接受價格改變,但時間久了,卻會漸漸想要光顧其他地方。直接調漲價格通常會產生這種影響——銷售額不會馬上下跌,但幾個月後逐漸萎縮。

  6. 2018年3月19日 · 他舉了一個例子來說明,該產品一開始的售價為 100 元,銷量為 100 萬個,其中單位變動成本為 60 元,固定成本為 3000 萬元。 通過計算,得出獲利為 1000 萬元。 (總營收 10000 萬-變動成本 60×100 萬-固定成本 3000 萬) 當面臨市場危機時,管理者選擇降價 5%(售價 95 元),以維持銷量 100 萬,獲利將下降為 500 萬元(總營收 9500 萬-變動成本 60×100 萬-固定成本 3000 萬)。 但要是管理者維持價格,任由銷量降低 5%(售出 95 萬個),獲利則為 800 萬元(總營收 9500 萬-變動成本 60×95 萬-固定成本 3000 萬)。

  7. 2022年3月10日 · 時至今日,上品近 8 成營收來自半導體產業客戶,且電子化學品槽車的氟素內襯領域裡,市占與產能皆為全球第一。 外界看上品,覺得是苦守冷門技術的本土小廠,幸運跟到半導體產業,大發趨勢財。 但侯嘉生認為:「幸運當然也有,但勇於開創的 DNA,才是上品能搭上趨勢起飛的機票。 上品的桶槽從設計一路包辦到安裝,面對台積電這類大客戶,一個新廠有好幾種不同系統的桶槽,有足夠的客製化實力才能應付。 侯俊偉 攝影. 不甘於市場規模太小,主動開創產品的應用領域. 侯嘉生口中勇於開創的文化,始於已故創辦人陳世祿。 當時上品從塗裝起家,替保溫瓶、烤盤等廠商代工鐵氟龍塗層,不甘於民生產業市場太小,陳世祿帶團隊到日本開眼界。

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