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2020年12月31日 · 吳姍儒（Sandy） 《我的存在本來就值得青睞》作者、知名主持人。十四歲隻身赴美求學，華盛頓大學綜合藝術系畢業後返台。自小養成的書寫習慣融合其生命中所見所感，使其成為多面向深度新生代作家。 （文章由提案On the desk 授權。
- Sodastream 登台10週年 大搞三大創意 打造今夏全台最熱氣泡水話題
- 吳姍儒大呼夏天沒有它不行！ 氣泡「口感」的細膩 只有 Sodastream做得到不妥協！
- Sodastream十週年口感派對 精采五大亮點絕不能錯過 要帶給你毫不妥協的口感體驗
sodastream舒達氣泡水機來台10週年深耕有成，2020「口感 不必妥協」全新品牌主張，展現品牌對於氣泡水口感的絕對堅持，在品牌邁入10週年別具意義的專屬時刻，sodastream大搞三大創意，要帶給消費者嶄新的體驗，更讓品牌更深入人心，三大創意亮點帶你一次看。第一：攜手LINE FRIENDS推出台灣10週年限量款紀念氣泡水機及專用水瓶；第二：「不妥協 自宅美學」sodastream 推出2020夏季SPIRIT《小清新．自宅美學》新色，獨特新色搶占話題亮點；第三：「不妥協 口感派對」，打造全台唯一十週年口感派對，北中南巡迴開趴，讓全台消費者都有機會跟著sodastream的口感派對，暢快沁涼一夏！ 恆隆行生活家電事業處處長高愉勛表示：「今年sodastream正式登台十週年，對我們...
sodastream力邀金鐘小天后吳姍儒（Sandy）首度成為品牌代言人，Sandy一身藍白俐落褲裝，以充滿夏日氣息的形象吸睛登場，而她健康亮麗、曲線苗條的身材一出場便奪走全場目光，身為sodastream代言人，同時也是多年愛好者的Sandy分享：「身為藝人常常需要在鏡頭面前，展現亮麗好看的一面，炎炎夏日怎麼可能不愛喝含糖冰飲？但多虧sodastream氣泡水機，夏日裡最清爽暢快的冰飲在家就能輕鬆完成，不但口感迷人有飽足感，還能健康控制體重，sodastream是我輕鬆保養身材之道，只能說夏天沒有sodastream不行！」。 sodastream氣泡水機可調節式的氣體注入量，也是Sandy很喜歡的功能之一，無論是微氣泡、多氣泡，或是嗆氣泡都可以任憑喜好選擇，每一口都是令人驚豔的綿密細緻口...
除邀請吳姍儒作品牌代言人外，登台十週年之際更打造sodastram台灣十週年口感派對，即日起至8/16 sodastram全台巡迴開趴，沁涼口感體驗和吸睛打卡熱點，北中南輪流亮相，要帶給全台消費者前所未有，又毫不妥協的口感體驗！ 快跟著以下亮點指南，讓你輕鬆玩遍派對現場，跟上最IN新話題！
2020年11月12日 · 誠品書店於昨（11）日公布 2020 年 Top 10 暢銷榜，這些書你讀過了嗎？. 今年誠品提出的年度關鍵詞是「定靜安慮得」，可以發現暢銷榜的 10 本書中有 4 本是療癒類書籍，反映安定內心成為人們的渴望。.
2017年3月8日 · Sandy原本是部門裡最受歡迎的員工，但自從換老闆後，總感覺辦公室有股不尋常的氣氛，原本工作堆積如山，不知道從何時開始愈變愈少，甚至在上班時還有閒暇空檔可以做自己的事情。 雖然工作量減少，老闆反而盯得更緊。 總是針對Sandy的報告挑剔各種細節，還開始盯她的出缺勤紀錄。 如果Sandy夠敏銳，應該能感覺到「老闆正在暗示你走人」，公司的未來可能再也不需要她了，只是有時候，老闆不會直接說出口。 《Fast Company》指出，當你感覺到這4個徵兆，就表示該為離職做些準備了： 1. 老闆對你的工作表現吹毛求疵. 這種情況分為兩種，若是老闆對於你的報告內容提供實質且有建設性的意見，那他只是希望你在這些地方可以做得更好。
2020年11月27日 · 全聯行銷協理暨發言人劉鴻徵 領導自有支付 PX Pay，一年內躍升台灣第一大封閉型支付系統，全台每 3 人就有一人使用。 網路家庭（PChome）執行長蔡凱文 整合金流、物流電商生態圈，帶領公司於 2019 年轉虧為盈。 大同醫院院長（現為高雄醫學大學附設中和紀念醫院內科部感染內科主任）陳彥旭 導入精實管理、敏捷開發，急診緊急手術排程 30 分鐘內接刀率從 43.9% 提升至 100%。 協助母公司台灣百和工業建立越南分公司， 越南百和執行副總經理許碧珠 整合產線，縮短產品一半交期，成為 Nike、Adidas 等全球前 20 大運動品牌的最大鞋材副料供應商。 台灣潛水執行長陳琦恩 優化多元種類的潛水課程，為台灣最大的潛水教育中心，也是亞洲第一間 B 型企業認證的潛水訓練中心。
2018年7月12日 · 政治大學會計系講座教授 吳安妮. blocberry via Shutterstock. 如何想出新策略、創新營運模式？ 你該會的「SO 計分卡」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 台灣中小企業的第一個挑戰是堅守「製造代工」思維，缺乏「創新策略」及「創新營運模式」。 經過多年研究，我發展出一款策略推導的工具「SO 計分卡」，試圖解決企業這方面的問題。 4 構面＋4 提問，盤點企業優勢與機會. SO 計分卡可以拆解成「SO + 平衡計分卡」。 S 是指公司透過與競爭者相比做得更好的強項，長期累積起來的優勢（strength）。 O 為外部的機會（opportunity），隨著科技的進步，顧客的喜好更為多元，任何時刻和地點都可能出現新的商機。
2022年11月25日 · 經理人月刊. 2022 年第十五屆「100 MVP 經理人」以「追求永續競爭力」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括 產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新、數位轉型與永續治理。 以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。 瓦城建置雲端廚房，跳脫傳統框架、業績逆勢成長. 2021 年疫情三級警戒、停止內用，瓦城泰統集團快速建置 30 家雲端廚房，外送訂單狂飆 130 萬單。 慧與科技（HPE）用硬體訂閱加值服務衝市占，年營收成長 50%。 全聯實業將傳統市場商品超市化，自有品牌「美味堂」貢獻 22 億業績。 《華燈初上》刷新台劇版權銷售紀錄，達3億元新台幣。
