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  1. 2024年5月6日 · MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一項性格評量,全稱為麥布二氏心理類型量表,把人的性格分成 16 種類型。 麥布二氏公司(Myers-Briggs Company)指出,每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量,工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係;部分企業人資也將此納入面試標準之一。 《我為何會這樣? 》 指出,MBTI 16 型人格測驗歷史悠久,早在 1920 年代,美國的凱薩琳.布理格斯(Katherine Briggs)與伊莎貝爾.邁爾斯(Isabel Myers),以瑞士心理學家卡爾.榮格(Carl Jung)的《人格類型》為基礎,建構麥布二氏心理類型量表雛型。

  2. 2008年4月21日 · 對金融業有深入研究的陳文華說,金融業的賺錢比例原則是,前10%的客戶賺百分之200,中間85%客戶追平,後面5%客戶虧損百分之100。把前面賺錢的10%客戶再細分,第一級的2%客戶賺百分之120,第二級的8%賺百分之80。

  3. 2016年11月7日 · 80/20法則,又稱為帕雷托法則(Pareto Principle),此法則指出大多數的影響是由少數事件所造成,80%的成果是由20%的投入產生。 這個法則同樣也能運用在時間管理上,大多數人並沒有明智地過生活或經營事業,許多人追逐無數個無關緊要的目標,卻沒有得到真正的結果。 只有當我專注把時間花費在處理重要的事情上,這些成果才會有價值。 然而要如何運用80/20法則,並妥善管理時間? 廣告行銷公司Perry S. Marshall & Associates執行長Perry Marshall在知名商業媒體Entrepreneur上分享,許多創業家總想要自己完成所有的工作,不論是花六個小時清除電腦病毒,或修理漏水的水龍頭,總認為自己有能力可以完成。

  4. 2022年6月7日 · OKR的管理哲學是與人性直球對決,將過去避而不談的心理需求,公開合理的攤在會議桌上談。 延伸閱讀: 什麼是 OKR? 跟 KPI 差在哪? 一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法. 我們先關注實務上,跨部門是怎麼互相支援的? 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 協作:一群人為支持另一個群體或個人的目標而工作. 比如人事部門為了支持業務部門達成目標,招募 3 個業務人員。 前者提供了協助,但對後者最終能否達成業績目標,並不負責。 或是. 顧客需求多變、團隊像散沙? 優秀店長不只管事,更要抓住人心! 【超級店長學】一次搞定顧客、團隊! 合作:一群人一起工作以達成共同的目標. 比如為達成業績目標,業務部門要求行銷部門提供潛在客戶名單。

  5. 2024年2月5日 · 一般來說, 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起,往年照理說會跟著 1 月發薪日,但月底發薪或月底發放獎金的公司,不會等在過年期間或過完年才發放,通常會在放假前一天發放完畢 。 年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎? 有賺錢就要發獎金或紅利,但不一定是年終發. 關於這點,《勞動基準法》其實有明文規定。 依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外, 對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。 延伸閱讀: 因工作染疫,不能上班怎麼辦? 北市勞動局:未按職災處理,最高開罰 100 萬元.

  6. 2023年5月29日 · 國稅局也特別說明,凡納稅義務人透過手機申報 111 年度綜合所得稅,除可參加最大奬 現金 20 萬元的抽獎活動 ,還可以參加 手機報稅加碼獎電子禮券 500 元 ,如果又使用委託取款轉帳、晶片金融卡、信用卡、活期(儲蓄)存款帳戶,行動支付、電支帳戶等 E 化方式,繳納綜合所得稅結算申報自繳稅款或設定金融機構帳戶辦理直撥退稅,再加碼抽 200 元電子禮券 。 抽稅特別加碼抽獎內容整理如下. 一、網路報稅獎:納稅義務人自行 (指在國稅局以外處所)採用以下任一方式報稅,即可參加抽獎: 網路申報 (含手機報稅)。 適用稅額試算服務:退稅及不補不退案件以線上或語音回復確認,繳稅案件以線上登錄點選繳稅方式。 兩者合併名額總計 5836 名,獎項內容如下: 二、手機報稅加碼獎:

  7. 2007年1月15日 · 這家位於休士頓的能源公司,在2001年10月時,還是一家每年營收達千億美元、排名美國第七大的企業,而且還與美國現任總統喬治.布希(George W. Bush)關係良好。 無論從財務表現上、政商關係上,安隆都是處於巔峰狀態的公司。 然而,不到兩個月後,安隆宣告破產,堪稱美國史上最大規模的企業崩盤;而安隆也自此成為貪婪與貪污腐敗的同義辭,一系列企業崩盤風潮中最醜惡的濫觴。 問題出在哪裡? 美國《紐約時報》(New York Times)的資深記者艾臣瓦以電影情節般的敘事方法,厚達742頁的篇幅,來述說安隆的故事。