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2017年1月12日 · 喬許本來不是很確定自己是不是唯一如此看待服務的人，但當他碰到另一位 服務生潘蜜拉時，他知道自己找到了志同道合的人。有天在休息空檔時，喬許問潘蜜拉為何如此熱愛她的工作。 「因為人的關係，」潘蜜拉回答，「我就是喜歡那些顧客 ...
2023年2月19日 · 如果是司機開車的公務車，尊位應該是在司機的斜後方（上下車最方便的位置）。 這個規則適用在左邊駕駛，以及右邊駕駛的國家。 我們是左駕的國家，因此要讓主管坐在圖中的位置 2，自己則坐在位置 3。
2015年7月17日 · 有一句流行語「我認真起來，連我自己都會怕！. 」，套用在作家許峰源當年為了拚應屆畢業考上律師獻給父親，他所做的努力就是到了超載、快要爆炸，連自己都會怕、會感動，耗盡所有意志力的地步。. 透過奮鬥過程所產生的強大「信心」，遠比口頭說說要 ...
2016年5月3日 · 土地銀行統籌主辦宏匯思源股份有限公司總金額新臺幣36.2億元聯貸案，已成功完成募集，並於105年5月3日由土地銀行吳當傑董事長代表銀行團與宏匯思源股份有限公司許崑泰董事長簽訂聯合授信合約。 本聯貸案資金用途為支應「新莊國際創新園區暨停車場興建營運移轉案」之興建成本、一般費用及開立履約保證所需資金，募集15年期總金額新臺幣36.2億元聯貸案，由土地銀行擔任聯貸統籌主辦銀行，參加銀行為臺灣銀行、臺灣中小企業銀行、合作金庫、兆豐國際商銀、彰化銀行、第一銀行、上海銀行、元大銀行、臺中商業銀行等，各參貸行對於宏匯思源股份有限公司辦理本次計劃案均予認同與肯定。
2009年12月2日 · 100個成功故事，5個創造高績效的關鍵字. 撰文 / 陳芳毓. 處在劇烈變動的時代，我們無法駕馭變革，只能設法走在變革之前。. 」這是管理大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）數十年前說過的話；但直到去年我們才真正見識到，「變動」可以有多麼天崩地裂。. 曾經 ...
2019年6月13日 · 3.自我管理的團隊. 組織運作上強調自我管理、團隊精神、團隊運作。. 奇美實業創辦人許文龍就曾談過充分授權的重要，他曾說： 「只要原則抓住了，細節及執行交給有能力的人就成了。. 」 他強調利潤分享與勞資和諧，他認為，「企業如果願意無私地把利潤 ...
2018年9月18日 · 莊子對於世俗所謂的成功，提出反思，他說了一個「堯讓天下於許 由」的故事。有一天，堯遇見許由，深談之後，堯感嘆，論才幹，自己與許由相比，就像火把與太陽的差距，所以堯想把帝位讓給許由，認為他一定讓天下更為繁榮。但許由拒絕了 ...
