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- 職務描述應清楚説明工作的宗旨與目標,包括將職責與責任依據關鍵範圍和日常與當前的重要性順序列出。 此外,使用熟悉的術語清楚地表明職務的問責性與權威將能準確地吸引合適的求職者。 介紹相關職務與關聯 理解職務所需建立的職場關係將更能廣度説明該職缺的工作範圍,包括列出該職務在業務中的互動對象,以及和不同級別層的互動與關係。 此外,詳細說明該職務對內與對外的溝通管道和其他所需管理的關係。
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2023年3月16日 · 撰寫 Job Description (職缺敘述)的七點完整架構. 企業撰寫 JD (職缺敘述)時最常見的問題,就是只顧著自己要說什麼,只寫出工作條件,並要求求職者認真負責。 然而 一份好的 JD 職缺敘述應該說明「求職者將得到什麼」, 著重在描寫擔任這個職位的人,要負責的具體任務是什麼、目標是什麼,透過這個職位,會和公司一起達到哪些共同目標和願景。 在個人方面,這個職位能帶給人才什麼樣的階段性成就和發展舞台也很重要。 完整的 JD (職缺敘述)架構會包含以下這七點: JD 職缺敘述的標題. 公司簡介. 求職者將會擔任的角色. 職缺的工作內容. 必要的工作條件. 加分條件. 薪資福利. 1. JD 職缺敘述的標題. 是的,搶人才從標題就開始了,光是標題就能吸引應徵者會不會點進去。
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Percy. 2022年4月14日. 工作成就範例 工作內容描述 履歷工 ...
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2023年12月7日 · 工作經驗與收穫範本. 在撰寫工作經驗時,最重要的並不是把你做過哪些事情都寫出來,而是你在做的這些事, 你做出的什麼效果,或者是你從中做了哪些事情,可以帶來的收穫。 模板: 擔任的角色+負責範圍+成果. * 具體收穫1. * 具體收穫2. * 具體收穫3. 範本: 擔任過專案助理,負責協助公司盤點專案進度,以及產品的問題溝通、修正,幫助專案如期在3個月內上線,從中學習到. * 怎麼用文件,更精準的溝通需求. * 問題發生時,該怎麼盤點,與反應問題. * 系統測試的具體作法. 以上的範本和模板,供大家參考,在寫的時候可以參考 <SRAT原則> ,把事情寫的具體,可以幫助面試官更了解你。 STAR原則. 優秀履歷撰寫-自我介紹篇. 履歷自我介紹怎麼寫範例.
2024年2月1日 · 如何把履歷工作內容寫的再明確一點?作者認為大多求職者的履歷工作經歷描述太空泛,過於偏重工作過程而不是結果。想要工作經歷看起來清楚且有意義,需要包括:具體的職責、談成果而不是過程、數據支持等3種訊息。本文提供修改前後比對參考!
- 履歷撰寫第三步:簡歷
- 新鮮人履歷 / 轉職履歷,沒有相關工作經驗該怎麼寫?
- 履歷內容第七步:專案與作品集
- 履歷內容第八步:語言能力
- 履歷內容第九步:完善其他欄位
簡歷 (summary) 欄位在個人資料下方,主要讓人資迅速知道,你的人格特質、主要能力與應徵動機,因此我們建議透過「關鍵字」敘述的方式,清楚表達簡歷內容。 你可以透過以下五個方向做準備: 1. 人格特質 2. 職涯規劃 3. 能力技術 4. 產業觀點 5. 求職動機 好的簡歷,可以讓人資可以清楚明白,為什麼這個職位非你不可?你是否契合企業文化、能力是否符合 JD (job description) 中的描述。
如果你是新鮮人或跨領域轉職者,只有打工、或完全不相關的工作經驗的話,可以透過 Yourator 履歷的拖曳功能(如上圖),將「專案與作品集」、「競賽 / 獎項經驗」、「社團 / 志工」等欄位向上挪動,讓人資第一眼看見你最相關的背景經歷,不必被預設的履歷順序所侷限。 此外,你同樣可以透過 STAR 原則來撰寫這些欄位,說明你在任務中扮演的角色、執行的任務、以及達成的實質成果,增加說服力。
專案與作品集可以呼應工作經驗,數量請控制在五個以內,精選出最適合展示的內容,搭配預覽圖,吸引目光,增加人資的點閱率。 連結可以導流至你的個人網站、或者設計師的 Behance、工程師的 Github 等,如果使用個人雲端連結放置專案作品,上傳前請務必檢查連結是否開啟閱讀權限,別因為小失誤丟了面試機會!
同專業技能,在 Yourator 的編輯器中,你可以填寫語言的熟練度、證照、證照等級、以及對能力細節的描述。熟練程度分為: 1. 初學 begineer 2. 生活會話 conversational 3. 商務使用 business level 4. 精通 professional 5. 母語 native
新版 Yourator 履歷還提供「個人化附件」、「專業證照」、「競賽 / 獎項經驗」、「社團 / 志工」、「興趣」、「推薦人」等欄位,幫助你讓履歷更加豐滿! ➤ 其他轉職相關資源: 別再照抄履歷範本了, 1 分鐘幫你揪出 3 大履歷地雷,這些錯千萬別犯! 履歷想被點開?那就好好寫 Cover letter!求職信撰寫架構、範例 履歷、自傳、cover letter 怎麼寫?一篇從格式到內容告訴你求職必勝方程式
2016年9月19日 · 再舉個例子,假如之前的工作是業務助理,想應徵業務職缺,就要寫出自己在擔任業務助理時怎麼發展業務的技能,例如會主動幫業務維繫、開發客戶,一年內幫業務開發幾個客戶,讓過去的工作經驗和未來職務相連結,可以在書面審查的階段讓人資 ...
5 天前 · 建議大家在撰寫履歷時,可以使用 STAR 的方式,讓工作經驗或是成就更具體化,更有邏輯的去呈述,讓人資/面試官在短時內就看到你最為突出的地方,提升自己被邀請面試的機率! 那什麼是 STAR 原則呢? Situation :先設立一個情境範例,並且提供必要的詳細資訊. Task :描述你在此情境中的責任. Action :解釋要使用什麼步驟達成目標. Result :分享最終達成的結果. 如何在履歷中套用: 情況(Situation):擔任經營粉專的數位行銷. 任務(Task):目標是在兩個月內將粉絲人數提高 20%,並且提高 10% 的互動率. 行動(Action):開發新的貼文內容,主攻品牌粉絲有興趣的內容,並且針對不同社交軟體的平台實施不同策略.