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2006年12月6日 · 德蕾莎修女本名雅妮．龔哈·波雅舒（Agnes Gonxha Bojaxhiu）。 15歲那年，她加入聖母聖衣修女會（Carmelite Order of Sisters），就表示自己的天職是要用「愛」幫助貧寒。 她的青少年時期，陸續都在世界各地接受天主教會的服侍訓練。 18歲那年，她被派到印度加爾各答的聖瑪利女子中學擔任地理老師，27歲正式成為終身職的修女，並改名為德蕾莎修女，後來並且成為這所學校的校長。 聖瑪利女子中學是坐落在加爾各答貧民區旁的貴族學校。 一道高牆，隔出了兩個世界。 牆裡，是成群穿著整潔制服的富家少女；牆外，是滿街衣不蔽體的痲瘋病患、乞丐和流浪兒。
- 少了束縛，就做些過去一直沒能做到的事！
- 沒了頭銜，反而能夠盡情發揮創意！
- 危機當前，反而看清真正的重點！
剛進里德學院半年後我就輟學了，因為唸大學花光我父母這輩子所有積蓄。但是，我又另外旁聽了 18 個月之後，才真正離開學校。 由於我輟學後，就不必修正規課程，所以我決定旁聽書寫課，學習如何寫一手好字。我學到關於襯線和無襯線字體，如何調整不同字母組合之間的空間，以及怎樣讓字體設計更漂亮。字型設計不但美妙、具有歷史感，更帶有含蓄的美感，是科學所無法體現的，我覺得那很迷人。 這些看似對我的人生一點用處都沒有，但是十年後，我們在設計第一台麥金塔電腦時，這些全派上了用場。假如我在大學時沒有旁聽那些課，麥金塔電腦就不會有各種不同字體和等間距的字型。由於微軟視窗電腦是抄襲麥金塔的，因此可以說沒有個人電腦會使用多種不同字型。 當然，我在大學時，不可能事先想到學書寫會跟之後的麥金塔有關聯。但是十年後再回顧過去，兩...
當我們(蘋果公司)剛發表最棒的作品－－麥金塔－－而我也剛滿三十歲，然後我就被解雇了。 成年後的事業重心全部付諸流水，令我痛不欲生。有好幾個月的時間，我不知道做什麼好。我覺得我讓前輩們失望了。我成了公眾眼中失敗的示範，甚至想過要逃離矽谷。但是，我漸漸開始明白一件事－－我依然熱愛我所做的事。在蘋果公司遭遇到的轉折並沒有改變這一點。所以我決定重新開始。 伴隨成功而來的重擔被從頭來過的輕鬆感取代，我得到釋放，進入這輩子最具創意的階段之一。 接下來的五年，我創辦了NeXT軟體公司和皮克斯動畫工作室，還愛上一位了不起的女人，她後來成為我的妻子。然後，皮克斯製作了世界上第一部電腦動畫電影「玩具總動員」，現在也是全世界最成功的動畫工作室。 又一次神奇的轉折，蘋果公司收購了NeXT，我又回到蘋果公司。 我很確...
我十七歲時讀到一句名言，那句話差不多是這樣說的：「把每一天都當作人生的最後一天來過，總有一天你會證明自己是對的。」 從那時起，也就是過去三十三年來，我每天早上照鏡子時，都會問自己：「假如今天是我人生中最後一天，我會去做我今天要去做的事嗎？」假如連續好幾天的答案都是「不」的話，我就知道我必須做些改變。 提醒自己生命將走到盡頭，是我所知道最好的方法，可以幫助我做出人生重大抉擇。因為幾乎每件事－－所有外界期望、所有名譽、所有對困窘或失敗的恐懼－－在面對死亡時都會退散，只有真正重要的事才會留下。 提醒自己生命將走到盡頭，可以避免自己掉入患得患失的陷阱。既然你已經毫無牽掛，就沒有理由不去追隨自己的心（You’re already naked. There’s no reason not to foll...
2019年7月10日 · 全片毫不忸怩的性魅力打造出經典女神 ，但是對「長不大」的人的疼惜，更動人。 大人片單.jpg 圖片來源／IMDB ... 90 年代的新加波，曾有幾個中學女孩拍出了第一部新浪潮電影，那部片有想法，有態度，還有青春的樂音，沒想到拍完之後，膠卷 ...
2020年1月2日 · 我有一個一輩子都忘不了，關於自我介紹的小故事。 在約 40 人參加的研習班上，每個人都要自我介紹，但居然有人能不間斷地說了 15 分鐘，而且內容幾乎都在自誇！ 大家都覺得那個人很煩......。 他的行為也壓縮到了其他人的發言時間，最後只好以快速帶過來結束這個環節。 包括我在內，當時在場的所有人，應該一輩子都會記得他吧？ （當然這是指不好的方面！ ）所以說， 沒有比冗長的自我介紹更令人感到困擾的事了。 1. 自我介紹愈短愈好. 說得極端點，「自我介紹愈短，大家會愈感激你」。 但棘手的是，有怯場症的人偏偏說話容易過於冗長，就如我之前提過的。 因此在尚未習慣，請事先將要說的內容簡要整理好，也先估算好時間。 具體來說，自我介紹要在「一分鐘內」結束。
1 天前 · 這些內容教科書沒寫，學生必須自己去找環保局資料、文獻和新聞報導，「但是這些資料不是寫給中學生看的，可能很多專業術語學生看不懂，這時就能用AI協助，轉換成他們看得懂的語言。」 延伸閱讀：寫報告、做簡報，不用再辛苦「嗑」資料！
2020年3月16日 · Ben 的上司是一位傑出的職場女性，也是該新創時裝品牌創辦人 Jules。 這家企業組織結構相對扁平，少有科層，Ben 的同事們幾乎是二十至三十歲年輕世代。 加上時代變遷，網路的即時與便利，對高齡返崗的Ben都是全新體驗。 不過，Ben 沉澱數十年的「職場老派經驗」，卻不因時間迭代而過時，反而愈發洗鍊，以一個「實習生」的身份，為所有職場關係人帶來意想不到的正向幫助。 比如從旁協助 Jules 善解親子、婚姻關係、公司經營與職涯選擇的困境；協助辦公室年輕夥伴們的職場人際、生活、戀愛問題等等。 新派的他們都在 Ben 身上找到了老派解答。 這篇文章，不是要談劇中時髦的辦公室、主角的光鮮時裝或辦公室搞笑對白。 而是出自於我的好奇：
2020年11月3日 · 職位愈高的人，愈有毅力學習. 經理人. 8 成以上的人表示近半年內想學、試著學習新技能，但是有 7 成的人每天花在學習的時間不到一小時。. 這些數據顯示，愈來愈多人想學，也有明確目標，其中有 8 成的人是學習和工作相關技能，或是為了職涯發展，像是拿 ...
