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2017年8月7日 · 窮人為什麼越來越窮？ 因為在這樣扭曲的班表、工作內容之下，窮人沒有翻身的機會，光是上班，就佔去了人生的所有。 再加上人力市場過剩，你不做，還有很多人要做，久而久之窮人就失去了向上爬的一切。 （責任編輯：陳君毅） 大數據下的新工作時段：關開店（clopening） 美國一些大公司的員工最近創造了一個新詞：關開店（clopening）。 這是指公司安排一名員工工作到深夜，負責替商店或咖啡店關門，然後幾個小時後，天還沒亮便要回來開店。 站在公司運作的角度，安排同一名員工關開店往往是有道理的。 但是，這會導致員工無法充分休息，工作時間表也將變得非常離譜。 非常不規則的工作時間安排如今愈來愈普遍，而受此影響最嚴重的是星巴克、麥當勞和沃爾瑪等公司的低薪員工。 他們未能及早獲得通知，則令問題變得更嚴重。
2017年4月6日 · 什麼是選擇性沉默？. 選擇性沉默本身甚至算不上一個「問題」，它主要描述了這樣一種現象，在人際互動中，個體和熟悉的人無話不談，和不熟悉的人無話可談，呈現出相對矛盾的表現。. 選擇性沉默的人通常有以下特徵：. 1.與熟悉的人一起時話很多 ...
2017年4月21日 · 台灣主流技職教育注定失敗已是大勢所趨，因此，兩年前我結合了一些學生及社區人士成立了「DIY技術發展協會」，推動 「以務易務，以藝換藝」的終身學習模式，讓大家「你幫我，我幫你」，彼此交換技藝。
2018年5月28日 · 事隔這麼多年之後，我才發現自己中了那個朋友的招。 當年總覺得不知道該怎麼做，他才能夠看得起我，沒想到 他真正看不起的是他自己。 （本文經合作夥伴 愛心理 授權轉載，並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 海苔熊：總是貶低別人的人，其實真正厭惡的–是自己 〉。
2024年2月29日 · 104 人力銀行提供「 104 落點分析 」免費服務，同時發布 《大學品牌力》 報告，用十大指標：知名度、職務能力、未來能力、產學力、學群力、性格優勢、校友薪資、國際力、研發力、論文力評比國內百所大學。. 總排名成大居首，前十名依序還有陽交、臺、清 ...
2019年7月29日 · 一位女性在結束二十年的婚姻和一場煎熬的離婚官司後，終於準備好再度展開新戀情，她在網路上認識一位看起來很不錯的對象，兩個人約在一間酒吧見面，她對於第一次約會非常期待，但就在見面十分鐘後，對方告訴她：「我覺得我們並不適合」，然後就離開了。 這位女性非常難過，於是她打給一位朋友訴苦，電話中朋友說：「不然呢？ 妳的身材這麼差、又一點都不有趣，妳覺得怎麼有人會喜歡像妳這麼糟糕的人？ 這是美國心理治療師居伊‧溫克博士（Guy Winch）在一場演講中提到的個案例子，當我聽到這裡時，心裡覺得很非常驚訝：這位朋友怎麼這麼糟糕、說出這麼慘忍的話？ 溫克博士繼續在演講中說：其實，這些話不是朋友說的，而是這位女性對自己說的。
2016年9月2日 · 當一位永不忘夢想的大叔：我的驕傲是告訴孩子，你爸比是一名科學家. CO 肥皂箱 2016-09-02. 【為什麼選這篇文章】. 小學的作文題目「我的夢想」想必大家都寫過，但你還記得，當初寫了什麼嗎？. 最近五月天的一首歌引起社會討論，而這位作者則回憶了自己彷彿 ...
